Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois.

L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months.

English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

Sous la supervision du Chef de services PJ, le titulaire recueille et formalise les exigences des clients et établit le lien entre ces exigences et l’équipe informatique. Plus précisément, la personne devra: Approuver les différents biens livrables en s’assurant que le système correspond aux besoins et aux orientations des clients et des utilisateurs ; Évaluer l’impact du système d’information sur l’organisation; Coordonner et superviser les essais et l’expérimentation pour s’assurer de la qualité du système; Assister les points de services durant la phase de déploiement en les préparant aux changements et en les formant au nouveau système; Contrôler l’évolution du système dès son implantation en recueillant les demandes de changement, en participant à l’analyse des impacts, en suivant la réalisation des changements approuvés et leurs intégrations dans de nouvelles versions et en recommandant le déploiement de ces nouvelles versions; Préparer des rapports statistiques et réaliser le rapport annuel; La personne devra être disponible occasionnellement pour voyager au Nunavik. ****************** Person whom, under the authority of the Head of Service, collects and registers the clients’ needs and ensure the link with the Informational Technology’s team. The incumbent will: Approve the development while ensuring that the data system meets the needs and correspond to the orientations of clients and users; Evaluate impacts of this information system on the establishment; Coordinate and supervise the system’s quality control activities; Support deployment of the system ad ensure the training of users; Control the evolution of the system since its implementation while accepting modification requests. Proceed to the necessary modifications and integrate in new versions. Ensure follow-ups to deploy updated versions; Prepare statistical reports and carry out the annual report; The person must be occasionally available to travel to Nunavik.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: service social, criminologie, psychologie, psychoéducation est un atout, ou une discipline pertinente au poste. En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité. Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans un Centre jeunesse. Connaissance et aisance dans l’utilisation des outils informatique Posséder une expérience de PIJ (Projet d’intégration jeunesse), des lois qui encadrent le travail dans les centres jeunesse (LPJ; LSJPA; LSSSS; Code civil (Adoption)), ainsi qu’une connaissance minimale de la gestion de projets. Elle a déjà participé à l'implantation de systèmes d'information en assumant des responsabilités au niveau de la formation, de la gestion de projet, de la révision des processus d’affaires ou du soutien aux utilisateurs et de l’informatique. Démontrer de grandes habiletés organisationnelles, une facilité pour le travail d'équipe, les communications orales et écrites et fait preuve de leadership. Posséder une capacité à vulgariser l'information ainsi qu'à arbitrer et à susciter des consensus. Capacité de bien communiquer en anglais et en français. Être orientée vers le service client, démontrer un bon esprit critique ainsi qu'un bon sens de l'analyse et de la synthèse, savoir faire preuve de pédagogie Capacité de travailler en équipe ***** A first terminal University Diploma in Human Sciences in: Social Services, Criminology, Psychology, and Psycho-Education is an advantage, or in a relevant discipline. In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.: social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his/her level of education Possess three years of work experience in Youth Centre Knowledge and ability to use computer software Knowledge of PIJ, the Laws (LPJ; LSJPA; LSSSS; Civil Code, adoption), and practical knowledge of project management. Experience in implementation of information systems, training and support services, Possess great communication skills, ability to communicate correctly in English and French, capacity to working in a team. Capacity to popularize information, to negotiate and rally the team Be clientele service oriented, demonstrate a sense for analysis and synthesis

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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