Top Benefits
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le Département de génie des mines et des matériaux de l'Université McGill est à la recherche d'un(e) assistant(e) de recherche 2 à temps partiel, hautement motivé(e) et compétent(e), pour aider le superviseur de recherche à mener à bien des projets de recherche. Ce poste implique la préparation d'un cadre de simulation dynamique qui représente la chaîne de valeur du minerai de fer canadien (programmé à l'aide du logiciel Rockwell Arena) et le perfectionnement d'un outil de prédiction du prix du minerai de fer.
RESPONSABILITÉS :
- Examiner le modèle de simulation actuel, ce qui peut nécessiter une formation à Rockwell Arena.
- Préparer une documentation technique comparant la simulation basée sur des agents et la simulation d'événements discrets, dans le contexte du minerai de fer.
- Assurer le bon fonctionnement de l'outil de tarification du minerai de fer, dans la mesure où il peut être accepté comme un outil au sein de l'industrie du minerai de fer.
- Préparer une documentation décrivant l'intégration de l'outil de fixation des prix du minerai de fer dans la simulation dynamique.
Qualifications :
- Possède une maîtrise en ingénierie minière ou des matériaux, ou dans un autre domaine connexe.
- Solides compétences en programmation VBA et Python
- Forte compréhension de la simulation d'événements discrets, idéalement à l'aide du logiciel Arena.
- Familiarité avec l'industrie du minerai de fer, ainsi qu'une compréhension de base des processus de fabrication du fer et de l'acier, y compris les hauts fourneaux, les fours à oxygène de base, les fours à arc électrique et la technologie de réduction directe du fer.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
- ouvert à l'apprentissage d'aspects spécifiques de l'industrie sidérurgique ;
- Bien organisé et motivé.
- La compréhension des instruments de financement de base tels que le programme Mitacs Accelerate est un atout.
Unité d'embauche :
Département d'ingénierie des mines et des matériaux
Nombre de postes :
1
Superviseur :
Professeur Alessandro Navarra
Nombre total d'heures par semaine :
13
Salaire horaire :
$31.44
Lieu de travail :
Campus du centre-ville de McGill
« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d*’*anglais requis pour ce poste a été détermin**é comme é**tant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»
Stipulation relative à l'immigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de l'ensemble des organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Salaire horaire :
$31.44
Heures par semaine :
13 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Adams
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-07-21
Date de fin de l’emploi :
2025-08-15
Date limite pour postuler :
2025-07-10
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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RÉSUMÉ DU POSTE :
Le Département de génie des mines et des matériaux de l'Université McGill est à la recherche d'un(e) assistant(e) de recherche 2 à temps partiel, hautement motivé(e) et compétent(e), pour aider le superviseur de recherche à mener à bien des projets de recherche. Ce poste implique la préparation d'un cadre de simulation dynamique qui représente la chaîne de valeur du minerai de fer canadien (programmé à l'aide du logiciel Rockwell Arena) et le perfectionnement d'un outil de prédiction du prix du minerai de fer.
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- Examiner le modèle de simulation actuel, ce qui peut nécessiter une formation à Rockwell Arena.
- Préparer une documentation technique comparant la simulation basée sur des agents et la simulation d'événements discrets, dans le contexte du minerai de fer.
- Assurer le bon fonctionnement de l'outil de tarification du minerai de fer, dans la mesure où il peut être accepté comme un outil au sein de l'industrie du minerai de fer.
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Qualifications :
- Possède une maîtrise en ingénierie minière ou des matériaux, ou dans un autre domaine connexe.
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- Forte compréhension de la simulation d'événements discrets, idéalement à l'aide du logiciel Arena.
- Familiarité avec l'industrie du minerai de fer, ainsi qu'une compréhension de base des processus de fabrication du fer et de l'acier, y compris les hauts fourneaux, les fours à oxygène de base, les fours à arc électrique et la technologie de réduction directe du fer.
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- ouvert à l'apprentissage d'aspects spécifiques de l'industrie sidérurgique ;
- Bien organisé et motivé.
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Unité d'embauche :
Département d'ingénierie des mines et des matériaux
Nombre de postes :
1
Superviseur :
Professeur Alessandro Navarra
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13
Salaire horaire :
$31.44
Lieu de travail :
Campus du centre-ville de McGill
« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d*’*anglais requis pour ce poste a été détermin**é comme é**tant de niveau #4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.»
Stipulation relative à l'immigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de l'ensemble des organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC).
Salaire horaire :
$31.44
Heures par semaine :
13 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Adams
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-07-21
Date de fin de l’emploi :
2025-08-15
Date limite pour postuler :
2025-07-10
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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