Technicienne ou technicien en photographie (poste saisonnier)
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50003200
Département: Arts plastiques
Niveau: Technician Class II
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $29,26 - $43,86 / l'heure
Syndicat/Association/Politiques RH: SESUC-ST
Date limite de candidature: le 7 août 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente une poste temps partiel (20 heures), permanant saisonnier du 2 septembre 2025 au 30 avril 2026
Horaire : mardis, mercredis et jeudis de 18h00 à 22h30 et les samedis de 10h30 à 18h
NATURE DU POSTE
La personne titulaire relève de l’administratrice ou de l’administrateur du Département des arts plastiques, appuyer la prestation des cours, notamment en s’assurant que les personnes étudiantes disposent des outils et de l’aide dont elles ont besoin pour réaliser leurs travaux et leurs projets et en leur fournissant des renseignements et des conseils sur l’utilisation des caméras, l’éclairage, les logiciels de montage et d’autres technologies pour leur permettre de développer leurs compétences; entretenir et organiser les studios, le matériel et les consommables de façon à créer un milieu d’apprentissage sûr, efficace et productif; favoriser l’innovation et la créativité en appuyant l’exploration de nouvelles techniques et technologies tout en respectant les normes de sécurité afin de protéger les personnes utilisatrices et de prévenir les accidents.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Inspecter et calibrer régulièrement le matériel photographique afin d’en optimiser la longévité et le fonctionnement, tant pour les activités de photographie numérique que de photographie traditionnelle.
• Superviser le fonctionnement et l’entretien des studios de photographie, des chambres noires, des laboratoires numériques et des installations connexes, en veillant à ce qu’ils restent fonctionnels, sûrs et à jour.
• Mettre au point et affiner les flux de travail des installations; organiser et inventorier le matériel photographique en veillant à ce qu’il soit en bon état de fonctionnement; programmer et gérer le système de prêt de matériel (appareils photo, objectifs, matériel d’éclairage et autres outils).
• Renseigner les membres de l’effectif étudiant, du corps professoral et du personnel sur l’utilisation appropriée des appareils photo, des logiciels ou de tout autre type de matériel photographique; résoudre les problèmes techniques liés au matériel ou aux logiciels et apporter des solutions en temps opportun; aider à l’utilisation de logiciels d’édition et de traitement de photos tels qu’Adobe Photoshop.
• Se tenir à jour au regard des formations touchant le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT); réduire au minimum les incidents en milieu de travail impliquant des matières dangereuses et promouvoir une culture de sécurité et de sensibilisation auprès des membres du personnel et de l’effectif étudiant.
• S’assurer que l’utilisation des studios et du matériel est conforme aux règlements en matière de santé et de sécurité; mener périodiquement des inspections des installations de studio afin de cerner les risques; organiser des séances d’information à l’intention des personnes utilisatrices sur les protocoles de sécurité, y compris la manipulation de produits chimiques pour la photographie analogique.
• Effectuer un nettoyage périodique du matériel photographique et des studios, et procéder à des réparations mineures; faire le suivi des consommables (p. ex., papier, produits chimiques, piles) et gérer les stocks afin d’en assurer la disponibilité.
• En collaboration avec les membres du corps professoral, préparer les ressources techniques pour les cours et les ateliers; fournir une assistance sur place lors des démonstrations de photographie, des critiques et des projets spéciaux.
• Chercher activement à obtenir de la rétroaction de la part des personnes utilisatrices afin de cibler les aspects à améliorer et de mettre en œuvre des changements permettant de rehausser la qualité des services offerts.
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études collégiales (formation de trois ans) en photographie, en arts visuels ou dans toute autre discipline connexe et de deux à trois ans d’expérience en photographie, en soutien technique ou dans tout autre domaine pertinent. Expérience de travail en milieu universitaire un atout.
• Expérience du milieu universitaire ou artistique. Connaissance approfondie de la photographie artistique et forte passion pour tout ce qui touche à la fois les arts et la technologie un atout.
• Attestation ou formation touchant les activités et techniques de photographie numérique et traditionnelle, l’entretien du matériel ou les logiciels connexes (par exemple, Adobe Photoshop) un atout.
• Connaissance poussée du logiciel de gestion relatif au prêt de matériel un atout.
• Connaissance pratique des normes de santé et de sécurité applicables aux studios, y compris la formation SIMDUT.
• Nécessite l’utilisation de protection respiratoire et inscription dans les programmes de protection respiratoire.
• Capacité physique attestée par la réussite d’un examen médical satisfaisant aux exigences de l’Université (par ex. : soulever, transporter et déplacer, sans assistance, jusqu’à 45 kg (100 livres) et avec assistance plus que < 23kg (50 livres)).
