Rattachée à la Vice-Présidence Assurance et épargne collective, Direction Développement de produits et formation, Assurance collective, la personne titulaire du poste de Conseiller(-ère),Développement de produits et proposition d'assurance, est responsable de supporter les secteurs relativement aux offres de services existantes, et de travailler en collaboration étroite avec les chefs de produit et les conseillers principaux dans la gestion en continu de l'offre de service existante et dans l'évolution des offres de services. Vous participez à l'évolution des produits ou des services existants, en étant responsable de gérer et de livrer des évolutions mineures, à partir de modèles existants généralement dans un mode hors projet. Vous supportez les secteurs en lien avec l'offre de service en place lors de demandes non-complexes. Vous êtes responsable d'effectuer une vigie réglementaire, concurrentielle et médiatique en continu et de diffuser l'information à l'interne. Vous serez également la personne responsable des mises à jour et de l'évolution de l'outil de proposition d'assurance. Vous devez aimer le mode de livraison agile et être confortable dans des équipes pluridisciplinaires. Les arrimages sont nombreux tant internes qu’externes. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles, la capacité d'adaptation ainsi que l'esprit innovateur deviennent donc des compétences essentielles. Plus spécifiquement vous serez amené(e) à :

• Responsable des mises à jour et de l'évolution de l'outil de proposition d'assurance. Ceci implique d'effectuer une analyse fonctionnelle des besoins, en collaboration avec l’équipe de développement de produit et les différents utilisateurs, de déterminer l’architecture cible du fichier, de programmer les changements selon les directives fournies, de tester les changements en mode « super user », pour assurer une stabilité de l’outil, et de compléter la mise en production et la documentation des changements
• Participer à différentes rencontres afin de permettre une évolution de l'outil de proposition d'assurance
• Assurer l'évolution des produits ou des services existants, en étant responsable de gérer et de livrer des évolutions mineures, à partir de modèles existants, généralement dans un mode hors projet
• Analyser et effectuer un diagnostic des besoins des secteurs et recommande des solutions et appropriées
• Gérer la boîte courriel partagée en soutenant les secteurs en lien avec l'offre de service en place lors de demandes non-complexes
• Apporte du soutien dans le cadre de développement de produits ou de services répondant aux besoins identifiés à partir de modèles existants
• Participer à des groupes de travail et dans l'exécution de livrables liés à l'évolution de l'offre de produits et services
• Effectuer une vigie réglementaire, concurrentielle et médiatique en continu et partager l'information à l'équipe
• Effectuer et rédiger des études et des analyses visant à alimenter des recommandations

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise avancé de l'outil Excel
• Connaissance avancée des produits en assurance collective
• Connaissance avancée du marché de l'assurance collective

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-7