Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé du rôle:

Relevant de la gestionnaire TI du PMO – Gestion du changement et communications, vous occuperez le poste de Spécialiste en gestion du changement et en communications chez Saputo, et jouerez un rôle essentiel au sein de l’équipe chargée d’accompagner les initiatives de changement à travers nos divisions mondiales. Votre travail, allant des améliorations de systèmes aux implantations complexes à grande échelle de SAP, aura un impact direct sur l’un de nos plus grands atouts: Notre Personnel.

Vous êtes flexible dans votre approche et capable d’adapter vos plans en fonction des besoins du projet. Vous adoptez une approche intégrée de la gestion du changement, prenant en compte la préparation de l’entreprise et le leadership du changement, les communications et le soutien à l’apprentissage et à la performance. Votre recette pour un déploiement réussi dans un environnement de projet dynamique et exigeant combine collaboration, adaptabilité et expérience approfondie dans l’application de méthodologies et d’outils de gestion du changement.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé(e) à communiquer et collaborer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des collègues et d’autres parties prenantes situés au Québec, ailleurs au Canada, en Amérique du Nord et du Sud, au Royaume-Uni et en Australie.

Contribuer dans ce rôle c’est :

• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles diversifiées et les responsables du changement des divisions

• Diriger les efforts de gestion du changement et influencer les résultats

• Conseiller les commanditaires, équipes projets et ressources divisionnaires sur la gestion du changement, la gestion des risques et la préparation organisationnelle

• Élaborer des stratégies de gestion du changement adaptées et des plans détaillés ; assurer le suivi des progrès

• Appliquer la méthodologie et les modèles de Saputo

• Exécuter les activités et livrables suivants :

  • Évaluation et gestion des parties prenantes
  • Évaluation des impacts du changement
  • Alignement du leadership et de l’organisation
  • Communications stratégiques et tactiques
  • Identification et atténuation des risques
  • Contributions à la préparation organisationnelle
  • Soutien à l’adoption du changement auprès du personnel de production, administratif et de soutien
  • Rechercher des opportunités d’innovation, de créativité et d’amélioration continue

Les qualifications recherchées sont :

• Diplôme universitaire de premier cycle ou plus dans un domaine pertinent (ex. : gestion, comportement organisationnel, psychologie, sociologie), ou expérience équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion du changement dans des projets ou programmes, de préférence dans des projets TI complexes
• Solide compréhension des enjeux d’affaires acquise en milieu manufacturier et/ou chaîne d’approvisionnement
• Expérience avérée en application de méthodologies de gestion du changement
• Expérience démontrée en élaboration de stratégies de changement, plans d’action et livrables associés
• Compétences éprouvées en rédaction et diffusion de communications liées au changement
• Excellentes habiletés interpersonnelles, capacité à collaborer et mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement collaboratif
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral
• Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint, MS Teams)
• Disponibilité pour travailler au bureau trois jours par semaine dans un mode hybride
• Capacité à voyager à l’échelle nationale et internationale au besoin

Vos atouts:

• Certification en gestion du changement (Prosci ou CCMP)
• Expérience dans des projets SAP complexes à l’échelle mondiale
• Expérience dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle en appui à la gestion du changement
• Maîtrise du français ou de l’espagnol (oral et écrit)

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Salaires compétitifs
• Mode de travail hybride (possibilité de télétravail deux jours par semaine)
• Accords corporatifs avantageux
• Gamme complète d’assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Option d’achat d’actions de l’entreprise
• REER collectif
• Programme de santé et mieux-être en milieu de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Produits Saputo à prix réduit

ÉCHELLE SALARIALE : de 90 530 $ à 118 820 $

• Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.

Cette année, Saputo célèbre 70 ans de passion et de savoir-faire!

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection.