Conseiller(ère) en planification - Gestion de la mobilité
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Conseiller(ère) en planification - Gestion de la mobilité
Organisation
Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction des grands projets de transport en partenariat / Division des grands projets partenaires en exécution 1
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 24 juillet au 11 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller·ère en planification (302240)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 801, rue Brennan, H3C 0G4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (102363).
NOTRE OFFRE
Prenez part à la transformation de la mobilité urbaine en contribuant à des projets qui redessinent les façons de se déplacer, de vivre et de connecter les quartiers !
C’est ce que vous propose notre nouvelle équipe dédiée à la gestion de la mobilité des grands projets partenaires. Composée d’ingénieur·e·s et d’agent·e·s techniques, elle a pour mission de centraliser l’expertise en mobilité pour accompagner les projets structurants de la métropole. En travaillant main dans la main avec des partenaires comme CDPQI, PJCCI, LICC, ARTM, STM et MTMD, nous assurons une vigie constante sur les meilleures pratiques et développons des outils innovants pour optimiser les déplacements.
Votre mandat
Dès votre arrivée, vous êtes plongé·e dans l'univers du REM et de ses projets afférents— la Véloroute, le lien de l’Ouest, l’autoroute Bonaventure, ainsi que les projets afférents au pont Champlain. Vous accompagnez les équipes responsables et les partenaires municipaux pour intégrer les enjeux de mobilité dès les premières phases de conception jusqu’à la mise en œuvre.
Ce que vous ferez concrètement
Dans l’équipe de gestion de la mobilité, vous :
- contribuez à la planification et à l’exécution des projets en apportant votre expertise en mobilité;
- assurez une veille sur les pratiques en cours dans les projets partenaires;
- développez des outils et des processus pour améliorer la coordination et la performance des mesures de mobilité.
Dans l'équipe du projet pour lequel vous travaillez en mode matriciel, vous :
- analysez les déplacements actuels et futurs pour orienter les décisions;
- rédigez des mandats d’études de mobilité et en assurez le suivi;
- évaluez les plans de gestion de la circulation et proposez des ajustements;
- collaborez avec les parties prenantes pour maintenir une circulation sécuritaire pendant les travaux;
- coordonnez les entraves avec les services d’urgence, les partenaires de transport, les arrondissements et les villes liées;
- participez aux comités de coordination pour assurer une vision partagée des interventions dans le secteur.
En bref, vous serez une personne-ressource, un point de référence, un lien entre les visions stratégiques et les réalités du terrain. Votre travail aura un impact direct sur la fluidité des déplacements, la sécurité des usagers et la qualité de vie des citoyens.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en aménagement, architecture, ingénierie des transports génie civil ou autre domaine du génie pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste plus spécifiquement en gestion de la mobilité, en planification de projets en mobilité, intégration et coordination des travaux
- Connaissance du milieu urbain montréalais et ses enjeux sur le plan de la mobilité urbaine
- Permis de conduire classe 5
- Contribution à des grands projets en gestion de la mobilité (conception et réalisation) sur le territoire de Montréal est souhaitable
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Conseiller(ère) en planification - Gestion de la mobilité
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Organisation
Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction des grands projets de transport en partenariat / Division des grands projets partenaires en exécution 1
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi permanent
Période d'inscription
Du 24 juillet au 11 août 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller·ère en planification (302240)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse: 801, rue Brennan, H3C 0G4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (102363).
NOTRE OFFRE
Prenez part à la transformation de la mobilité urbaine en contribuant à des projets qui redessinent les façons de se déplacer, de vivre et de connecter les quartiers !
C’est ce que vous propose notre nouvelle équipe dédiée à la gestion de la mobilité des grands projets partenaires. Composée d’ingénieur·e·s et d’agent·e·s techniques, elle a pour mission de centraliser l’expertise en mobilité pour accompagner les projets structurants de la métropole. En travaillant main dans la main avec des partenaires comme CDPQI, PJCCI, LICC, ARTM, STM et MTMD, nous assurons une vigie constante sur les meilleures pratiques et développons des outils innovants pour optimiser les déplacements.
Votre mandat
Dès votre arrivée, vous êtes plongé·e dans l'univers du REM et de ses projets afférents— la Véloroute, le lien de l’Ouest, l’autoroute Bonaventure, ainsi que les projets afférents au pont Champlain. Vous accompagnez les équipes responsables et les partenaires municipaux pour intégrer les enjeux de mobilité dès les premières phases de conception jusqu’à la mise en œuvre.
Ce que vous ferez concrètement
Dans l’équipe de gestion de la mobilité, vous :
- contribuez à la planification et à l’exécution des projets en apportant votre expertise en mobilité;
- assurez une veille sur les pratiques en cours dans les projets partenaires;
- développez des outils et des processus pour améliorer la coordination et la performance des mesures de mobilité.
Dans l'équipe du projet pour lequel vous travaillez en mode matriciel, vous :
- analysez les déplacements actuels et futurs pour orienter les décisions;
- rédigez des mandats d’études de mobilité et en assurez le suivi;
- évaluez les plans de gestion de la circulation et proposez des ajustements;
- collaborez avec les parties prenantes pour maintenir une circulation sécuritaire pendant les travaux;
- coordonnez les entraves avec les services d’urgence, les partenaires de transport, les arrondissements et les villes liées;
- participez aux comités de coordination pour assurer une vision partagée des interventions dans le secteur.
En bref, vous serez une personne-ressource, un point de référence, un lien entre les visions stratégiques et les réalités du terrain. Votre travail aura un impact direct sur la fluidité des déplacements, la sécurité des usagers et la qualité de vie des citoyens.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en aménagement, architecture, ingénierie des transports génie civil ou autre domaine du génie pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste plus spécifiquement en gestion de la mobilité, en planification de projets en mobilité, intégration et coordination des travaux
- Connaissance du milieu urbain montréalais et ses enjeux sur le plan de la mobilité urbaine
- Permis de conduire classe 5
- Contribution à des grands projets en gestion de la mobilité (conception et réalisation) sur le territoire de Montréal est souhaitable
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.