Imaginez une formidable aventure humaine, partagée à travers le monde, centrée sur la beauté, l'innovation et la conquête de nouveaux marchés.

Imaginez... L'Oréal. Une entreprise mondialement reconnue pour son expertise dans tous les circuits de distribution et de conseil, offrant une vaste gamme de produits cosmétiques. Sa stratégie d'expansion s'articule autour de 23 marques mondiales emblématiques, parmi lesquelles : L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, Ombrelle, Lancôme, Kiehl’s since 1851, Biotherm, Giorgio Armani, Ralph Lauren, Yves Saint-Laurent Beauté, Diesel, Shu Uemura, Cacharel, Guy Laroche, Paloma Picasso, L’Oréal Professionnel, Matrix, Redken, Kérastase, PurOlogie, Laboratoire Vichy, La Roche-Posay et The Body Shop.

L'industrie est au cœur de L'Oréal. Concevoir, produire et distribuer des produits toujours plus innovants : telle est la mission à laquelle nous vous invitons à contribuer en rejoignant nos équipes au sein de nos 42 usines à travers le monde.

L’Oréal Canada possède notamment une usine manufacturière de classe mondiale située à Ville Saint-Laurent, certifiée ISO 9001 et ISO 14001. Spécialisée dans la fabrication de colorants capillaires professionnels destinés aux salons de coiffure, cette usine a triplé sa capacité de production depuis 1997.

Nous sommes donc à la recherche de notre prochain.e Superviseur.e de conditionnement Principales Responsabilités En tant que Superviseur de conditionnement pour le quart de soir, vous serez la clé de voûte des opérations quotidiennes. Votre mission principale sera d'assurer la réalisation du plan de production en respectant rigoureusement les standards de l'usine en matière de Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement et Performance, tels que définis par le système de management.

Vos Responsabilités Incluront Également Gestion et développement d'équipe :

• Encadrer, manager et développer votre équipe en continu, en favorisant leur autonomie par le coaching, la formation et des entretiens individualisés. L'objectif est d'atteindre les objectifs fixés en matière de sécurité, d'hygiène, d'ergonomie, de propreté, de qualité et d'efficacité opérationnelle (outils, coûts).
• Animer la vie de l'atelier au quotidien à travers des réunions, des tournées de supervision et une communication ascendante et descendante fluide, tout en présentant clairement les objectifs et les résultats.

Respect Et Amélioration Des Standards

• Veiller au respect strict des standards de l'Unité de production et impliquer activement les équipes dans leur amélioration continue.
• Impliquer les opérateurs, techniciens et l'animateur technique pour générer des propositions d'amélioration concrètes dans les domaines de la sécurité (SIO), de la qualité et de l'efficacité des équipements.

Optimisation Et Performance

• Suivre les objectifs de production et piloter les plans d'action nécessaires pour en assurer l'efficacité au niveau des lignes de conditionnement.
• Optimiser l'organisation de votre équipe et coordonner l'ensemble des ressources (humaines et techniques) en fonction du planning à court terme pour garantir la continuité de la production.
• Animer des groupes d'amélioration (ex : TPM) en respectant les méthodologies Groupe (ex : EOS) afin d'accroître la fiabilité, l'efficacité et la flexibilité de l'unité de production et de ses équipes.

Compétences Et Formation Recherchées Nous recherchons un leader dynamique et proactif, doté des qualifications et aptitudes suivantes :

• Diplôme complété en ingénierie, logistique ou gestion.
• 2 à 5 années d'expérience pertinente, idéalement acquise dans un environnement syndiqué (un atout).

Compétences Techniques Et Analytiques

• Excellente connaissance des règles en matière de qualité, sécurité et hygiène industrielle.
• Capacité avérée à analyser et utiliser les indicateurs de performance pour piloter l'amélioration continue.
• Aptitude à mettre en œuvre des pratiques conformes à la politique d'Excellence Opérationnelle.

Leadership Et Interpersonnel

• Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Sens aigu du partenariat et capacité à collaborer efficacement avec les différents départements.
• Forte personnalité, dynamisme, leadership et esprit entrepreneurial.
• Excellente gestion des priorités et autonomie dans l'exécution des tâches.
• Proactif, valorise les idées innovantes et sait les concrétiser.

On a bien hâte de te rencontrer.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.