Agent ou Agente de la gestion du personnel - Reconnaissance et développement des talents
Top Benefits
About the role
Description de l’organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC. ***
Le titulaire endosse un rôle d’expert et de conseil auprès des gestionnaires du CUSM en matière
de développement des compétences (individuel, d’équipe et organisationnel) et gestion de
programmes organisationnels (reconnaissance, accueil & intégration, relève des cadres…). Sous
l’autorité hiérarchique du chef de service reconnaissance et développement des talents, le titulaire:
45 % Analyse, élabore et évalue des activités de développement des compétences destinées aux
gestionnaires et aux employés
45 % Coordonne les activités mises en place, soutient les personnes impliquées et effectue le
suivi administratif nécessaire. Conseille et offre du soutien aux gestionnaires dans l’analyse
des besoins, représente son secteur auprès des syndicats.
10 % Exécute d’autres tâches dans le cadre de ses fonctions, de ses attributions et des activités
à la demande de son supérieur.
Les % peuvent varier selon les besoins, les activités
Site web de l’organisation
www.cusm.ca
Éducation/Expérience
- Baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire
appropriée (développement organisationnel, gestion des ressources humaines)
- Deux (2) années d’expérience dans des fonctions-conseils en formation ou gestion des
ressources humaines
Compétences requises
- Excellente maitrise du français parlé et écrit
- Approche conseil, esprit de synthèse, autonomie, innovation et efficacité
- Capacité reconnue pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles.
- Gestion du temps et des priorités
- Connaissance des conventions collectives en lien avec le Plan de développement des
ressources humaines
- Sens de l’organisation permettant de gérer différents dossiers ou projets simultanés avec
des échéanciers serrés
- Connaissance des nouvelles technologies informatiques
- Maîtrise les différents outils de la suite Microsoft Office
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
About Centre Universitaire de santé McGill
The McGill University Health Centre (MUHC) is a comprehensive academic health institution with an international reputation for excellence in clinical programs, research and teaching. Its partner hospitals are the Montreal Children's Hospital, the Montreal General Hospital, the Royal Victoria Hospital, the Montreal Neurological Hospital, the Montreal Chest Institute and the Lachine Hospital. The goal of the MUHC is to provide patient care based on the most advanced knowledge in the health care field and to contribute to the development of new knowledge.
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Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
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*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC. ***
Le titulaire endosse un rôle d’expert et de conseil auprès des gestionnaires du CUSM en matière
de développement des compétences (individuel, d’équipe et organisationnel) et gestion de
programmes organisationnels (reconnaissance, accueil & intégration, relève des cadres…). Sous
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45 % Analyse, élabore et évalue des activités de développement des compétences destinées aux
gestionnaires et aux employés
45 % Coordonne les activités mises en place, soutient les personnes impliquées et effectue le
suivi administratif nécessaire. Conseille et offre du soutien aux gestionnaires dans l’analyse
des besoins, représente son secteur auprès des syndicats.
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à la demande de son supérieur.
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Éducation/Expérience
- Baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire
appropriée (développement organisationnel, gestion des ressources humaines)
- Deux (2) années d’expérience dans des fonctions-conseils en formation ou gestion des
ressources humaines
Compétences requises
- Excellente maitrise du français parlé et écrit
- Approche conseil, esprit de synthèse, autonomie, innovation et efficacité
- Capacité reconnue pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles.
- Gestion du temps et des priorités
- Connaissance des conventions collectives en lien avec le Plan de développement des
ressources humaines
- Sens de l’organisation permettant de gérer différents dossiers ou projets simultanés avec
des échéanciers serrés
- Connaissance des nouvelles technologies informatiques
- Maîtrise les différents outils de la suite Microsoft Office
Programme d'accès à l'égalité en emploi
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
About Centre Universitaire de santé McGill
The McGill University Health Centre (MUHC) is a comprehensive academic health institution with an international reputation for excellence in clinical programs, research and teaching. Its partner hospitals are the Montreal Children's Hospital, the Montreal General Hospital, the Royal Victoria Hospital, the Montreal Neurological Hospital, the Montreal Chest Institute and the Lachine Hospital. The goal of the MUHC is to provide patient care based on the most advanced knowledge in the health care field and to contribute to the development of new knowledge.