Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a Marketing & Communications Manager to join our Broker Marketing and Communications team.

In this role you will be responsible for delivering strategic and impactful marketing and communications campaigns to our large network of brokers. Your mandate will be focused on building a stronger National B2B brand to better differentiate Intact in the marketplace, mobilizing and engaging the distribution network and our internal teams to maximize the organization's growth.

You’ll have the chance to impact strategy, build a wide range of projects and identify mandates that will foster growth and generate impactful results in a team in transformation. You’ll get to interact with a variety of internal stakeholders in multidisciplinary forums. Our team offers constant opportunities to think outside the box, in a dynamic and collaborative environment.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the team

You will lead a team of dedicated and inspiring outperformers across Canada. The team is a mix of marketing & communications professionals who like to work hard and go the extra mile to deliver on our objectives while also having some fun along the way. This role reports to the Director of Marketing & Communications.

What you’ll do here:

• Lead, coach and manage individuals to achieve overall objectives, while developing their skills.
• Coach and train team members in performance management and career development.
• Develop marketing and communications strategies to deliver on business objectives.
• Lead the planning and implementation of annual marketing and communications plan to support growth for Intact Insurance commercial lines business, Intact Prestige and digital adoption.
• Develop targeted and effective strategies to facilitate communication and influence behavior.
• Recommend and influence strategic decisions by providing high level expertise in marketing and communications areas.
• Curate compelling, insights-driven content to strategically share the Intact story.
• Stay informed of industry trends, emerging technologies, and best practices in communications to continuously enhance the effectiveness of our communication strategies.

What success looks like

• Demonstrates expertise at prioritization and continuously supports their team to focus on the things that matter.
• Expertly navigates our matrixed environment and builds strong, collaborative working relationships with colleagues, business partners, leaders and other stakeholders across Intact Financial Corporation.
• Establishes themselves as a trusted advisor known for their expertise and storytelling capabilities.
• Lives the Intact Values, demonstrates care for people, is open and honest, and takes accountability.
• Drives change by challenging the status quo and energizes others with a “can-do” attitude.
• Leads by example.

What you’ll bring to the table:

• Bachelor's degree in communications, marketing, administration or equivalent field, or any combination of equivalent education and experience.
• A minimum 8 years relevant experience working in marketing or communications.
• Experience and ability to manage others.
• Proven experience in B2B marketing with exceptional strategic thinking skills and an action orientation.
• Stellar written and verbal communication skills.
• Ability to challenge the status-quo and push us to do things differently and pro-actively optimize everything we do.
• Ability to manage an extensive network of stakeholders.
• Commitment to talent management and development.
• Strong leadership skills with the ability to influence and build relationships with internal and external partners.
• Commercial Insurance experience is an asset
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.