Titre du poste :

Spécialiste programmatique, CTV et Mobile (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-25 11:59 PM

Mandat

En tant que Spécialiste programmatique, télévision connectée (CTV) & mobile, vous serez le pilier de nos stratégies marketing sur les plateformes en pleine évolution que sont la télévision connectée et le mobile. De la réflexion stratégique à l'optimisation des campagnes, en passant par l'analyse de données et le rôle d'expert-conseil, vous piloterez nos efforts pour maximiser l'acquisition d'abonnés et l'engagement envers les produits de Radio-Canada, incluant l’acquisition pour notre portefeuille de plus de 40 infolettres et nos trois applications mobiles. Votre connaissance approfondie des tendances de l’industrie permettra à nos équipes de rester à la fine pointe de l'innovation.

Responsabilités :

Planifier

• Développer et documenter les stratégies marketing pour la télévision connectée (CTV, FAST Channels, OTT) et le mobile afin d'atteindre les objectifs d'acquisition et d'engagement;
• Rédiger les plans média découlant des stratégies de télévision connectée, des applications mobiles et pour le portefeuille des infolettres;
• Assurer une veille constante des nouvelles tendances, des formats publicitaires émergents, des technologies de ciblage et de tracking et des meilleures pratiques en CTV et en mobile;
• Définir et activer les tactiques marketing au sein du parcours utilisateur de façon à maximiser l'impact des points de contact;
• Identifier et recommander les meilleures plateformes publicitaires et segments d'audience pour atteindre les objectifs sur les écosystèmes médias.

Organiser

• Créer et maintenir des guides de bonnes pratiques, des modèles de campagne et des documents de formation pour renforcer l'expertise des équipes internes, dont l’équipe de planification média;
• Mettre en place la structure des campagnes dans les plateformes publicitaires (DV360, Google Ads, Apple Ads, etc.) en s'assurant que le tracking CM360 est correctement implémenté pour une mesure précise de la performance, lorsqu'applicable;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes numériques, éditoriales et de distribution pour assurer une parfaite cohésion des stratégies d’entreprises en mobile et téléviseurs connectés en regard des objectifs à atteindre;
• Assurer le suivi budgétaire pour les campagnes CTV et mobile, en s'assurant d'une répartition optimale des investissements et une optimisation en continu.

Diriger

• Configurer et mettre en ligne les campagnes numériques dans les plateformes publicitaires en suivant les plans médias établis;
• Agir comme principal point de contact et expert-conseil pour toutes les questions relatives à la télévision connectée, aux applications mobiles et aux tactiques payantes d’acquisition de nouveaux abonnés pour nos infolettres;
• Communiquer de manière proactive les nouvelles tendances, les analyses et les apprentissages clés aux différentes équipes via des présentations ou des communications internes.

Contrôler

• Effectuer le suivi quotidien des campagnes en fonction des indicateurs de performance clés (KPIs);
• Optimiser activement les campagnes pour atteindre les objectifs;
• Gérer les budgets des campagnes et assurer un rythme de diffusion optimal pour respecter les enveloppes allouées;
• Analyser en profondeur les données de campagne pour en extraire des insights pertinents. Produire des rapports de performance clairs, des bilans post-campagne et formuler des recommandations éclairées pour les futures initiatives.

Votre profil :

• Baccalauréat en marketing numérique, publicité, communication ou dans un domaine connexe, ou expérience significative équivalente;
• Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente en publicité programmatique, avec une spécialisation démontrée en mobile et/ou télévision connectée;
• Excellente connaissance d'une ou plusieurs plateformes d'achat programmatique (DSP); une maîtrise de Display & Video 360 (DV360) est essentielle;
• Expérience pratique avec un serveur publicitaire, idéalement Campaign Manager 360 (CM360);
• Bonne maîtrise de l’écosystème publicitaire de la CTV/OTT;
• Excellent niveau de français et bonne compréhension de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises :

• Esprit stratégique et analytique : capacité à traduire des objectifs d'affaires en stratégies de campagne mesurables et à interpréter des données complexes pour en tirer des conclusions claires;
• Excellentes aptitudes de vulgarisation : capacité à présenter des concepts techniques de manière simple et convaincante à des audiences variées;
• Organisation et rigueur : grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais et des budgets;
• Curiosité et proactivité : désir constant d'apprendre, de tester et de se tenir à jour sur un secteur en évolution rapide;
• Collaboration et esprit d'équipe : forte habileté à travailler de manière transversale avec de multiples intervenants.

Nous sommes impatients de travailler avec quelqu’un qui partage notre passion pour l’excellence en marketing et souhaite contribuer de manière significative à la réussite de Radio-Canada.

Modalités de travail : ce poste combine télétravail et présence au bureau, les modalités seront discutées avec le gestionnaire selon les lignes directrices du secteur. Ce poste est à contrat, à temps plein, pour une durée de 12 mois.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

2

Horaire de travail :

Temps plein