About the role
Le Partenaire d’Affaires – Technologies sera responsable d’appuyer la Vice-Présidence en technologie dans la gestion de son équipe en termes de la performance, de la gestion des compétences et du développement organisationnel.
PLUS PRÉCISÉMENT
• Apporter une expertise en gestion de la performance dans un domaine technologique
• Assurer l’utilisation uniformes des guides et des standards
• Guide les employés sur les conflits interpersonnels, la gestion des compétences et la croissance
• Écouter et identifier les opportunités d’amélioration des processus
PROFIL
• 5 années d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaire RH ou de développement des talents
• Expérience démontrée dans un environnement technologique ou de startup en croissance
• Excellente connaissance de gestion de la performance en ingénierie de système
• Autonomie, compétences en coaching et facilité à prodiguer de la rétroaction
• BAC en ressources humaines ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)
About Delan
DELAN is a recruitment agency specializing in IT, providing tailored services for both candidates and employers for over 25 years. They focus on understanding the real needs and career goals of candidates, offering access to permanent and contract IT positions, personalized interview preparation, and a strong relationship with employers. For employers, DELAN ensures a faster hiring process with a dedicated headhunting team and access to a vast network of relevant candidates.
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Le Partenaire d’Affaires – Technologies sera responsable d’appuyer la Vice-Présidence en technologie dans la gestion de son équipe en termes de la performance, de la gestion des compétences et du développement organisationnel.
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• Apporter une expertise en gestion de la performance dans un domaine technologique
• Assurer l’utilisation uniformes des guides et des standards
• Guide les employés sur les conflits interpersonnels, la gestion des compétences et la croissance
• Écouter et identifier les opportunités d’amélioration des processus
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• 5 années d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaire RH ou de développement des talents
• Expérience démontrée dans un environnement technologique ou de startup en croissance
• Excellente connaissance de gestion de la performance en ingénierie de système
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• BAC en ressources humaines ou en gestion ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)
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