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Chargé de carrières et industries

Thetford Mines, QC, Canada
Mid Level
full_time

About the role

En collaboration avec l’équipe des carrières de la région de Thetford Mines, voici les missions qui t'attendent en tant que Chargé de carrières et industries :

  • Gestion de l’exploitation:
    • Planifier l’exploitation des carrières avec le directeur d’agence (l’extraction, le traitement et la livraison des matériaux) ;
    • Organiser la production ;
    • Préparer des devis estimatifs des opérations et des projets, ainsi que des calendriers d'exécution et des rapports ;
    • S’assurer du respect du programme de prévention ;
    • S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les carrières et faire vous-même preuve d’un comportement exemplaire ;
    • Organiser les travaux de maintenance ;
    • Mettre à jour les caractéristiques et la géologie des sites ;
    • Participer à l’élaboration d’une stratégie de développement durable et environnementale ;
    • Prévoir un réaménagement des sites selon l’exploitation ;
    • Participer aux réunions de coordination.
  • Contrôle des coûts :
    • Effectuer le contrôle des coûts et de la consommation énergétique ;
    • Élaborer le budget avec le directeur d’agence et suivre les dépenses ;
    • Proposer des pistes d’amélioration.
  • Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants :
    • Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité ;
    • Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité de leurs interventions.
  • Gestion des problèmes:
    • Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe ;
    • Gérer les contraintes liées à l’environnement.

Tu es la personne que l'on recherche :

  • Avoir un baccalauréat en génie des mines ou dans une discipline connexe du génie avec 2 ans d’expérience ;
  • Ou un DEC en génie des mines ou dans une discipline connexe avec 3-5 ans d’expérience ;
  • Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;
  • Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ;
  • Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité.

About VINCI Construction

Construction
10,000+

Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction

VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.

Un réseau de filiales locales :


  • en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;

  • à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;

Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.