Technicien(ne) en administration - Service des ressources humaines - Rémunération (Remplacement d'une durée indéterminée)

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en administration dans notre service des ressources humaines? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Possibilité d'avoir accès rapidement à un poste régulier menant à la permanence
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en administration - Rémunération

Horaire

Lundi au vendredi 9h à 17h (35h/semaine)

• Horaire flexible

• Poste nécessitant du temps supplémentaire par période plus achalandée

Votre rôle

Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice du secteur de la rémunération, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle assistera les gestionnaires du service.

Vos responsabilités

• Le titulaire du poste sera responsable des calculs de paie.
• Il sera appelé à former et à initier les utilisateurs du système de Paie-GRH de son secteur.
• Il sera en support pour les dossiers de paie des gestionnaires et pour les dossiers d'assiduité.
• Il effectuera le traitement des dossiers relatifs au financement du Centre de services scolaire Marie-Victorin (PERCOS) de même que des dossiers plus complexes.
• Il effectuera divers traitements et suivis administratifs, via le système de paie et de Retraite Québec.
• Il vérifiera et effectuera les ajustements reliés au fonds de pension (rachat, validation des données, etc.).
• Il sera appelé à collaborer à la production du rapport annuel pour Retraite Québec.
• Il sera responsable de produire et de faire le suivi de la facturation et des remises.
• Il aura à développer et à adapter des outils de travail, tout en respectant les conventions collectives, les lois et les règlements en vigueur.
• Pourra être appelé à travailler en soirée de façon occasionnelle.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 8 (technicien en administration ) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l'organisation et de la planification;
• Capacité à travailler sous pression

Vos qualifications

• DES ou DEP + 6 ans d’expérience pertinente (incluant 2 ans principalement en rémunération)

• Certificat en administration ou AEC en administration + 4 ans d’expérience pertinente (incluant 2 ans principalement en rémunération)

• DEC en administration (incluant 2 ans principalement en rémunération)

• Baccalauréat en administration (incluant 2 ans principalement en rémunération)

• À NOTER QUE CES CRITÈRES SONT APPLICABLES SEULEMENT POUR LE PRÉSENT AFFICHAGE.

Réussir les tests suivants :

• Rédaction (300 mots)
• Word et Excel
• Test d’habiletés administratives
• Test de paie

Votre rémunération

Taux horaire de 27.07 $ à 36.14 $, selon votre scolarité et votre expérience

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.