Top Benefits
About the role
Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 4,600 employé.e.s et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.
Des extras juste pour les membres de notre équipe:
- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
Pour les employé.e.s à temps plein :
- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.
Raison d’être de l’emploi
Le.la titulaire de ce poste s’assure de l’exactitude et de la rigueur dans le suivi quotidien de la gestion des baux et des coûts d’occupation en tenant compte des meilleurs intérêts de l’entreprise.
Responsabilités principales
- Gérer au quotidien les baux commerciaux.
- Surveiller et suivre les dates importantes liées aux baux, comme les renouvellements de loyer, les augmentations prévues, les périodes d'option et les clauses de résiliation.
- Mettre à jour les infos sur les baux dans les systèmes internes (Lucernex et Great Plains).
- Préparer et traiter les paiements de loyer, vérifier et valider les 13e factures
- Suivre les créances liées aux avantages accordés aux locataires et aux indemnités de construction.
- Soumettre des rapports de vente certifiés mensuels et annuels aux propriétaires conformément aux obligations du bail.
- Effectuer les procédures de vérification pour les ouvertures et les fermetures de magasins.
- Participer au processus budgétaire.
- Assurer la liaison avec les courtiers d'assurance afin d'obtenir et de fournir les informations requises par le bailleur pour la délivrance des certificats d'assurance.
- Ouvrir des comptes de services publics pour les nouveaux emplacements.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de construction afin d'assurer la coordination des ouvertures de magasins et la réception en temps voulu des incitations liées au bail.
- Assister le directeur de la gestion des baux pour les questions liées aux baux.
- Faire d'autres tâches connexes pour aider à la location immobilière.
- Gérer les relations avec tous nos propriétaires.
Ton profil
- Organisation et rigueur : Tu assures un suivi précis des baux, des paiements et des échéanciers, tout en maintenant l’exactitude des données dans les systèmes.
- Communication et collaboration : Tu entretiens d’excellentes relations avec les propriétaires et partenaires, et assures une coordination fluide avec les équipes internes.
- Maîtrise des outils : Tu es à l’aise avec un logiciel de gestion immobilière, ainsi qu’avec la suite Microsoft Office, en particulier, Excel et Outlook afin de gérer l’information efficacement.
- Autonomie et sens de l’initiative : Tu gères tes priorités de façon proactive et contribues activement à l’optimisation des processus.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales ou équivalent ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de Gestion des baux est requis ;
- Expérience en commerce de détail (atout) ;
- Connaissance en comptabilité
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois
- Bilinguisme en français et en anglais, écrit et parlé (La personne aura à échanger avec des personnes au travers du Canada et des États-Unis ;
- Maitriser les logiciels Microsoft (World, Excel, Outlook), ainsi que de maitriser un système de gestion immobilière (Lucernex – un atout) ;
- Souci du détail ;
- Respect des échéanciers & sens de l’organisation ;
- Autonomie & sens de l’urgence.
Permanent, temps plein
#Finances
Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.
About La Vie En Rose
Founded in 1985, Boutique la Vie en Rose Inc. has stood out as a Canadian leader in the lingerie, sleepwear and swimwear since its acquisition by François Roberge in 1996 and the acquistion of Bikini Village in 2015. La Vie en Rose focuses on providing people with high-quality and affordable undergarments, lingerie, loungewear, sleepwear, swimwear and beachwear. Bikini Village positions itself as the destination of choice for the best selection of internationally renowned branded swimwear, beachwear and accessories for women and men.
Based in Montreal, the company has over 4 600 employees and more than 287 stores across Canada under the two separate brands. We celebrate our customers through products that fit real life and provide comfort, while making shopping fun and effortless. Boutique la Vie en Rose Inc. is a true Canadian success story. It has been growing internationally since 2004 with the opening of nearly 400 stores in 19 countries.
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Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 4,600 employé.e.s et nous avons plus de 287 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.
Des extras juste pour les membres de notre équipe:
- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
Pour les employé.e.s à temps plein :
- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.
Raison d’être de l’emploi
Le.la titulaire de ce poste s’assure de l’exactitude et de la rigueur dans le suivi quotidien de la gestion des baux et des coûts d’occupation en tenant compte des meilleurs intérêts de l’entreprise.
Responsabilités principales
- Gérer au quotidien les baux commerciaux.
- Surveiller et suivre les dates importantes liées aux baux, comme les renouvellements de loyer, les augmentations prévues, les périodes d'option et les clauses de résiliation.
- Mettre à jour les infos sur les baux dans les systèmes internes (Lucernex et Great Plains).
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- Suivre les créances liées aux avantages accordés aux locataires et aux indemnités de construction.
- Soumettre des rapports de vente certifiés mensuels et annuels aux propriétaires conformément aux obligations du bail.
- Effectuer les procédures de vérification pour les ouvertures et les fermetures de magasins.
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- Assurer la liaison avec les courtiers d'assurance afin d'obtenir et de fournir les informations requises par le bailleur pour la délivrance des certificats d'assurance.
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- Organisation et rigueur : Tu assures un suivi précis des baux, des paiements et des échéanciers, tout en maintenant l’exactitude des données dans les systèmes.
- Communication et collaboration : Tu entretiens d’excellentes relations avec les propriétaires et partenaires, et assures une coordination fluide avec les équipes internes.
- Maîtrise des outils : Tu es à l’aise avec un logiciel de gestion immobilière, ainsi qu’avec la suite Microsoft Office, en particulier, Excel et Outlook afin de gérer l’information efficacement.
- Autonomie et sens de l’initiative : Tu gères tes priorités de façon proactive et contribues activement à l’optimisation des processus.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales ou équivalent ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de Gestion des baux est requis ;
- Expérience en commerce de détail (atout) ;
- Connaissance en comptabilité
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois
- Bilinguisme en français et en anglais, écrit et parlé (La personne aura à échanger avec des personnes au travers du Canada et des États-Unis ;
- Maitriser les logiciels Microsoft (World, Excel, Outlook), ainsi que de maitriser un système de gestion immobilière (Lucernex – un atout) ;
- Souci du détail ;
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About La Vie En Rose
Founded in 1985, Boutique la Vie en Rose Inc. has stood out as a Canadian leader in the lingerie, sleepwear and swimwear since its acquisition by François Roberge in 1996 and the acquistion of Bikini Village in 2015. La Vie en Rose focuses on providing people with high-quality and affordable undergarments, lingerie, loungewear, sleepwear, swimwear and beachwear. Bikini Village positions itself as the destination of choice for the best selection of internationally renowned branded swimwear, beachwear and accessories for women and men.
Based in Montreal, the company has over 4 600 employees and more than 287 stores across Canada under the two separate brands. We celebrate our customers through products that fit real life and provide comfort, while making shopping fun and effortless. Boutique la Vie en Rose Inc. is a true Canadian success story. It has been growing internationally since 2004 with the opening of nearly 400 stores in 19 countries.