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Technicienne ou technicien en photographie (poste saisonnier)
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50003200
Département: Arts plastiques
Niveau: Technician Class II
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $29,26 - $43,86 / l'heure
Syndicat/Association/Politiques RH: SESUC-ST
Date limite de candidature: le 7 août 2025
Reconnue comme meilleure université du Canada de moins de 50 ans et l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente une poste temps partiel (20 heures), permanant saisonnier du 2 septembre 2025 au 30 avril 2026
Horaire : mardis, mercredis et jeudis de 18h00 à 22h30 et les samedis de 10h30 à 18h
NATURE DU POSTE
La personne titulaire relève de l’administratrice ou de l’administrateur du Département des arts plastiques, appuyer la prestation des cours, notamment en s’assurant que les personnes étudiantes disposent des outils et de l’aide dont elles ont besoin pour réaliser leurs travaux et leurs projets et en leur fournissant des renseignements et des conseils sur l’utilisation des caméras, l’éclairage, les logiciels de montage et d’autres technologies pour leur permettre de développer leurs compétences; entretenir et organiser les studios, le matériel et les consommables de façon à créer un milieu d’apprentissage sûr, efficace et productif; favoriser l’innovation et la créativité en appuyant l’exploration de nouvelles techniques et technologies tout en respectant les normes de sécurité afin de protéger les personnes utilisatrices et de prévenir les accidents.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Inspecter et calibrer régulièrement le matériel photographique afin d’en optimiser la longévité et le fonctionnement, tant pour les activités de photographie numérique que de photographie traditionnelle.
• Superviser le fonctionnement et l’entretien des studios de photographie, des chambres noires, des laboratoires numériques et des installations connexes, en veillant à ce qu’ils restent fonctionnels, sûrs et à jour.
• Mettre au point et affiner les flux de travail des installations; organiser et inventorier le matériel photographique en veillant à ce qu’il soit en bon état de fonctionnement; programmer et gérer le système de prêt de matériel (appareils photo, objectifs, matériel d’éclairage et autres outils).
• Renseigner les membres de l’effectif étudiant, du corps professoral et du personnel sur l’utilisation appropriée des appareils photo, des logiciels ou de tout autre type de matériel photographique; résoudre les problèmes techniques liés au matériel ou aux logiciels et apporter des solutions en temps opportun; aider à l’utilisation de logiciels d’édition et de traitement de photos tels qu’Adobe Photoshop.
• Se tenir à jour au regard des formations touchant le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT); réduire au minimum les incidents en milieu de travail impliquant des matières dangereuses et promouvoir une culture de sécurité et de sensibilisation auprès des membres du personnel et de l’effectif étudiant.
• S’assurer que l’utilisation des studios et du matériel est conforme aux règlements en matière de santé et de sécurité; mener périodiquement des inspections des installations de studio afin de cerner les risques; organiser des séances d’information à l’intention des personnes utilisatrices sur les protocoles de sécurité, y compris la manipulation de produits chimiques pour la photographie analogique.
• Effectuer un nettoyage périodique du matériel photographique et des studios, et procéder à des réparations mineures; faire le suivi des consommables (p. ex., papier, produits chimiques, piles) et gérer les stocks afin d’en assurer la disponibilité.
• En collaboration avec les membres du corps professoral, préparer les ressources techniques pour les cours et les ateliers; fournir une assistance sur place lors des démonstrations de photographie, des critiques et des projets spéciaux.
• Chercher activement à obtenir de la rétroaction de la part des personnes utilisatrices afin de cibler les aspects à améliorer et de mettre en œuvre des changements permettant de rehausser la qualité des services offerts.
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études collégiales (formation de trois ans) en photographie, en arts visuels ou dans toute autre discipline connexe et de deux à trois ans d’expérience en photographie, en soutien technique ou dans tout autre domaine pertinent. Expérience de travail en milieu universitaire un atout.
• Expérience du milieu universitaire ou artistique. Connaissance approfondie de la photographie artistique et forte passion pour tout ce qui touche à la fois les arts et la technologie un atout.
• Attestation ou formation touchant les activités et techniques de photographie numérique et traditionnelle, l’entretien du matériel ou les logiciels connexes (par exemple, Adobe Photoshop) un atout.
• Connaissance poussée du logiciel de gestion relatif au prêt de matériel un atout.
• Connaissance pratique des normes de santé et de sécurité applicables aux studios, y compris la formation SIMDUT.
• Nécessite l’utilisation de protection respiratoire et inscription dans les programmes de protection respiratoire.
• Capacité physique attestée par la réussite d’un examen médical satisfaisant aux exigences de l’Université (par ex. : soulever, transporter et déplacer, sans assistance, jusqu’à 45 kg (100 livres) et avec assistance plus que < 23kg (50 livres)).
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.