Information sur l'entreprise

Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.

En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.

Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :

Sommaire du poste

Le(a) titulaire du poste travaillera pour le Programme de représentation dans les affaires de détention de l’immigration (PRADI), qui est géré dans les bureaux du droit des réfugiés à Toronto et Hamilton.

Le(a) titulaire du poste fournira des services de représentation juridique directe à des personnes détenues par les services d’immigration en Ontario. Les services de représentation sont fournis devant la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada (Division de l’immigration), les cours fédérales et la Cour supérieure. Le(a) titulaire du poste travaillera en collaboration avec d’autres membres du personnel pluridisciplinaire au bureau du droit des réfugiés, servira de mentor, selon les besoins, à des avocats privés qui travaillent pour la PRADI et devra œuvrer à l’exécution des priorités stratégiques en matière de litiges concernant la détention par les services d’immigration.

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par la défense des droits à la liberté des personnes en détention par l’immigration. Le(a) candidat(e) idéal(e) doit être capable de travailler en collaboration avec d’autres membres du personnel dans un environnement de travail très occupé, mais avec le soutien du reste de l’équipe. Le(a) candidat(e) doit faire montre d’empathie et de dévouement envers les immigrants et les réfugiés, être capable de gérer une charge de travail variée et complexe. Le poste est un poste permanent contractuel.

À l’heure actuelle, les services sont fournis virtuellement et sur place, avec une supervision minimale « sur place ». La plupart des comparutions au tribunal de la Division de l’immigration sont virtuelles; cependant, des comparutions en personne pourraient aussi être nécessaires. Les représentations en personne pourraient aussi être nécessaires, y compris devant la Cour fédérale. Le(a) titulaire du poste pourrait être appelé(e) à rencontrer des clientes et clients en personne dans des établissements correctionnaires provinciaux ou dans un centre de surveillance de l’immigration. Une certaine souplesse est nécessaire en fonction des besoins opérationnels.

Lieu de travail principal : Bureau du droit des réfugiés, Toronto
Lieux de travail secondaires/tertiaires : BDR de Hamilton, cour fédérale, établissements correctionnaires provinciaux et/ou centre de surveillance de l’immigration.

Le poste relève du : Bureau du droit des réfugiés (Toronto) - Gestionnaire/avocat(e)

Fonctions

• Représenter des détenus de l’immigration à des audiences de contrôle des motifs de détention et fournir des conseils juridiques sommaires aux détenus de l’immigration;
• Représenter des détenus de l’immigration dans des affaires de la Cour fédérale et de la Cour supérieure qui se rapportent à la détention;
• Seconder la direction dans l’administration du PRADI, selon les besoins;
• Servir de mentor à des avocates et avocats et des parajuristes du Bureau du droit des réfugiés et à des avocats privés travaillant pour le PRADI à l’égard d’affaires de détention de l’immigration;
• Aider à superviser le personnel non juriste dans le cadre d’affaires de détention de l’immigration;
• Participer à des initiatives d’éducation juridique et de causes types qui se rapportent à des affaires de détention de l’immigration;
• Participer à des activités de collecte de données, à la préparation des bordereaux et à la production de rapports, selon ce qui est exigé;
• Exécuter toute autre tâche requise.

Exigences

• Être membre en règle du Barreau de l’Ontario;

• Expérience de la représentation de clientes et des clients dans le cadre de procédures relatives à l’immigration et au statut de réfugié, en particulier lors de l’examen des motifs de détention;

• Désir démontré d’aider des personnes vulnérables ayant un statut d’immigration précaire et en situation de marginalisation pour cette raison, y compris des personnes ayant des troubles mentaux et des dépendances, et des personnes aux prises avec le système de justice pénale du Canada;

• Être sensible à la réalité des personnes ayant des troubles mentaux et des dépendances, et comprendre cette réalité;

• La capacité à communiquer en français est exigée pour ce poste. La candidate ou le candidat doit être en mesure de fournir des conseils et de représenter les clients en français.

Compétences et expérience préférées

• Formation et expérience de mentorat dans un milieu juridique.

• Expérience vécue comme immigrant et/ou au sein d’une communauté d’immigrants et de réfugiés.

• Capacité de communiquer dans des langues autres que l’anglais ou le français constitue un atout.

• Connaissance du programme de traitement de texte Word et des technologies de vidéoconférences, y compris MS Teams, Word et Adobe PDF.

Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent envoyer un curriculum vitæ, une lettre de motivation.

Les candidats retenus pour ce poste doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées en entrevue.

Ce poste est syndiqué, représenté par la Society of United Professionals et la candidate ou le candidat sélectionné devra se soumettre aux dispositions de la convention collective; les cotisations syndicales seront retenues à la source toutes les deux semaines à compter de l’entrée en fonction.

La préférence pour ce poste sera donnée aux membres actuels de la Society of United Professionals.

Veuillez noter que tous les candidats sont encouragés à fournir une adresse électronique valide à des fins de communication. Les candidats peuvent recevoir une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidat s’ils ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn. En tant que candidat ou candidate, il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement votre courrier électronique.

S’agit-il de votre première demande d’emploi à l’AJO? Vous devez d’abord créer votre profil de carrière ET ensuite poser votre candidature à ce poste. Avez-vous déjà un compte Njoyn? Ouvrez votre session et sélectionnez « Mes emplois ».
Une fois que vous aurez correctement envoyé votre candidature, vous recevrez un courriel de confirmation.

Éprouvez-vous des difficultés? candidate.njoynhelp@cgi.com.Appelez au 1 877 427-7717 pour obtenir du soutien au téléphone, ou envoyez un courriel à : candidate.njoynhelp@cgi.com.

Equity Statement

La mise en place d’un personnel reflétant la diversité des communautés que nous servons, tout en développant un lieu de travail axé sur la sécurité qui élimine les barrières systémiques, favorise de nouvelles perspectives et considère les différences comme une nécessité, constitue un pilier des valeurs fondamentales d’AJO.

AJO encourage les candidatures des membres des groupes en quête d’équité, notamment et sans s’y limiter, les membres des Premières Nations, les Métis, les Inuits, les Noirs, les membres des communautés racialisées ainsi que les personnes handicapées, les femmes et les membres de la communauté 2SLGBTQ+.

Nous sommes conscients de la valeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion et nous sommes déterminés à lutter pour l’élimination des obstacles systémiques et à recruter et retenir un personnel diversifié. La candidature de toutes les personnes intéressées et qualifiées sera considérée, en prenant dûment en considération tous les motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements sont faits au long du processus ainsi que pendant l’emploi à AJO. Veuillez adresser toute demande d’adaptation à notre équipe de recrutement.