Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

En tant que Conseiller(ère), Système de design, vous collaborez avec l’équipe pour concevoir, maintenir et faire évoluer le système de design du Mouvement Desjardins. Ce système est utilisé par diverses expertises telles que le design, la rédaction, la traduction et la gestion de produits. Vous êtes responsable de la standardisation et de la normalisation des modèles interactifs réutilisables sur les plateformes de Desjardins (Desjardins.com, AccèsD, etc.), tout en contribuant à l’adoption des bonnes pratiques en design et en accompagnant les secteurs d’affaires dans l’implantation du système. Votre rôle implique également un leadership actif au sein des communautés de pratique en design, ainsi qu’une documentation approfondie des composantes du système du point de vue ergonomique. Vous assurez la maintenance continue du système, justifiez les décisions prises et participez à des efforts de socialisation tels que des rencontres, présentations et échanges d’information pour soutenir votre direction. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et faire évoluer les façons de faire, guides, normes et standards en matière d’analyse et conception centrée sur l’utilisateur.
• Assurer la mise à jour en continu de la documentation liée au système de design numérique de Desjardins.
• Assurer l’alignement des nouveaux développements et des projets réalisés par les studios à la direction créative et artistique définie par l’équipe.
• Agir et incarner un leadership en design numérique multi-plateformes au sein de la direction.
• Participer aux communautés de pratique au sein du Mouvement.
• Présenter les évolutions et les bonnes pratiques de l’expertise en design UX/UI aux communautés de pratique en design.
• Assurer une vigie des bonnes pratiques au sein de l’industrie.
• Contribuer à la conception d’interfaces utilisateurs ergonomiques s’intégrant dans une arborescence évolutive et des chemins de navigation optimaux.
• Collaborer étroitement avec les product owners (PO), les designers, les rédacteurs, les traducteurs et les développeurs.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en design ou en médias visuels ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certification complète ou partielle de NN/g ou HFI
• Expérience en mode agile
• Expérience de travail dans une grande organisation
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des contraintes du Web et mobile
• Maîtrise des notions de responsive design et de design natif (iOS/Android)
• Connaissance d’un environnement de travail designOps
• Connaissance des méthodes de recherche utilisateur web et mobile (tests utilisateur, sondages et analyses statistiques)
• Connaissance des nouvelles tendances des technologies Web et du design graphique
• Connaissance des notions d’accessibilité numérique
• Connaissance avancée du logiciel Figma
• Connaissance de design d’interaction et motion design

Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-13