Présence

Hybride

Numéro de poste

27050

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?

Temps plein

Date de publication

20-jui-2025

Lieu: Mississauga, Ontario

Ville

Mississauga

Province/État

Ontario

Domaine d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Domaine d'intérêt

Conseils et services aux entreprises

Une carrière en tant que gestionnaire au sein de l’équipe Financement des franchises à la Banque Nationale, c’est être à l’avant-garde de l’analyse et de la structuration de transactions complexes de financement hôtelier. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires, accompagnerez les clients tout au long du processus de financement et contribuerez à façonner l’avenir du financement des franchises au Canada. Ce poste vous permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à vos compétences en leadership et votre influence au sein d’une équipe performante axée sur le client.

Ton emploi

Structuration et analyse de crédit

Diriger l’évaluation et l’analyse des demandes de financement hôtelier, en assurant leur conformité aux politiques internes et aux normes réglementaires.

Structurer des solutions de financement sur mesure répondant aux besoins spécifiques de chaque client et projet.

Analyse financière et de marché

Réaliser des modélisations financières approfondies, des projections de flux de trésorerie et des évaluations de risques.

Se tenir informé des tendances du marché, des références sectorielles et de la concurrence pour éclairer les décisions.

Relation client

Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients, en les guidant avec clarté et assurance tout au long du processus de financement.

Établir et entretenir des relations à long terme avec les parties prenantes clés du secteur hôtelier.

Collaboration interfonctionnelle

Travailler en partenariat avec les équipes internes (ventes, juridique, gestion des risques, opérations) pour assurer une exécution fluide des transactions.

Encadrer les membres juniors de l’équipe et contribuer à une culture d’apprentissage continu et d’excellence.

Rapports stratégiques

Préparer et présenter des rapports détaillés et des recommandations à la haute direction, mettant en lumière les principaux constats et la performance des dossiers.

Ton équipe

Au sein du secteur Financement des franchises, vous ferez partie d’une équipe de 4 collègues et relèverez du Vice-président adjoint, Hôtels et Syndication. Notre équipe se distingue par sa collaboration, son inclusivité et son environnement de haute performance. Nous visons à vous offrir une flexibilité maximale et une qualité de vie optimale, notamment grâce à un mode de travail hybride et des horaires adaptables.

Prérequis

• Détenir un diplôme universitaire en finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 7 ans d’expérience en analyse de crédit commercial, particulièrement dans le financement hôtelier ou de l’hôtellerie.
• La détention d’un MBA ou du titre CFA constitue un atout important.
• Expérience dans la gestion de transactions complexes et de grande valeur.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication.

Langues:

Anglais

Compétences

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Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe[Travail d’équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !