Superviseure ou superviseur technique
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50001684 / P1886
Département: Génie mécanique, industriel et aérospatial
Niveau: GR13
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: 96 048 $- 111 392 $ par année
Syndicat/Association/Politiques RH: APCAUC
Date limite de candidature: le 1 août 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE: Réaffichage.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur du département, gérer la supervision du personnel technique ainsi que différents laboratoires; assurer un soutien technique et professionnel dans tout le département; gérer les budgets; développer les laboratoires d’enseignement et de recherche; assurer la sécurité et la conformité des laboratoires du département. Démontrer une compréhension poussée du fonctionnement des laboratoires, une expertise technique ainsi que de solides compétences en leadership. Agir comme personne-ressource auprès des membres du corps professoral, du personnel et de l’effectif étudiant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Allouer les ressources départementales (budget, matériel, personnel) pour les activités d’enseignement et de recherche.
- Gérer des budgets.
- Tenir à jour un inventaire des ressources matérielles et logicielles.
- Rechercher et acheter des fournitures et du matériel de laboratoire.
- Gérer la redistribution et le recyclage des biens.
- Gérer les clés et les cartes d’accès liés aux laboratoires.
- Assurer la sécurité de tous les laboratoires (premier cycle et cycles supérieurs, et génie mécanique industriel et aérospatial).
- Fournir des séances de formation et d’orientation en sécurité aux membres de l’effectif étudiant et du personnel.
- Agir à titre de représentante ou de représentant d’office de la sécurité au comité de sécurité du département.
- Fournir des conseils sur les procédures de sécurité.
Assurer la liaison avec le Service de santé, sécurité et environnement.
- Gérer le soutien technique pour les laboratoires administrés.
- Aider les membres du corps professoral et de l’effectif étudiant des cycles supérieurs dans les aspects liés à l’aménagement des laboratoires, aux expériences, à l’utilisation et à la réparation du matériel ainsi qu’à la sécurité.
- Gérer l’exploitation et l’entretien des machines.
- Organiser et appuyer l’usinage effectué dans le cadre de recherches, y compris en assurant la liaison avec les installations de l’externe.
- Gérer les laboratoires d’enseignement et appuyer la formation des démonstratrices et démonstrateurs de laboratoire.
- Travailler en étroite collaboration avec le Service de gestion immobilière pour installer du matériel et fournir les services nécessaires (électriques, pneumatiques, de plomberie et de ventilation).
- Gérer l’organisation et la conception des laboratoires physiques du premier cycle.
- Collaborer avec d’autres unités et groupes étudiants en ce qui concerne les projets, le fonctionnement des laboratoires et la sécurité.
- Siéger au comité d’utilisation des locaux du département.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en génie dans une discipline connexe et de quatre à sept ans d’expérience de travail pertinente; expérience très souhaitable du fonctionnement physique, mécanique et électrique d’un laboratoire de recherche; au moins deux ans d’expérience à un poste de supervision. Diplôme de maîtrise un atout.
- Expérience en milieu universitaire un atout.
- Titre professionnel en génie.
- Compréhension poussée des principes fondamentaux du génie mécanique, industriel et aérospatial.
- Vaste expérience pratique dans l’utilisation de matériel et de logiciels liés aux génie mécanique, industriel et aérospatial. Aptitude éprouvée à diriger, à superviser et à encadrer une équipe de personnel technique. Excellent sens de la communication, des relations interpersonnelles et de la résolution de conflits.
- Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit. Aptitude à expliquer de façon claire et concise des concepts techniques complexes à des publics avertis et profanes.
- Très bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. Aptitude à diagnostiquer des dysfonctionnements complexes de matériel ainsi qu’à résoudre des problèmes techniques.
- Excellent sens de l’organisation; souci du détail. Capacité à effectuer rapidement plusieurs tâches à la fois, à hiérarchiser efficacement des tâches ainsi qu’à respecter les échéances dans un environnement diversifié.
- Expérience de l’établissement et de la gestion budgétaires.
- Connaissance des ordinateurs personnels, de l’hydraulique, des microcommandes, de la conception analogue et numérique, de l’interfaçage informatique, du traitement des signaux, de Matlab, de l’usinage, de l’électronique, de la prévention des risques chimiques et de la gestion des salles blanches.
- Connaissance de la conception et de l’aménagement d’installations, ainsi que de l’exploitation et de l’entretien de celles-ci des atouts.
- Gestion de la sécurité et formation en la matière (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail [SIMDUT] I et II, formations en sécurité laser, formations de sécurité sur les matières corrosives, les matières dangereuses et la radioprotection, intervention en cas de déversement, premiers soins et RCP).
- Expérience de travail dans la gestion de personnel et les achats.
- Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit; connaissance de base (niveau 3) du français parlé.
