Mission : Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec l'équipe de directeurs, vous exercerez le leadership en matière de développement organisationnel, de gestion des ressources humaines et de mise en oeuvre d'une approche avant-gardiste visant l'attraction, la rétention et la fidélisation des talents.

Tâches principales

• Offrir des services de soutien-conseil stratégiques et opérationnels à la direction générale et aux gestionnaires des différents services de la MRC de manière à favoriser une gestion optimale des ressources humaines et du développement de l'organisation ;
• Gérer les relations de travail en assumant un rôle conseil et en appuyant les gestionnaires au moment de gérer les enjeux relationnels entre les employés ;

Contribuer à maintenir une culture organisationnelle au sein de l'équipe qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect et l'éthique de travail ;

• Déployer différentes initiatives pour assurer une expérience-employé positive et cohérente par une approche stratégique en termes d'attraction, de rétention et de mobilisation des talents ;
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires ;
• Agir à titre d'intervenant principal et conseiller les gestionnaires dans l'application des lois et des règlements en matière de normes du travail, d'équité salariale et de santé et sécurité au travail (CNESST).
• Mobiliser les acteurs sur le territoire par une implication sur plusieurs comités (territorial et régional) concernant les ressources humaines et la main d'oeuvre.

Profil et aptitudes recherchées

• Habileté en rôle-conseil stratégique ;
• Faire preuve de rigueur, de discrétion et de jugement professionnel ;
• Habileté à utiliser la pensée critique, notamment lors de la prise de décisions impliquant plusieurs parties prenantes ;
• Aptitude en relations interpersonnelles, notamment en ayant une écoute active;

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
• Être membre de l'Ordre des CRHA (atout) ;
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience pertinente;
• Expérience en milieu municipal ou politique (atout);
• Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit;
• Posséder un permis de conduire valide (classe 5).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 33,93$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Repos la fin de semaine

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel