Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

Consistent with the interprofessional setting and the mission, vision and strategic directions of CHEO, the Social Worker provides psychosocial assessments and therapeutic intervention to children and youth who present with mental health challenges primarily in our Community Based Mental Health Program. The Social Worker will work with individuals and families providing clinical interventions and consultative services within the CAPA (Choice and Partnership Approach) framework to care which includes the Rapid Response pathway. The Social Worker will work with children and youth up to 18 years old and their families, providing evidence-based individual, family, and group psychotherapy and interventions, crisis intervention, and risk assessments.

The Social Worker will have an active role in program development, service evaluation, parent and staff education and skills-based training as required. The Social Worker will participate in providing mentoring and training opportunities to Social Work students studying at the BSW/MSW level.

The Social Worker will be a member of the CHEO Discipline of Social Work and will participate in the Social Work Coverage Model.

PRIMARY DUTIES

• Conducts comprehensive (psycho-social and family) assessments by methods such as interviewing the family, obtaining relevant information, gathering social data regarding the child/youth and family and formulation of assessment and plan of intervention, in accordance with professional practice standards and clinical policies.

• Provides counseling and support to families by offering brief individual and family counseling, crisis intervention, risk assessments and conflict resolution related to treatment decisions, child welfare, mental health and comorbid conditions.

• Provides therapeutic interventions using various modalities including Cognitive Behavioral Therapy and Trauma-Informed approaches.

• Provides family therapy and group-based interventions.

• Engages in training and the delivery of education to Social Work students and health care professionals.

• Advocates on behalf of families with respect to services and support and coordination of community resources.

• Maintains current knowledge on social work evidence-based practice by such methods as reviewing literature, consulting with clinical and community experts in the field, evaluating clinical practices and participating in professional development activities in order to improve care through new practices.

• Performs administrative tasks such as maintaining clinical documentation, progress notes, workload statistics and updating health records in accordance with established standards.

• Participates in interdisciplinary team meetings.

• Liaises with various community partners, including the School Boards, child welfare organizations and community mental health providers.

• Participates in and supports clinical research activities with the inter-professional team members.

• Participates in committees within the discipline of Social Work

• Carries other responsibilities as assigned.

QUALIFICATIONS

• Vulnerable Sector Check (Essential)
• M.S.W. graduate from an accredited university program in Social Work (Essential)
• Member of the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers and broad knowledge of Social Work theory, practice and regulations established by the College (Essential)
• Demonstrated expertise and knowledge about children presenting with acute and complex mental health Issues (Essential)
• Demonstrated ability to integrate the following approaches into practice: Strength-Based Perspective, Family Systems, Grief & Bereavement, Crisis Intervention and Brief Solution-Focused therapy (Essential)
• Demonstrated clinical expertise as a family therapist (Essential)
• Clinical experience and knowledge in delivery of group-based interventions (Essential)
• Experience using CBT and Trauma-Informed approaches to care (Essential)
• Experience and skill in teaching family therapy (Preferred)
• Demonstrated ability to deliver educational seminars and teaching to Social Workers and health care professionals (Preferred)
• Formal training in family therapy (Preferred)
• Minimum of 5 years’ experience in children/youth mental health within community-based or pediatric settings (Essential)
• Fluency in both English and French (Preferred)
• Demonstrated ability to work independently (Essential)
• Demonstrated ability to conduct and document a comprehensive psychosocial assessment (Essential)
• Demonstrated ability to plan, organize and prioritize work (Essential)
• Demonstrated ability to work collaboratively and effectively within an inter-professional environment with members of the health care team, clients and their families and external agencies (Essential)
• Knowledge of community resources (Preferred)
• Cultural competencies in order to work efficiently in cross-cultural situations (Essential)
• Ability to operate a computerized patient care information system (Preferred)

Timeline may be extended or shortened based on operational needs

• Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Conformément au milieu interprofessionnel ainsi qu’à la mission, à la vision et aux orientations stratégiques du CHEO, le ou la titulaire mène des évaluations psychosociales et familiales et offre une intervention thérapeutique aux enfants et adolescents aux prises avec des défis en santé mentale essentiellement au sein de notre Programme de santé mentale en milieu communautaire. Il ou elle fournira des interventions cliniques et des services de consultation aux individus et aux familles sur la base du cadre de travail intitulé CAPA (Choice and Partnership Approach). Il ou elle travaillera avec des familles, des enfants et des jeunes jusqu’à l’âge de dix-huit ans et leur offrira des interventions et de la psychothérapie fondées sur des données probantes sur une base individuelle, familiale ou au sein d’un groupe.

Le ou la titulaire jouera un rôle actif dans l’élaboration du programme, l’évaluation du service, le développement professionnel et la formation basée sur les compétences tel que requis. Il ou elle participera aux occasions de mentorat et de formation auprès des étudiants en travail social qui préparent un baccalauréat ou une maîtrise en travail social.

Le ou la titulaire sera membre du groupe professionnel des travailleurs sociaux et travailleuses sociales et participera au modèle de remplacement du travail social au CHEO.

TÂCHES PRINCIPALES

• Mener des évaluations psychosociales et familiales exhaustives au moyen d’entretiens avec les familles, d’information pertinente, de collecte de données sociales sur le patient et sa famille, d’évaluation et de plan d’intervention en conformité avec les normes de pratique professionnelle ainsi que les politiques cliniques.
• Offrir le counseling et le soutien aux familles par le biais de brèves séances de counseling individuel et familial, l’intervention en situation de crise et la résolution des conflits en lien avec les décisions relatives au traitement, le bien-être de l’enfant, la santé mentale ainsi que les troubles comorbides.
• Offrir des interventions thérapeutiques à l’aide de modèles divers tels que la thérapie cognitivo-comportementale et l’approche basée sur les connaissances des traumatismes.
• Offrir des séances de thérapie familiale et de thérapie en groupe.
• Participer à la formation et à la prestation de l’enseignement destiné aux étudiants en travail social ainsi qu’aux professionnels de la santé.
• Intervenir au nom des familles pour obtenir des services et le soutien nécessaires et la coordination des ressources dans la collectivité
• Maintenir à jour ses connaissances sur la pratique du travail social fondée sur des données probantes, la recension des écrits, la consultation avec les experts cliniques et communautaires du domaine, l’évaluation de la pratique clinique et la participation à des activités de formation continue seront les moyens privilégiés utilisés aux fins d’amélioration des soins par le biais de nouvelles pratiques.
• Accomplir des tâches administratives telles que la tenue de la documentation clinique, les notes de progrès, les statistiques sur la charge de travail et la mise à jour des dossiers médicaux selon les normes en cours.
• Participer aux réunions de l’équipe interdisciplinaire.
• Établir les liens avec les multiples partenaires dans la collectivité, incluant les conseils scolaires, les organismes de bien-être de l’enfance et les fournisseurs communautaires de soins en santé mentale.
• Participer aux activités de recherche clinique avec l’équipe interdisciplinaire.
• Participer aux comités du groupe professionnel du travail social.
• Accomplir d’autres tâches tel que requis

QUALIFICATIONS

• Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
• Maitrise en service social d’une université agréée (Essentiel)
• Adhésion à l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario et connaissance approfondie de la théorie, de la pratique et des règlements de l’Ordre (Essentiel)
• Expertise et connaissance manifestes des enfants atteints de problèmes de santé mentale graves et complexes (Essentiel)
• Capacité manifeste d’intégration des approches de sa pratique: perspective de travail basée sur les forces du client, théorie du système familial, intervention en cas de crise, thérapie brève orientée vers les solutions, thérapie axée sur le deuil (Essentiel)
• Expertise clinique manifeste en tant que thérapeute familial(le) (Essentiel)
• Expérience clinique et connaissances de la prestation d’interventions en groupe (Essentiel)
• Expérience de l’utilisation de l’ACC et de l’approche basée sur les connaissances des traumatismes (Essentiel)
• Expérience et compétence en thérapie familiale (Préférable)
• Capacité manifeste d’enseigner et de présenter des ateliers éducatifs destinés aux travailleurs sociaux et professionnels de la santé (Préférable)
• Éducation formelle en thérapie familiale (Préférable)
• Minimum de 5 ans d’expérience en santé mentale des enfants et adolescents dans la collectivité ou en milieu hospitalier (Essentiel)
• Aisance en français et en anglais (Préférable)
• Capacité manifeste de travail autonome (Essentiel)
• Capacité manifeste de mener et documenter des évaluations psychosociales exhaustives (Essentiel)
• Capacité manifeste de planifier, d’organiser et d’établir des priorités de travail (Essentiel)
• Capacité manifeste de travail efficace en collaboration en milieu interprofessionnel avec les membres de l’équipe de soins, les clients, leurs familles ainsi que les organismes externes(Essentiel)
• Connaissance des ressources communautaires (Préférable)
• Compétence culturelle afin de travailler efficacement en situations interculturelles (Essentiel)
• Capacité d’utilisation d’un système informatisé de renseignements sur les soins du patient (Préférable)

Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels.

• Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.