Top Benefits
Couverture d'assurances collectives complète, comprenant soins médicaux, dentaires et de la vue.
Deux semaines de congés payés après la première année d'emploi.
Cinq journées de maladie annuelles.
About the role
Les tâches
- Superviser les opérations quotidiennes du stationnement et des services commerciaux.
- Encadrer le personnel et s'assurer de la qualité, propreté et organisation des espaces.
- Vérifier l'entretien, le déneigement et signaler les réparations nécessaires.
- Gérer l’inventaire (billets, reçus, fournitures, etc.).
- Soutenir les employés en période de fort achalandage.
- Assurer la présence du personnel et combler les absences au besoin.
- Former les nouveaux employés.
- Rédiger les rapports requis (finances, incidents, opérations).
- Gérer les plaintes et apporter des solutions appropriées.
- Accomplir toute autre tâche connexe.
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Exigences du poste
- Expérience probante dans la gestion d'équipes et le leadership.
- Permis de conduire valide de classe 5 (Québec).
- Dossier de conduite en règle auprès de la SAAQ.
- Maîtrise avancée de l'anglais, utilisé à hauteur de 50 % dans les échanges quotidiens.
- Obligatoirement être disponible de jour, soir et nuit.
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites.
- Capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive et efficace.
- Esprit d'initiative et capacité à s'adapter rapidement aux défis.
- Attitude professionnelle irréprochable et éthique de travail solide.
- Souci du détail, rigueur, et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité à travailler en extérieur dans des conditions climatiques variables.
- Compétence avérée dans la gestion et la supervision des équipes, avec la capacité de déléguer des responsabilités de manière appropriée.
About Bédard Ressources Humaines
Human Resources
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.
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Deux semaines de congés payés après la première année d'emploi.
Cinq journées de maladie annuelles.
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Les tâches
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- Encadrer le personnel et s'assurer de la qualité, propreté et organisation des espaces.
- Vérifier l'entretien, le déneigement et signaler les réparations nécessaires.
- Gérer l’inventaire (billets, reçus, fournitures, etc.).
- Soutenir les employés en période de fort achalandage.
- Assurer la présence du personnel et combler les absences au besoin.
- Former les nouveaux employés.
- Rédiger les rapports requis (finances, incidents, opérations).
- Gérer les plaintes et apporter des solutions appropriées.
- Accomplir toute autre tâche connexe.
- L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Exigences du poste
- Expérience probante dans la gestion d'équipes et le leadership.
- Permis de conduire valide de classe 5 (Québec).
- Dossier de conduite en règle auprès de la SAAQ.
- Maîtrise avancée de l'anglais, utilisé à hauteur de 50 % dans les échanges quotidiens.
- Obligatoirement être disponible de jour, soir et nuit.
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- Excellentes compétences en communication, tant verbales qu'écrites.
- Capacité à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive et efficace.
- Esprit d'initiative et capacité à s'adapter rapidement aux défis.
- Attitude professionnelle irréprochable et éthique de travail solide.
- Souci du détail, rigueur, et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité à travailler en extérieur dans des conditions climatiques variables.
- Compétence avérée dans la gestion et la supervision des équipes, avec la capacité de déléguer des responsabilités de manière appropriée.
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