gbi souhaite développer son expertise et vise à renforcer son équipe technique en ferroviaire. L’ ingénieur.e ferroviaire en étroite collaboration avec le Directeur principal, Transport, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d’envergure en Transport. Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division.

Les défis qui vous attendent

• Réaliser des études et la conception d’infrastructures ferroviaires (ponts, voies ferrées, passages à niveau, systèmes ferroviaires, etc.);
• Réaliser des analyses, des expertises, des études d’ingénierie, et des devis techniques ;
• Réaliser, surveiller et vérifier la préparation des plans de construction pour la construction et la réparation d’infrastructures ferroviaires (ponts, voies ferrées, passages à niveau, systèmes ferroviaires, etc.) ;
• Participer à la planification de la réalisation des projets du département ;
• Identifier, interpréter et appliquer les normes et codes de conception appropriés, tout en assurant le respect des documents contractuels ;
• Assurer le suivi des échéanciers des projets, gérer les budgets des projets de concert avec le directeur principal ;
• Assurer la coordination avec les clients et participer à la rédaction d’offres de service;
• Préparer des plans et devis;
• Participer à des réunions avec les clients ;
• Assurer les formation et l’encadrement des collaborateurs moins expérimentés.

Responsabilités.

Vos atouts

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Avoir un minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine ferroviaire (ponts, voie ferrée, système, etc.);
• Expérience dans le domaine ferroviaire et une bonne connaissance des normes régissant l’industrie (AREMA un aout)
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder l’attestation ASP (cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

Joignez-vous à notre équipe et créez un monde porté par l’innovation en postulant à l’adresse : cv@gbi.ca

• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Au besoin, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Compétences.

Avantages.

Environnement de travail

• Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail ;
• Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail ;
• Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance ;
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés ;
• Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité ;
• Semaine de travail comprimée ;
• Montant annuel alloué pour des vêtements/articles à l’effigie de gbi.

Bien-être global

• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année ;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50% par l’employeur ;
• Accès à des congés pour responsabilités familiales ;
• Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail.

Développement personnel et professionnel

• Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel ;
• Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) ;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires ;
• Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations ;
• Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles.

Culture inclusive Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.

La conciliation famille/travail — c'est dans notre ADN Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!