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Devenez le moteur stratégique au sein de la Première Vice-présidence Technologies et Projets (PVP TP) : contribuez à définir la vision TI, à maximiser les investissements et à bâtir des partenariats fournisseurs durables pour propulser la performance des technologies et projets du Mouvement. Relevant de la Vice-présidence Bureau de projets, Gouvernance et Risques technologiques, la Direction principale Stratégie, Investissement et Gestion des fournisseurs TI agissent comme partenaire stratégique clé pour assurer l’alignement de la Première Vice-présidence des technologies et projets avec les objectifs et ambitions du Mouvement. Elle est responsable et gère les équipes afin de définir la stratégie TI transversale, assurer une gestion proactive des investissements et des efficiences TI et encadrer la gestion des fournisseurs technologiques selon les exigences organisationnelles et de marché. Grâce à son leadership, elle maximise la valeur d’affaires de la PVP TP ainsi que des secteurs d’affaires et fonctions de soutien, tout en réduisant les risques technologiques. Elle favorise l’alignement en s’appuyant sur des partenariats, notamment avec les équipes Finances et Approvisionnements. La teneur des activités et leurs niveaux stratégiques induisent une complexité qui exige des connaissances élargies ainsi que de fortes compétences relationnelles et d’influence. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Faciliter l’élaboration de la stratégie TI et du plan d’exécution de la PVP TP
• Offrir une vision stratégique TI intégrée, en consolidant les stratégies sectorielles (Officiers TI) et celles du Chef des Technologies, Exploitation et Architecture (CTE)
• Contribuer aux communications stratégiques de la PVP et traduire la stratégie TI en messages clairs et mobilisateurs pour les parties prenantes
• Assurer la priorisation et suivre la valeur obtenue des projets d’investissements en infrastructures et services TI transversaux
• Aligner rigoureusement les investissements TI avec les besoins prioritaires pour assurer la stabilité, la pérennité et l’atteinte des objectifs stratégiques
• Assurer la gouvernance du plan d’efficience de la PVP TP et mettre en place un cadre de gouvernance des coûts TI
• Faire un suivi rigoureux des contrats dans le cadre d’une gouvernance opérationnelle robuste et alignée sur les requis TI
• Encadrer la performance des fournisseurs TI, promouvoir l’excellence des services et réduire les risques tout au long du cycle de vie contractuel
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en matière de gestion des fournisseurs et identifier les leviers d’optimisation des coûts, de consolidation des services et de réductions des redondances

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie, en administration ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d’expérience pertinente, dont cinq ans d’expérience en gestion
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées, notamment en stratégie exécutive et transversale en TI ainsi qu’en gestion des fournisseurs TI
• Expérience dans la gestion de plusieurs équipes multidisciplinaires
• Expérience dans un rôle impliquant une aisance dans les rapports avec la haute direction et les exécutifs
• Expérience dans un rôle exigeant une communication claire des attentes et une bonne capacité de vulgarisation et de priorisation
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance des opérations en technologie de l’information

Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Créer des réseaux, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-22