Numéro de demande : 190802
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Exploitation de détail
Exigences en matière de voyage : 50 % et plus
Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Sous l’autorité du directeur des opérations, le spécialiste aura à établir un partenariat efficace avec les gérants de rayon afin de développer leur expertise et de les soutenir dans l’atteinte des objectifs d’affaires, en cohérence avec les alignements de la bannière pour le secteur (Montérégie et Mauricie).

Voici où vous allez vous concentrer

Le titulaire sera responsable de la supervision des activités du rayon de la charcuterie, prêt-à-manger et fromage. À cet effet, il doit :

• Contribuer aux ventes de charcuterie, fromage et prêt-à-manger, ainsi qu’à la rentabilité du rayon.

• S’assurer de l’implantation des programmes de mise en marché, d’opération et de publicité développés par la compagnie.

• S’assurer du respect des normes opérationnelles en magasin.

• Informer son supérieur des activités et résultats des magasins et conseiller les responsables du rayon afin d’optimiser la qualité des produits offerts aux clients et s’assurer que les normes de la bannière sont suivies.

• Organiser et animer des cours de formation et des cliniques opérationnelles en magasin.

Au niveau du volet bistro, le titulaire sera également responsable :

• De développer le chiffre d’affaires et de s’assurer de la rentabilité.
• De structurer la production quotidienne de l’offre alimentaire.
• De s’assurer d’une opérationnalisation efficace et efficiente des activités.
• D’effectuer une analyse périodique du rendement et d’informer son conseiller en gestion.
• De s’assurer d’une application rigoureuse des normes d’hygiène et de salubrité alimentaire.

#LI-CM1
#LI-Hybrid

Ce que vous avez à offrir

• Vous possédez un DEC en administration jumelé à une expérience de travail dans la restauration rapide et dans un département de charcuterie, fromage et prêt-à-manger à titre de gérant ou responsable (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée).

• Vous êtes reconnu pour vos habiletés d’analyse et vous proposer des solutions pratiques dans le but d’optimiser les processus.

• Vous démontrez une facilité à développer des processus clairs et efficaces.

• Vous êtes une personne autonome, dynamique, vous avez de l’entregent et vous êtes un bon communicateur.

• Vous avez de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, Team).

• Vous êtes disponible à vous déplacer régulièrement à travers le Québec. (80% minimum)

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.

• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.

• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.

• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.

• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.

• Des prestations complémentaires pendant un congé parental

• Des vacances et jours de congé payés

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.