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Auditeur/Trice de Nuit

Montréal, QC
Mid Level
part_time

Top Benefits

Salaire très compétitif et environnement de travail très agréable
Avantages sociaux (plan REER pour les employés admissibles)
Assurances collectives après 3 mois de service à temps plein (soins de santé prolongés, soins dentaires, soins de la vue)

About the role

Proud to be 100% Canadian-owned, Northland Properties' are recognized as one of the most trusted names in hotels, restaurants, resorts, sports, construction, and asset management. Our well-known and loved brands have been bringing people together to celebrate unforgettable experiences across Canada, the US, Ireland, and the UK for over 50 years. As Canada’s fastest-growing hospitality group, we believe the foundation of our continued success is our people and their ability to take great care of our guests.

Sous l'autorité du directuer de la réception, l'auditeur/trice de nuit devra faire des arrivées et des départs, enregistrer des transactions et répondre aux diverses demandes des invités, l'áuditeur devra aussi prendre des réservations, réconcilier les comptes recevables, communiquer avec le l'ensemble du personnel et prendre des initiatives en temps et lieux et voir á différentes autres tâches administratives. L'auditeur est responsable, pendant son quart de travail, parfois amené(e) á travailler seul(e). Un horaire flexible et une volanté de faire des heures supplementaires lorsque cela est nécessaire sont essentiels.

Compteneces:

  • Formation acedémique en gestion hôtelière, en tourisme ou expérience équivalente.
  • Être capable d'organiser, de planifier, de gérer et de contrôler.
  • Expérience en service à la clientèle.
  • Entregent et aptitudes en communication.
  • Être bilingue au parlé et à l'écrit (français/anglais).
  • Être disponible en semaine et la fin de semaine, de nuit. Le candidat devra être disponible á travailler le samedi et le dimanche en tout temps.

Responsabilités:

  • Accueillir les invités avec un sourire accueillant et un comportement amical.
  • Effectuer toutes les procédures d'enregistrement et de départ des clients.
  • Répondre aux demendes des clients.
  • Résoudre les plaintes et les problèmes des clients calmement efficacement.
  • Faire l'inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes au besoin.
  • Maintenir un espace de réception propre et soigné.
  • Effectuer la vérification et balancer au besoin les quarts de jour et de soir.
  • Verifier que tous les tâches de fin de journée ont été effectuées par les autres départements.
  • Exécutez la fin de journée complète du système, il est crucial que celui soit terminé avant la fin du quart de travail.
  • Préparer les factures des clients du lendemain et traiter les approbations de carte de crédit des arrivées.

Exigences:

  • Capacité à travailler dans un environnement multitâche et dynamique.
  • Compétences prouvées en matière de service à la clientèle.
  • Expérience d'hosoitalité antérieure un atout.
  • Posséder une formation en gestion hôtelière et/ou une formation équivalente en technique de réception d'hôtel constitue un atout.
  • Solides compténces en communication en anglais et en francias, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Capacité de travailler tous les quarts de travail, y compris les fins de semaine, les soirs et les jours fériés.

Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.

AVANTAGES:

  • Salaire très compétitif et environnement de travail très agréable
  • Avantages sociaux (plan REER pour les employés admissibles)
  • Assurances collectives après 3 mois de service à temps plein. (Soins de santé prolongés, soins dentaires, soins de la vue)
  • Programmes de reconnaissance pour les employés (primes et cadeaux)
  • Programmes de référence (prime à partir de 250$)
  • Possibilité d'avancement
  • Stationnement gratuit
  • 3 nuits gratuites dans l'un de nos hôtels à travers le Canada après une année de travail
  • Tarif employé à partir de 59 $ par nuit
  • 25% de réduction dans tous nos restaurants pour un maximum de 6 personnes
  • 50% sur les laissez-passer / billets de remontée à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
  • HumanaCare soutien et conseil en santé mentale gratuits

REMARQUES:
Les Candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec calles retenues pour une entrevue.

Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.

** Les deande d'emploi ne seront pas acceptés par courriel, en personne ou par télephone.

At Northland Properties, we are committed to building a network of talented professionals who can help to provide exceptional hospitality experiences. As an equal opportunity employer, we are constantly seeking motivated and enthusiastic individuals to join us in various fields, including Construction, Finance, IT, HR, Marketing, and Support Center. To join our dedicated team and be a part of our thriving hospitality community, explore the exciting career opportunities available at https://northland.ca/careers/.

About Sandman Hotel Group

Hospitality
1001-5000

Be part of Canada's most successful hospitality story with Sandman Hotel Group. Motivated by his family's long-time legacy of taking care of people, our founder Bob Gaglardi opened the first Sandman Inn in 1967 in Smithers, BC, with a vision to build hotels where families could come together and enjoy the best in customer service. Today, our portfolio of hotels includes three tiers: Economy, Select and Premium, with 57 destinations in Canada, three in the United Kingdom, and one in the United States (Plano, Texas). And, we’re always looking to expand our great services to other places cities we want to call home.

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Prenez votre place dans l'histoire de l'hôtellerie la plus réussie au Canada, avec le Groupe hôtelier Sandman. Motivé par une tradition familiale de longue date axée sur le soin des autres, notre fondateur Bob Gaglardi a ouvert le premier Sandman Inn en 1967 à Smithers, (C.-B.), avec la vision de construire des hôtels où les familles pourraient se réunir et profiter du meilleur service client. Aujourd'hui, notre portefeuille d'hôtels comprend trois catégories : Économie, Sélect et Premium, avec 57 destinations au Canada, trois au Royaume-Uni et une à Plano (Texas) aux États-Unis. Nous continuons à agrandir ce portefeuille et étendre nos services exceptionnels dans de nouvelles destinations où nous aimerions créer de nouveaux ‘chez nous’.