On embauche!

Représentant des comptes débiteurs

Toronto, ON

www.socan.com

Temps plein

Hybride

NOTRE ÉQUIPE

La SOCAN est une société de gestion collective sans but lucratif qui veille à ce que les créateur·trice·s et les maisons d’édition musicale reçoivent ce qui leur revient pour l’utilisation de leurs œuvres. La SOCAN soutient et représente plus de 200 000 auteurs et autrices, compositeurs et compositrices et éditeurs et éditrices de musique. Grâce à l’octroi de licences, à la collecte mondiale des redevances et au travail de représentation, nous aidons les créateur·trice·s à continuer de faire la musique qui nous divertit, nous touche et nous inspire.

NOTRE ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ, D’INCLUSION ET D’ANTIRACISME

La SOCAN s’épanouit dans la diversité des points de vue, des identités et des parcours, et s’engage activement dans une démarche antiraciste. Nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur identité ou expression de genre, origine ethnique, race, âge, culture, orientation sexuelle, croyance religieuse ou capacité physique. Apprenez-en plus sur l’engagement de la SOCAN envers l’inclusion et l’antiracisme.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Contribuez à faire une différence au sein d’une communauté créative dynamique
• Profiter d’une grande flexibilité quant au lieu de travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Impliquez-vous dans un écosystème créatif en constante évolution
• Défendez et soutenez la communauté musicale
• Ensemble, aidons les créateur·trice·s à mieux gagner leur vie grâce à leur musique

CE QUE NOUS OFFRONS

• Horaire de travail de 35 heures par semaine avec régime de travail flexible, p. ex., semaine de 4 jours (selon le poste)
• Douze jours de congé de maladie par an, incluant 5 jours de congé personnel
• Accès au gym du siège social de Toronto
• Prime annuelle de rendement en fonction de la performance individuelle et de celle de l’entreprise
• Régime de retraite à cotisation déterminée
• Programme complet d’avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires
• Environnement de travail inclusif et collaboratif

À PROPOS DU POSTE

En tant que représentant des comptes débiteurs, vous serez responsable des tâches liées aux comptes débiteurs. Cela inclut toutes les tâches opérationnelles liées aux comptes débiteurs, y compris, mais sans s’y limiter, la saisie des encaissements, la création et l’annulation de factures, la création de notes de crédit, le traitement des radiations et les rapprochements de fin de mois.

Il s’agit d’un poste hybride qui exige une présence au bureau 1 à 2 jours par semaine.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Comptes débiteurs :

• Gérer et répartir toutes les soumissions entrantes dans les boîtes aux lettres Outlook.
• Faire correspondre et enregistrer les diverses transactions de dépôt des sources de revenus dans le système des comptes débiteurs. Le volume des paiements se situe en moyenne entre 50 et 100 transactions par jour, avec une augmentation aux périodes de pointe.
• Examiner et gérer la comptabilisation quotidienne des transactions, y compris les journaux d’examen et les files d’attente d’entrée des factures.
• Traiter les écritures d’ajustement autorisées demandées par le biais de la gestion de cas du système des comptes débiteurs, y compris les notes de crédit, les corrections de dépôt, les radiations et les annulations.
• Création de factures et de notes de crédit à la demande de l’entreprise
• Gérer les soumissions de gestion de cas afin d’assurer un traitement rapide des demandes.
• Rapprochement mensuel du grand livre auxiliaire des comptes clients.
• Autres tâches connexes au besoin.

VOS COMPÉTENCES ET VOTRE EXPÉRIENCE

• Excellente maîtrise et solide connaissance pratique de MS Teams, Word, Excel, Outlook, Adobe et Foxit.
• Connaissance pratique des logiciels de comptabilité
• Aptitudes en comptabilité générale
• Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps

ACCESSIBILITÉ ET ACCOMMODEMENTS

La SOCAN s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui répond aux besoins en matière d’accessibilité des employés en situation de handicap. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez communiquer directement avec nous à hr@socan.com. Nous prendrons les dispositions pour mettre en place les accommodements nécessaires. Veuillez noter que les candidatures soumises à cette adresse courriel ne seront pas acceptées.

ÉGALITÉ D’ACCÈS À L’EMPLOI

La SOCAN est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les décisions d’embauche et les autres décisions relatives à l’emploi à la SOCAN sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’ascendance, à l’origine nationale ou ethnique, à l’âge, au handicap, à la citoyenneté, au statut de vétéran, à l’orientation sexuelle, au casier judiciaire, à l’état civil, à la situation familiale ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements ou ordonnances fédérales, provinciales ou locales.

Si vous ne vous reconnaissez pas pleinement dans chaque exigence du poste ci-dessus, nous vous encourageons tout de même à postuler. Des recherches montrent que les groupes sous-représentés ont souvent tendance à ne postuler que lorsqu’ils se sentent 100 % qualifiés. Nous nous engageons à créer une entreprise plus équitable, inclusive et diversifiée et nous encourageons vivement les candidats de tous les genres, âges, ethnies, cultures, capacités, orientations sexuelles et expériences de vie à postuler.

POUR POSTULER

Si vous souhaitez vous joindre à nous, nous aimerions avoir de vos nouvelles : https://www.socan.com/fr/about/careers/

Merci de votre intérêt pour notre organisation. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.

Pour en savoir plus sur la SOCAN, visitez www.socan.com. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn, X, Instagram et Facebook (@SOCANmusic/@SOCANmusique).