Nous cherchons à embaucher un(e) Gestionnaire du Développement des Affaires!

Supérieur immédiat : Directeur, Ventes régionales

Temps plein/partiel : Temps plein

Date d’affichage : Le 17 juin 2025

Date de clôture : Le 1 juillet 2025

Heures de travail : De 8 h 30 à 17 h

Échelon : 66.7

Lieu de travail : Montréal, QC Emplacement incroyable! À quelques pas seulement de la gare principale de transport collectif

Ce que nous offrons :
A highly competitive compensation package, including base salary, commissions, benefits and career advancement opportunities!

• Eligibility for benefits is dependent on the terms of employment

Ce poste exige une maîtrise de la langue. La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.

L’occasion à saisir :
Le Gestionnaire du Développement des Affaires est chargé de générer des ventes/volumes et de servir les clients courtiers hypothécaires.

Votre contribution :
Ventes et Service :

• Assurer une bonne connaissance des produits, services et technologies de First National ainsi que des produits concurrents
• Identifier et établir des relations à long terme avec les courtiers, augmenter les volumes des courtiers et du portefeuille global, et développer continuellement de nouveaux contacts et sources de volumes au sein de la communauté des courtiers
• Éduquer et promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des courtiers existants et nouveaux par différents moyens et veiller à ce que les courtiers disposent toujours de trousse marketing et de brochures à jour
• Communiquer, éduquer et vendre les avantages de First National aux courtiers, c'est-à-dire ce qui distingue First National et les avantages de notre technologie innovante
• Créer des plans de marketing par courriel pour attirer et développer de nouvelles affaires
• Aider à maintenir et à améliorer les ratios de financement des courtiers assignés
• Travailler avec les courtiers pour établir des profils individuels et co-développer des plans d'affaires
• Analyser le portefeuille en identifiant les courtiers à fort, moyen et faible rendement et créer des stratégies de vente spécifiques pour chaque segment
• Faire le lien avec les équipes de courtage et de souscription pour maintenir un niveau de confort sur les problèmes de service ou de souscription qui pourraient survenir
• Gérer dans les budgets assignés
• Assister à divers événements de réseautage dans la région, à l’intérieur et à l’extérieur des heures de travail normales
• Compléter des projets spéciaux et des tâches assignées
• Respecter les politiques/procédures pour garantir que les exigences en matière de lutte contre le blanchiment d’argent (AML) soient respectées, le cas échéant

Rapports :

• Préparer des journaux de ventes hebdomadaires et des calendriers de rendez-vous avec des récits correspondants concernant les visites des courtiers
• Compiler des rapports détaillés de dépenses et de kilométrage
• Préparer des plans d'affaires trimestriels et annuels
• Participer à des conférences téléphoniques hebdomadaires avec la direction pour discuter des volumes, tendances, actualités de l'industrie, problèmes et stratégies

Votre expérience :

• Bonnes compétences organisationnelles, en gestion de projet et en gestion simultanée des tâches
• Compétence en Microsoft Office ; capacité à apprendre de nouvelles technologies/systèmes
• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation
• Capacité avérée à gérer des situations clients difficiles pour maintenir la satisfaction et la fidélité des clients
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Excellentes compétences en service à la clientèle, avec une grande aptitude à établir des relations avec les clients
• Capacité à faire preuve d’initiative, de confiance et de résilience dans les situations quotidiennes
• Diplôme universitaire préféré, axé sur les ventes ou les affaires et/ou expérience de travail équivalente
• Minimum de deux ans d’expérience dans l’industrie hypothécaire
• Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français

Analyse de l’environnement de travail et des exigences physiques du poste :

• Environnement de bureau
• Périodes de forte activité avec des délais serrés
• Longues périodes en position statique/sur une chaise
• Périodes prolongées de mouvements répétitifs (par exemple, utilisation du clavier et de la souris)
• Longues périodes passées à regarder un écran d’ordinateur
• Tâches multiples (ex. : parler à un client au téléphone tout en cherchant de l’information dans un programme informatique)
• Le multitâche peut inclure la communication avec les clients par téléphone tout en recherchant des informations sur un programme informatique
• Le candidat doit détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

Pourquoi vous joindre à First National?

• Rémunération compétitive
• Programme d’avantages sociaux complet (compte de dépenses de santé, bonification de congé de maternité et parental)
• Environnement de travail hybride [si applicable]
• Programmes de formation approfondis pour préparer nos employés au succès
• Environnement de bureau moderne propice à la collaboration
• Culture de travail en équipe solidaire
• Opportunités de redonner aux communautés et de participer à des événements axés sur diverses œuvres de charité
• Événements sociaux réguliers tout au long de l'année

L’équipe à laquelle vous vous joindrez :
Fondé en 1988, First National est un des plus importants prêteurs non bancaires au Canada. Nous octroyons des prêts hypothécaires résidentiels exclusivement par l’intermédiaire du réseau de courtiers hypothécaires et nous sommes le premier prêteur hypothécaire commercial du Canada.

First National est reconnu depuis toujours comme un employeur qui offre un endroit où il fait bon travailler et nous sommes fiers que les commentaires sur l’engagement de nos employés soient plus élogieux que ceux de nos partenaires de l’industrie.

Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats pour leur intérêt pour ce poste à pourvoir, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

First National est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, à l’âge, à l’identité sexuelle, au handicap physique ou mental, à l’orientation sexuelle ou à toute autre catégorie protégée par la loi.

First National appuie les demandes de mesures d’adaptation de candidats en situation de handicap; veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse accessibility@firstnational.ca si vous avez besoin d’une adaptation à tout moment au cours du processus de recrutement.

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