Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques dont Arctic Gardens et Del Monte.

POURQUOI CHOISIR NORTERA?

• Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
• Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés;
• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
• Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
• Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
• Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
• Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!

Relevant de la directrice Rémunération Globale et services RH et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des TI, vous agissez à titre de responsable pour l’ensemble des projets liés aux SIRH (Paie, Gestion de temps, etc.).

Vous êtes responsable de la saine gestion des données, de la formation, du soutien continu des utilisateurs, de l’optimisation des systèmes existants et du déploiement de nouvelles fonctionnalités en conformité avec les politiques des 15 sites de Nortera.

LE RÔLE:

• Coordonne et participe à l’implantation de nouveaux systèmes ressources humaines, modules ou fonctionnalités, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (RH, TI, Paie, Finances), et assure les communications liées à ces différents projets;

• Gère, encadre et motive le personnel sous sa gestion, le tout en s’assurant de leur développement;

• Participe activement à l’élaboration, l’optimisation et la mise à jour de tableaux de bord RH et de diverses demandes d’analytiques;

• Conçoit les programmes de formation et procédures de travail, et agit à titre de personne ressource;

• Travaille en étroite collaboration avec les différents fournisseurs externes afin d’assurer un bon appariement des systèmes avec les politiques internes. Est également responsable de la veille technologique.

• En collaboration avec l’équipe TI, veille à la sécurité des données/mises à jour des systèmes et s’assure de l’exactitude et l’intégrité des données;

• Participe activement à l’élaboration, l’optimisation et la mise à jour de tableaux de bord RH;

• Participe à différentes initiatives et projets visant l’utilisation des données RH.

TON PROFIL:

• 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine;
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
• Maîtrise du Français et de l’anglais (oral et écrit);
• Maîtrise avancée de la suite MS Office, principalement Excel;
• Connaissance de systèmes de gestion de temps, de paie et RH (UKG un atout);
• Aptitudes avec les systèmes d’informations et expérience en développement de rapports;
• Expérience en gestion de projet et analyse d’affaires;
• Sens du leadership;
• Bon esprit critique, rigueur et minutie;
• Attitude proactive et sens de l’initiative;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et bonnes aptitudes en communication.

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.