Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par l'organisation et la coordination des activités administratives au sein du bureau d’un cadre supérieur, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs de respect, de responsabilité et d'intention, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif. Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail : Ce que nous faisons.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment : Adjoint·e de direction

Lieu de l’emploi : Ottawa, Canada (mode hybride*)

Saisissez l'opportunité :

En tant qu’adjoint·e de direction vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité, tout en étant responsable de :

• Coordonner les activités quotidiennes du/de la directeur·trice du programme Santé mondiale et prioriser les demandes entrantes.
• Gérer l’agenda du/de la directeur·trice en planifiant les réunions, en organisant les déplacements et en s’assurant que tous les éléments nécessaires soient préparés à l’avance.
• Assurer le bon fonctionnement du bureau du/de la directeur·trice grâce à un soutien administratif et opérationnel proactif.
• Préparer des notes d’information à l’intention de la direction, notamment en recueillant et en coordonnant les contributions des membres de l’équipe concernés, au besoin.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes, filtrer la correspondance et analyser les informations nécessaires à la formulation d’une réponse.

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

Prenez un moment pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous avez :

• Un diplôme d’un programme de collège communautaire de deux (2) ans en administration de bureau ou l’équivalent.
• Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience en soutien administratif et opérationnel dans un bureau de direction.
• Une capacité approfondie et concrètement avancée à préparer des notes de breffage de haute qualité en synthétisant les informations provenant de diverses sources afin de soutenir une prise de décision éclairée.
• Une connaissance et/ou un intérêt pour la mission du Centre relative au développement international.

Vous êtes une personne :

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI: Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels et responsables**.**
• Communicatrice avérée avec d’excellentes compétences relationnelles, du tact, de la diplomatie et de la discrétion.
• Proactive dans son travail quotidien, dotée d'un sens aigu des responsabilités et habituée à exceller dans l'accomplissement des tâches professionnelles dans les délais impartis.
• Très motivée et compétente en matière de planification, d'organisation et de coordination des tâches opérationnelles, tout en accordant une attention particulière aux détails.
• Habile et fiable, capable de travailler sous pression en respectant les délais tout en conciliant entre des priorités concurrentes.
• Dotée d’un esprit d'équipe, d’un sens du service, d'un grand sens de l'initiative et d'un jugement sûr.
• Qualifiée pour établir, gérer et assurer le suivi des relations avec diverses parties prenantes expérimentées.

Si vous trouvez que ce poste vous convient, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Renseignements supplémentaires :

• • Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
• À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir exigeant les mêmes compétences.

Votre prochain chapitre commence ici. Ensemble, construisons un avenir plus lumineux et inclusif.

Notre équipe de recrutement examine soigneusement toutes les candidatures afin d'identifier les candidat·e·s qui correspondent le mieux aux critères du poste. Si votre candidature est retenue, nous vous informerons des prochaines étapes du processus. Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt et nous vous encourageons à rester en contact avec le CRDI pour de futures opportunités.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d'emploi au CRDI sont conditionnelles à l'obtention de références satisfaisantes et aux résultats d'autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l'exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l'emploi.

En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.