Chef de secteur à la gestion des activités de remplacement
Top Benefits
About the role
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
- Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**
Description
Le chef de secteur travaille de manière étroite et concertée avec le chef de service à la gestion des activités de remplacement pour exercer son leadership dans le respect des orientations relatives aux activités de remplacement en soins infirmiers et d’assistance en soins infirmiers. Il a comme mandat principal de gérer l’ensemble des activités administratives nécessaires à la planification, la mise en place, le suivi et l’évaluation des activités de remplacement, et ce, pour tous les secteurs cliniques du CISSS de la Montérégie-Ouest.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
- Diriger et contrôler les activités de l’ensemble du service sous sa responsabilité
- Organiser et prioriser le travail des employés de son secteur d’activités
- Mettre en place les moyens nécessaires à l’amélioration du processus de travail de son équipe
- Assurer le développement et le déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de gestion des activités de remplacement
- Structurer son équipe et procéder à la révision et à l’optimisation des processus de travail à partir d’indicateurs de gestion et proposer des solutions dans un contexte d’amélioration continue
- Mettre en place et s’assurer de l’efficience de l’ensemble des processus reliés aux activités de remplacement des professionnels en soins infirmiers et d’assistance en soins infirmiers
- Participer à l’identification des besoins de développement et à la formation de ses employés en fonction des priorités et besoins ciblés
- Participer à la planification, l’organisation, la réalisation, le contrôle et l’évaluation des différents plans d’action ainsi que de l’offre de services de son secteur afin de rendre les services les plus efficaces possibles aux directions cliniques
- Assurer un suivi aux nouveaux employés en période d’orientation et de probation
- Planifier les orientations afin de fournir au personnel les habiletés et les connaissances requises par les spécificités de leur emploi
- Faire appliquer les règles et les normes concernant la santé et la sécurité au travail
- Effectuer les audits de qualité, de résultats et de procédure spécifiques à son secteur d’activités
À propos de votre future équipe
En intégrant une équipe de gestion composée de l’adjointe au directeur et du chef de service, le chef de secteur aura l’occasion de collaborer avec une équipe dynamique, passionnée et engagée, où l’expertise professionnelle rime avec énergie communicative et esprit d’équipe.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail occasionnel
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande
Exigences
- Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre discipline universitaire appropriée
- Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement
- 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des activités de remplacement
Atout(s)
- Maîtrise approfondie des outils bureautiques (Word, Excel, Access et Power Bi)
- Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux
Le candidat recherché :
- Est doté de valeurs humaines
- Démontre qu’il est en mesure d’établir des relations interpersonnelles saines, de communiquer avec clarté, de soutenir le changement, de diriger avec convictions et d’initier l’action
- Possède des capacités à gérer les communications ; à s’adapter et à travailler en équipe
- Est orienté vers la clientèle et vers les résultats
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046.
Vous avez jusqu’au3 août 2025 pour déposer votre candidature.
Soyez à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**
Votre candidature
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal
About CISSS de la Montérégie-Ouest
| Un réseau à l’échelle humaine |
Portée par une mission et une vision claire, découvrez les avantages de choisir le CISSS de la Montérégie-Ouest (CISSSMO), une organisation unique qui prend soin de vous. Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité. Nos valeurs de bienveillance, de collaboration, d’engagement, d’audace et de cohérence constituent la base de notre mission et nous permettent tous d’avancer vers un objectif commun. Nous croyons à une culture organisationnelle inclusive, accueillante et collaborative.
Rejoignez-nous! Envie de faire partie d’une organisation où tu peux exprimer ton humanité pleinement? Rendez-vous sur emplois-cisssmo.ca pour découvrir nos offres d’emploi!
Nous encourageons la discussion et nous assurons l'animation de cette page et la gestion des commentaires conformément à notre nétiquette : http://www.santemonteregie.qc.ca/ouest/documentation/netiquette
Chef de secteur à la gestion des activités de remplacement
Top Benefits
About the role
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.
Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
- Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**
Description
Le chef de secteur travaille de manière étroite et concertée avec le chef de service à la gestion des activités de remplacement pour exercer son leadership dans le respect des orientations relatives aux activités de remplacement en soins infirmiers et d’assistance en soins infirmiers. Il a comme mandat principal de gérer l’ensemble des activités administratives nécessaires à la planification, la mise en place, le suivi et l’évaluation des activités de remplacement, et ce, pour tous les secteurs cliniques du CISSS de la Montérégie-Ouest.
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
- Diriger et contrôler les activités de l’ensemble du service sous sa responsabilité
- Organiser et prioriser le travail des employés de son secteur d’activités
- Mettre en place les moyens nécessaires à l’amélioration du processus de travail de son équipe
- Assurer le développement et le déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de gestion des activités de remplacement
- Structurer son équipe et procéder à la révision et à l’optimisation des processus de travail à partir d’indicateurs de gestion et proposer des solutions dans un contexte d’amélioration continue
- Mettre en place et s’assurer de l’efficience de l’ensemble des processus reliés aux activités de remplacement des professionnels en soins infirmiers et d’assistance en soins infirmiers
- Participer à l’identification des besoins de développement et à la formation de ses employés en fonction des priorités et besoins ciblés
- Participer à la planification, l’organisation, la réalisation, le contrôle et l’évaluation des différents plans d’action ainsi que de l’offre de services de son secteur afin de rendre les services les plus efficaces possibles aux directions cliniques
- Assurer un suivi aux nouveaux employés en période d’orientation et de probation
- Planifier les orientations afin de fournir au personnel les habiletés et les connaissances requises par les spécificités de leur emploi
- Faire appliquer les règles et les normes concernant la santé et la sécurité au travail
- Effectuer les audits de qualité, de résultats et de procédure spécifiques à son secteur d’activités
À propos de votre future équipe
En intégrant une équipe de gestion composée de l’adjointe au directeur et du chef de service, le chef de secteur aura l’occasion de collaborer avec une équipe dynamique, passionnée et engagée, où l’expertise professionnelle rime avec énergie communicative et esprit d’équipe.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
- Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail occasionnel
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande
Exigences
- Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre discipline universitaire appropriée
- Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement
- 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des activités de remplacement
Atout(s)
- Maîtrise approfondie des outils bureautiques (Word, Excel, Access et Power Bi)
- Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux
Le candidat recherché :
- Est doté de valeurs humaines
- Démontre qu’il est en mesure d’établir des relations interpersonnelles saines, de communiquer avec clarté, de soutenir le changement, de diriger avec convictions et d’initier l’action
- Possède des capacités à gérer les communications ; à s’adapter et à travailler en équipe
- Est orienté vers la clientèle et vers les résultats
En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)
Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046.
Vous avez jusqu’au3 août 2025 pour déposer votre candidature.
Soyez à proximité de votre future carrière !
*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024**
Votre candidature
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez le CISSS de la Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal
About CISSS de la Montérégie-Ouest
| Un réseau à l’échelle humaine |
Portée par une mission et une vision claire, découvrez les avantages de choisir le CISSS de la Montérégie-Ouest (CISSSMO), une organisation unique qui prend soin de vous. Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité. Nos valeurs de bienveillance, de collaboration, d’engagement, d’audace et de cohérence constituent la base de notre mission et nous permettent tous d’avancer vers un objectif commun. Nous croyons à une culture organisationnelle inclusive, accueillante et collaborative.
Rejoignez-nous! Envie de faire partie d’une organisation où tu peux exprimer ton humanité pleinement? Rendez-vous sur emplois-cisssmo.ca pour découvrir nos offres d’emploi!
Nous encourageons la discussion et nous assurons l'animation de cette page et la gestion des commentaires conformément à notre nétiquette : http://www.santemonteregie.qc.ca/ouest/documentation/netiquette