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À propos de LANDMARK

Nous sommes une société de conseils en immobilier commercial axée sur les locataires de comptes nationaux dont l’objectif est de mettre à profit l'influence collective des locataires et de renforcer la valeur qu'ils créent. Grâce à notre modèle de services intégrés, les clients ont accès à une équipe multidisciplinaire comprenant la recherche et étude du marché, la gestion des transactions, les services juridiques, la gestion de projets et des installations, et l’administration et vérification des baux. Tous ces services fonctionnent en harmonie comme une seule unité intégrée.

Landmark est à la recherche d'un administrateur de baux pour se joindre à notre organisation.

Votre rôle

Relevant du Gestionnaire, administration de baux, l'administrateur des baux travaillera aux côtés d'une équipe de professionnels de l'immobilier. Il veillera à ce que les obligations des clients soient respectées en remplissant diverses tâches administratives de baux, notamment : résumé des baux, vérification et paiement des factures, établissement de rapports et mise à jour de divers logiciels de gestion des baux.

Pour réussir dans cette fonction, l'administrateur de baux doit avoir un esprit d'équipe et un sens aigu du service à la clientèle. Il doit également être capable de gérer une charge de travail importante grâce à une excellente gestion du temps et avoir de solides compétences pour communiquer avec les collègues, les propriétaires et les clients.

Vos responsabilités principales

• Vérifier les factures, les valider, les contester (si nécessaire) et préparer le paiement.
• Saisir et numériser toutes les factures dans le logiciel de gestion des baux avec les notes appropriées.
• Lire, saisir et mettre à jour les informations relatives aux baux dans le logiciel de gestion des baux (c'est-à-dire les nouveaux baux, les renouvellements, les sous-baux, les coordonnées du propriétaire, etc.) en temps voulu.
• Préparer et envoyer des rapports à l’interne et à l’externe selon les besoins.
• Contacter les propriétaires pour obtenir l’état des résultats d’exploitation et les ajustements.
• Effectuer des audits au bureau sur les propriétés louées par les clients.
• Identifier les possibilités de vérification des baux complets et les communiquer au vérificateur des baux.
• Assurer le contrôle de la qualité et la vérification des données saisies dans le logiciel de gestion des baux (c'est-à-dire deuxième examen de tous les paiements, de la facturation, des dépôts, des rapports externes, de l’information sur les baux).
• Surveiller les changements et les tendances des pratiques comptables courantes du secteur.
• Communiquer avec les clients selon les besoins.
• Accomplir d’autres tâches connexes à l’administration des baux, selon les besoins.

Vos Compétences et habiletés recherchées

• Bac en administration des affaires, en commerce, en immobilier ou dans un domaine connexe.
• De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité immobilière commerciale.
• Aptitudes à mettre fortement l’accent sur le service à la clientèle et à communiquer efficacement.
• Capacité à gérer de multiples priorités tout en gérant son propre emploi du temps et en respectant les délais requis.
• Souci du détail et approche ciblée et avertie pour examiner attentivement toutes les informations entrantes et sortantes liées au travail.
• Capacité à travailler en équipe et à bien collaborer avec les collègues et les clients.
• Expérimenté et avec de solides compétences en informatique et pour l’utilisation des logiciels.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis, puisque ce poste implique un soutien auprès de clients et de parties prenantes partout au Canada.
• Connaissance en immobilier commercial un atout.

Vous êtes…

• Déterminé à dépasser les idées conventionnelles et aller au-delà des idées reçues pour atteindre les objectifs.
• Collaboratif, disposé à travailler en collaboration au sein d'une entité à but unique afin d'atteindre nos objectifs.
• Ouvert à l’apprentissage continu et accueillez positivement le changement et les occasions de développement.

