Agent(e) de développement****À propos de Impact ON

Impact ON est une organisation chef de file du développement économique, social et communautaire de l’Ontario. Agile comme une startup, nous sommes une entreprise sociale fondée en 1964, qui propulse des idées, des démarches et des projets d’impact. Nous stimulons le développement communautaire, nous provoquons la connexion des talents, nous produisons de la recherche appliquée et nous soutenons l’émergence et la croissance des organisations à mission, en premier lieu des coopératives et des entreprises sociales. Mais avant tout, nous sommes une organisation d’impact, qui cherche chaque jour à créer un meilleur Ontario.

Valeurs

Nos valeurs incluent la primauté des personnes, la valorisation des diversités, la responsabilisation individuelle et collective, l’équité et la solidarité. Fidèles à notre histoire, nous adhérons à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et le développement durable. Impact ON est fier de réinjecter ses excédents au profit du développement des communautés francophones de l’Ontario dans toutes leurs diversités.

Le Pôle Développement d’Impact ON

Le Pôle Développement est le principal levier d’expansion d’Impact ON par la recherche de financement, l’obtention de ventes et la sécurisation de commandites. Mais ce Pôle n’est pas qu’un moteur de croissance, c’est aussi un lien vivant entre l’organisation et les communautés où se diffusent nos valeurs. Le rôle du Pôle Développement est de repérer les besoins des personnes, des entreprises, des communautés et des bailleurs de fonds. C’est aussi d’agrandir, d’entretenir et de mobiliser son réseau de clients, de partenaires et de prospects, de vendre des contrats de services et de décrocher des financements publics au bénéfice d’Impact ON et des organismes sous gestion.

Détails sur l'offre d'emploi

L’Agent.e de développement est affecté.e au Pôle Développement d’Impact ON. L’équipe du Pôle Développement est proactive dans la recherche d’opportunités, elle maintient d’excellentes relations avec les communautés, les partenaires, les bailleurs de fonds et les clients d’Impact ON et elle permet à notre organisation de faire rayonner ses multiples expertises.

Résumé de la fonction

Sous la responsabilité directe de la Directrice principale du Pôle Développement, l’Agent.e de développement doit tisser des liens étroits avec une multiplicité de personnes et d’organisations, comprendre parfaitement leurs défis et leurs besoins et leur proposer des solutions engageantes. Elle ou il saisit bien les perspectives ambitieuses de déploiement de l’organisation et y adhère farouchement. Son produit principal est la satisfaction des clients et bailleurs de fonds.

Tâches principales et responsabilités

• Identifier de façon proactive de nouvelles opportunités d’affaires.
• Maîtriser le catalogue de services d’Impact ON et en faire la commercialisation.
• Rédiger des demandes de financement.
• Développer des propositions de service et des contrats de vente.
• Assurer des liens et des suivis de qualité avec les clients, dans le respect des valeurs de l’organisation.
• Communiquer et organiser ses dossiers efficacement et de façon professionnelle en interne.
• Assurer le respect des échéanciers et des cibles fixés par la Directrice principale.

Aptitudes recherchées

• Entregent et facilité d’approche des individus et des organisations.
• Polyvalence, adaptabilité, curiosité professionnelle, sens de l’organisation et de l’initiative.
• Capacité égale à travailler en équipe comme en autonomie.
• Habiletés dans la relation client, grand sens de l’écoute active.
• Goût d’apprendre.
• Personnalité proactive, ambitieuse et créative orientée vers la résolution des problèmes.
• Capacité à communiquer de façon claire et efficace en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance du domaine du service-conseil (un atout).
• Aisance dans l’utilisation des logiciels bureautiques, de productivité, d’intelligence artificielle et des outils de travail à distance.
• Forte capacité de travail dans un environnement dynamique et en mouvement.

Qualifications et expériences requises

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux ventes ou à l’administration des affaires.
• Expérience dans le domaine des ventes de services et la relation client.
• Expérience dans la rédaction contractuelle en français et/ou en anglais.
• Expérience dans le développement de nouveaux marchés.
• Vaste réseau professionnel et expérience démontrée à le mobiliser.
• Permis de conduire classe G.
• À défaut, toutes combinaisons de formation, d’expériences et d’habiletés seront prises en considération.

Rémunérations et avantages

• Entre 55 000 $ et 75 000 $ annuels à l’embauche pour un poste à temps plein, selon les compétences et l’expérience.
• Excellents avantages sociaux pris en charge à 100 % par l’employeur, après 3 mois de service.
• Plan de pension avec contributions de l’employeur, après 1 an de service.

Conditions de travail

• Contrat d’un an renouvelable en contrat permanent,  assorti d’une période de probation de 3 mois.
• Temps plein de 40 h par semaine.
• Emploi idéalement situé à Ottawa ou dans l’Est ontarien.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. L’offre demeure valide tant qu’elle est affichée à la page https://impact-on.com/offres-demplois/ .  Le bouton pour candidater y figure.

Notre milieu de travail valorise les diversités et l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes issues de groupes sous-représentés et en quête d’équité à déposer leur candidature.