Type d’emploi :

Employé

Famille d’emplois :

Soutien à la recherche et aux programmes

Faculté/Service - Département :

Partenariat et entrepreneuriat

Campus :

Campus principal

Date d’affichage :

July 11, 2025

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE**:**

August 11, 2025

Heures par semaines: 35

Classe salariale: Personnel non-syndiqué, classe NM5

Échelle salariale: 157 606 $ - 197 007 $

Raison d’être du poste:

Relevant du Vice-recteur à la recherche et l'innovation, Veiller au développement et à la planification stratégique du pôle d’innovation en santé et sciences de la vie d’Ottawa responsable des installations des programmes d’accélération du laboratoire d’incubation d’entreprises, des programmes de recherche collaborative, des initiatives stratégiques et du marketing externe visant à soutenir un écosystème entrepreneurial dynamique pour le compte des partenaires de l’Université et de l’industrie.

Responsabilités particulières

• Diriger, planifier, organiser et surveiller toutes les activités de développement et de financement du Pôle d’innovation pour favoriser la commercialisation de la recherche, la création et la croissance de nouvelles entreprises, l’obtention d’investissements et la création d’emplois dans le secteur des sciences de la santé et de la vie.
• Coordonner les interactions de représentation entre la haute direction de l’Université, des hôpitaux et des instituts de recherche ainsi que les responsables ministériels et services gouvernementaux (fédéraux et provinciaux) afin de combler les lacunes importantes dans l’écosystème local de l’innovation.
• Diriger la planification stratégique, commerciale et opérationnelle pour le développement d’infrastructures communes et partagées, y compris les bureaux, les laboratoires d’expérimentation, les plateformes technologiques, les incubateurs, les accélérateurs et les espaces de recherche où collaborent le secteur privé et les institutions.
• Concevoir, gérer et évaluer des projets et des programmes visant à faciliter la collaboration et les partenariats entre les partenaires et le secteur privé afin de soutenir le développement technologique et la croissance économique.
• Développer et gérer les relations avec les parties prenantes de l’industrie à l’échelle nationale et internationale, y compris les collaboratrices et collaborateurs du secteur privé dans les sphères de la biotechnologie, de la pharmacie, des technologies médicales et de la santé numérique, ainsi que les investisseuses et investisseurs providentiels, les sociétés de financement par capitaux propres, les sociétés de capital de risque et les branches de capital-risque des grandes entreprises du secteur de la santé.
• Construire et développer un écosystème d’innovation interne pour assurer la mise en commun des pratiques exemplaires et créer un système de soutien par les pairs pour maximiser le co-apprentissage, la diffusion des connaissances et le renforcement des capacités. Coordonner activement des activités de réseautage et d’innovation dans l’écosystème régional afin de stimuler l’entrepreneuriat et la collaboration.
• Créer une marque de « santé numérique » depuis la plateforme de média numérique du Pôle d’innovation pour promouvoir l’écosystème des sciences de la santé et de la vie d’Ottawa sur la scène internationale lors de conférences et de salons professionnels ayant pour but d’encourager les collaborations avec l’industrie et d’attirer de petites entreprises et des multinationales dans l’écosystème de la région, ainsi que des investissements dans les entreprises locales.

Ce que vous apportez:

• Diplôme en sciences de la santé ou dans un domaine connexe
• Quinze ans d’expérience en gestion, plus particulièrement dans les domaines suivants :
• Recherche et développement ainsi qu’organisation et renforcement d’infrastructures de commercialisation
• Secteur des organismes sans but lucratif, notamment en ce qui a trait à la mobilisation de partenaires, aux relations avec les gouvernements et aux programmes de financement
• Création, financement et exploitation d’une entreprise privée dans le domaine de la santé et des sciences de la vie
• Production de plans d’affaires et de documents de planification
• Planification stratégique et mise en œuvre connexe
• Gestion de projets
• Gestion des ressources humaines et financières
• Connaissance approfondie des écosystèmes de santé et de sciences de la vie d’Ottawa
• Connaissance approfondie de l’économie des secteurs de la santé et des sciences de la vie, ce qui englobe la recherche, les accélérateurs, les incubateurs, les investissements de capital de risque et privé, les partenariats public-privé, les programmes de financement gouvernementaux, le développement économique et l’attraction des investissements.
• Connaissance de la culture et des activités d’une université, d’un hôpital et d’un institut de recherche.
• Leadership inspirant s’illustrant par une capacité à susciter la collaboration et la mobilisation des partenaires et des collègues grâce à l’innovation et à l’excellence.
• Habileté à former des équipes efficaces aptes à travailler de façon constructive à l’atteinte des résultats et capacité à motiver les autres à se dépasser.
• Aptitudes communicationnelles exceptionnelles permettant de présenter et d’expliquer des idées et des enjeux complexes à différents publics internes et externes.
• Fortes aptitudes pour la rédaction de rapports à l’intention de la haute administration et de différentes instances.
• Capacité à évaluer et à traiter des enjeux complexes de manière claire et réfléchie afin de les résoudre rapidement sans compromettre les activités et les relations.
• Éthique et intégrité professionnelles à toute épreuve; grand respect de la confidentialité et engagement absolu envers les intérêts supérieurs de l’Université d’Ottawa et de ses chercheurs et chercheuses.
• Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.