Ce que nous offrons …

Tout en travaillant pour servir nos clients avec excellence, nous nous employons également à veiller à la croissance et au bien-être professionnels et personnels de nos équipes :

• Un soutien intégral et des ressources de développement de carrière pour améliorer vos compétences, votre expertise et optimiser votre parcours professionnel.
• Un sentiment d'appartenance à la diversité et à l'inclusion, dans lequel vous êtes encouragé à proposer des idées et à les mettre en pratique.
• Nous encourageons l'harmonie dans le travail et dans la vie et nous aimons travailler au sein d'une équipe énergique qui se soucie à la fois des autres et de nos clients.
• Nous cherchons constamment de nouvelles façons d’impliquer nos employés dans la réussite de l’entreprise. Nous offrons un généreux programme de vacances, un modèle de travail flexible, un régime d’assurance maladie complet et un environnement de travail convivial.

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Chez Landmark, nous favorisons un environnement de travail inclusif où chacun a la possibilité de s’épanouir. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

• Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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About LANDMARK

A tenant-centered commercial real estate advisor of national accounts, whose purpose is to harness the collective influence of our clients, and bring power to the value they create. Our integrated service model provides the client with access to a multi-disciplinary team comprised of Market Intelligence, Transaction Management, Legal Services, Project and Facility Management, and Lease Administration and Audit all working in harmony as a single coordinated unit.

Landmark is looking to hire a Lease Administrator to join our organization.

Your Role and Responsibility

Reporting to the Manager, Lease Administration, the Lease Administrator will work alongside a team of real estate professionals to ensure that client obligations are met through a variety of lease administration tasks including but not limited to lease abstraction, verification and payment of invoices, reporting, and updating of various lease management software.

To be successful in this position, the Lease Administrator is a team player with a strong customer service focus and the ability to handle a high-volume workload through excellent time management and strong communication with colleagues, landlords, and clients.

Your Key Responsibilities

• Verify invoices, validate, contest (if required) and prepare for payment;
• Enter and scan all invoices into lease management software with appropriate notes;
• Read, enter and update lease information into lease management software (i.e. new leases, renewals, subleases, landlord contact info, etc.) in a timely manner;
• Prepare and send reports internally and externally as required;
• Contact landlords to obtain operating statements and adjustments;
• Perform desktop audits on client leased properties;
• Identify potential full lease audit opportunities and communicate them to the Lease Auditor;
• Quality control and verification of data input into lease management software (i.e. second review of all payments, invoicing, deposits, external reports, lease information);
• Monitor changes and trends of industry common accounting practices;
• Communicate with clients as required;
• Other lease administration tasks as required.

What you bring to the Team

• Bachelor’s degree in business administration, Bcom, Real Estate, or a related field.
• 3 to 5 years of relevant experience in commercial real estate accounting.
• Strong customer service focused with effective communication skills;
• Effective and have the ability to handle multiple priorities while managing your own time and respecting required deadlines;
• Detailed oriented with a focused and keen approach to carefully reviewing all work related incoming and outgoing information;
• A team player who enjoys collaborating with colleagues and clients;
• Experienced with strong computer and software skills.
• Bilingualism (French and English) is required, as this position supports clients and stakeholders across Canada.
• Commercial Real estate knowledge is an asset.

You are:

• Tenacious, going beyond conventional thought to achieve your goals.
• A collaborative team player, working with other team members as a single purpose unit to reach our goals and objectives.
• Open to continuous learning and embrace opportunities for change.

What we Offer

As we work to serve our clients’ with excellence, we also work to care for our teams professional and personal growth and well-being:

• Full support and career-development resources to enhance your skills, expertise, and maximize your career journey.
• A diverse and inclusive sense of belonging, where you are empowered to bring ideas forward and act.
• We encourage harmony in work and life and enjoy working within an energetic team that cares both for each other and our clients.
• We’re always thinking of new ways for our people to share in the company’s success and offer a generous vacation plan, a flexible work model, comprehensive health insurance, and a friendly work environment.

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At Landmark, we foster an inclusive workplace where every individual has the opportunity to thrive. As an equal opportunity employer, we encourage applications from all qualified individuals, including women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities. Please note that only short-listed candidates will be contacted.

We all agree success is best when it is shared…JOIN US!