Titre d'emploi

Contremaître(esse) - Horticulture et parcs

Organisation

Arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 25 juin au 11 juillet 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître

Horaire: 38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)

Adresse: 6960 avenue De Darlington

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (08886) temporaire pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce.

NOTRE OFFRE

Vous êtes passionné par l'horticulture, la sécurité au travail et vous cherchez à avoir un impact positif sur votre communauté? Si oui, nous avons une opportunité exceptionnelle qui pourrait être faite pour vous. En tant que Contremaître de Horticulture et Parcs au sein de l'arrondissement Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce, vous aurez l'occasion de mettre en pratique votre passion pour les espaces verts tout en veillant à la sécurité et au bien-être de notre équipe. Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à façonner un environnement urbain accueillant et durable pour tous.

Situé au cœur de Montréal, l'arrondissement de Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce se distingue par sa diversité culturelle et sa concentration d'institutions renommées. Notre équipe est au premier plan pour créer des espaces verts qui reflètent cette identité vibrante et offrent des lieux de rassemblement et de détente pour tous.

Votre mandat

Responsable d’une équipe de 20 personnes, vous supervisez l'exécution des travaux d’horticulture, d’arboriculture et d'entretien des parcs et autres espaces verts. Vous êtes également responsable de l’application et du suivi des normes et directives en santé et sécurité. Vous assurez le respect du programme de prévention et faites des recommandations quant aux méthodes sécuritaires de travail. Plus spécifiquement, vous:

• voyez à la mobilisation de l’équipe de travail, à la dotation des postes au développement des compétences et de la relève, aux besoins de formation, etc.;
• planifiez et organisez le travail des équipes sous votre responsabilité pour l'exécution des travaux de plantation et d'entretien des arbres, arbustes et fleurs dans les parcs, rues, places publiques et autres espaces verts de son territoire;
• supervisez la réalisation des travaux d'entretien et de réparation mineure des équipements de jeux, locaux et édifices dans les parcs et terrains de jeux ainsi que l’entretien des patinoires extérieures;
• vous vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez, avec les responsables de la santé et sécurité, à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en horticulture, arboriculture ou dans un domaine jugé pertinent
• Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine de l'horticulture ou de l'entretien des espaces verts
• 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
• Permis de conduire valide (classe 5)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!