- Bonne connaissance des procédures d’intervention d’urgence.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Superviseure ou superviseur technique
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50001684 / P1886
Département: Génie mécanique, industriel et aérospatial
Niveau: GR13
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: 96 048 $- 111 392 $ par année
Syndicat/Association/Politiques RH: APCAUC
Date limite de candidature: le 1 août 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE: Réaffichage.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur du département, gérer la supervision du personnel technique ainsi que différents laboratoires; assurer un soutien technique et professionnel dans tout le département; gérer les budgets; développer les laboratoires d’enseignement et de recherche; assurer la sécurité et la conformité des laboratoires du département. Démontrer une compréhension poussée du fonctionnement des laboratoires, une expertise technique ainsi que de solides compétences en leadership. Agir comme personne-ressource auprès des membres du corps professoral, du personnel et de l’effectif étudiant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Allouer les ressources départementales (budget, matériel, personnel) pour les activités d’enseignement et de recherche.
- Gérer des budgets.
- Tenir à jour un inventaire des ressources matérielles et logicielles.
- Rechercher et acheter des fournitures et du matériel de laboratoire.
- Gérer la redistribution et le recyclage des biens.
- Gérer les clés et les cartes d’accès liés aux laboratoires.
- Assurer la sécurité de tous les laboratoires (premier cycle et cycles supérieurs, et génie mécanique industriel et aérospatial).
- Fournir des séances de formation et d’orientation en sécurité aux membres de l’effectif étudiant et du personnel.
- Agir à titre de représentante ou de représentant d’office de la sécurité au comité de sécurité du département.
- Fournir des conseils sur les procédures de sécurité.
Assurer la liaison avec le Service de santé, sécurité et environnement.
- Gérer le soutien technique pour les laboratoires administrés.
- Aider les membres du corps professoral et de l’effectif étudiant des cycles supérieurs dans les aspects liés à l’aménagement des laboratoires, aux expériences, à l’utilisation et à la réparation du matériel ainsi qu’à la sécurité.
- Gérer l’exploitation et l’entretien des machines.
- Organiser et appuyer l’usinage effectué dans le cadre de recherches, y compris en assurant la liaison avec les installations de l’externe.
- Gérer les laboratoires d’enseignement et appuyer la formation des démonstratrices et démonstrateurs de laboratoire.
- Travailler en étroite collaboration avec le Service de gestion immobilière pour installer du matériel et fournir les services nécessaires (électriques, pneumatiques, de plomberie et de ventilation).
- Gérer l’organisation et la conception des laboratoires physiques du premier cycle.
- Collaborer avec d’autres unités et groupes étudiants en ce qui concerne les projets, le fonctionnement des laboratoires et la sécurité.
- Siéger au comité d’utilisation des locaux du département.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en génie dans une discipline connexe et de quatre à sept ans d’expérience de travail pertinente; expérience très souhaitable du fonctionnement physique, mécanique et électrique d’un laboratoire de recherche; au moins deux ans d’expérience à un poste de supervision. Diplôme de maîtrise un atout.
- Expérience en milieu universitaire un atout.
- Titre professionnel en génie.
- Compréhension poussée des principes fondamentaux du génie mécanique, industriel et aérospatial.
- Vaste expérience pratique dans l’utilisation de matériel et de logiciels liés aux génie mécanique, industriel et aérospatial. Aptitude éprouvée à diriger, à superviser et à encadrer une équipe de personnel technique. Excellent sens de la communication, des relations interpersonnelles et de la résolution de conflits.
- Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit. Aptitude à expliquer de façon claire et concise des concepts techniques complexes à des publics avertis et profanes.
- Très bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. Aptitude à diagnostiquer des dysfonctionnements complexes de matériel ainsi qu’à résoudre des problèmes techniques.
- Excellent sens de l’organisation; souci du détail. Capacité à effectuer rapidement plusieurs tâches à la fois, à hiérarchiser efficacement des tâches ainsi qu’à respecter les échéances dans un environnement diversifié.
- Expérience de l’établissement et de la gestion budgétaires.
- Connaissance des ordinateurs personnels, de l’hydraulique, des microcommandes, de la conception analogue et numérique, de l’interfaçage informatique, du traitement des signaux, de Matlab, de l’usinage, de l’électronique, de la prévention des risques chimiques et de la gestion des salles blanches.
- Connaissance de la conception et de l’aménagement d’installations, ainsi que de l’exploitation et de l’entretien de celles-ci des atouts.
- Gestion de la sécurité et formation en la matière (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail [SIMDUT] I et II, formations en sécurité laser, formations de sécurité sur les matières corrosives, les matières dangereuses et la radioprotection, intervention en cas de déversement, premiers soins et RCP).
- Expérience de travail dans la gestion de personnel et les achats.
- Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit; connaissance de base (niveau 3) du français parlé.
- Bonne connaissance des procédures d’intervention d’urgence.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.