About the role
Post international - Vous voulez avoir un impact réel sur le travail humanitaire?
Médecins Sans Frontières (MSF) s’appuie sur un vaste réseau de professionnelles et de professionnels dans nombreux domaines pour prêter assistance à des personnes confrontées à des crises dans les zones de conflit, en contexte d’épidémies et de catastrophes naturelles, et face à d’autres situations d’urgence.
Les responsables en ressources humaines (RH) et finance fournissent un soutien aux équipes médicales et logistiques de MSF en assurant une bonne gestion administrative du projet . Le/La responsable RH et finance du projet gère le registre du personnel et participe aux processus d’embauche, de formation et de supervision du personnel local . Il/Elle est aussi responsable de l’application des politiques RH dans le cadre du projet et de la gestion administrative efficace de tout le personnel travaillant pour celui-ci (national, international, régional, etc.) ainsi que superviser les opérations financières du projet, incluant la comptabilité , el la gestion de budgets.
Responsabilités
En tant qu’administrateur ou administratrice des ressources humaines (RH) et des finances, vous apporterez votre soutien aux équipes logistiques et médicales de Médecins Sans Frontières (MSF) en assurant une saine gestion administrative. Vous superviserez les dossiers du personnel du projet et participerez à l’embauche, à la formation et à la supervision du personnel recruté localement. Vous êtes responsable d’application des politiques RH au sein du projet, ainsi que de la gestion administrative efficace de tout le personnel recruté localement et internationalement. Vous devez également coordonner et superviser la mise en œuvre des procédures et des outils financiers, et assurer l’utilisation appropriée des ressources financières du projet, selon les protocoles, normes et procédures de MSF.
Vous superviserez aussi les opérations financières du projet, en mettant l’accent sur la comptabilité, l’élaboration du budget et les rapports mensuels. Vous veillerez au respect des lois du travail locales et gérerez les ressources humaines, en particulier les processus d’embauche et le service de paie, tout en supervisant et en formant le personnel administratif.
Le mandat de Médecins Sans Frontières est de fournir une aide médicale aux populations dans le besoin. Par conséquent, notre travail se déroule souvent dans des contextes caractérisés par des conflits actifs ou des environnements post-conflit . Ces contextes comportent intrinsèquement des risques, des dangers potentiels, et des menaces pour la sécurité. Les destinations les plus courantes du personnel mobile international du Canada sont la République démocratique du Congo, la République centrafricaine, le Tchad, l'Irak, le Pakistan, l'Afghanistan, le Yémen, le Soudan du Sud et l'Haïti,
Travailler à l’étranger pour MSF signifie vivre et travailler avec vos collègues. Les heures sont longues, les conditions de vie sont modestes et les projets sont parfois situés dans des contextes éloignés et difficiles, où les ressources et les commodités sont souvent limitées.
Exigences
- Enseignement collégial ou universitaire dans un domaine pertinent
- Minimum de deux ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Expérience en gestion des ressources humaines, notamment dans le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement professionnel
- Expérience en gestion financière, notamment dans la supervision des procédures de paie, dans la tenue de livre et en gestion budgétaire
- Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision et formation)
- La maîtrise du français et de l’anglais (intermédiaire+, minimum niveau B2 dans les deux langues). D’autres langues telles que l’espagnol, l’arabe et le portugais sont appréciées mais non exigées.
- Expérience de voyage ou de travail pertinente dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé)
- Disponible pour une période pouvant varier de 6 à 12 mois.
About Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada
Doctors Without Borders / Médecins Sans Frontières (MSF) Canada recruits medical and non-medical staff to join our teams here in Canada and abroad. All of these people bring professional abilities, practical experience, as well as a commitment to and concern for the people they help.
MSF is an international, independent, medical humanitarian organisation created by a group of doctors and journalists in 1971. We help people worldwide where the need is greatest, delivering emergency medical aid to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from health care.
MSF offers assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation.Our principles of independence, neutrality and impartiality are at the core of everything we do.
Our network of medical, logistical professionals and administrative staff work in more than 60 countries.
Our medical teams carry out more than nine million patient consultations a year. Our activities run from vaccination campaigns to complex surgery in conflict zones.
From building hospitals to recruiting local teams, our non-medical staff make sure our field projects run smoothly, no matter what happens.
Join the movement.
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Médecins Sans Frontières (MSF) s’appuie sur un vaste réseau de professionnelles et de professionnels dans nombreux domaines pour prêter assistance à des personnes confrontées à des crises dans les zones de conflit, en contexte d’épidémies et de catastrophes naturelles, et face à d’autres situations d’urgence.
Les responsables en ressources humaines (RH) et finance fournissent un soutien aux équipes médicales et logistiques de MSF en assurant une bonne gestion administrative du projet . Le/La responsable RH et finance du projet gère le registre du personnel et participe aux processus d’embauche, de formation et de supervision du personnel local . Il/Elle est aussi responsable de l’application des politiques RH dans le cadre du projet et de la gestion administrative efficace de tout le personnel travaillant pour celui-ci (national, international, régional, etc.) ainsi que superviser les opérations financières du projet, incluant la comptabilité , el la gestion de budgets.
Responsabilités
En tant qu’administrateur ou administratrice des ressources humaines (RH) et des finances, vous apporterez votre soutien aux équipes logistiques et médicales de Médecins Sans Frontières (MSF) en assurant une saine gestion administrative. Vous superviserez les dossiers du personnel du projet et participerez à l’embauche, à la formation et à la supervision du personnel recruté localement. Vous êtes responsable d’application des politiques RH au sein du projet, ainsi que de la gestion administrative efficace de tout le personnel recruté localement et internationalement. Vous devez également coordonner et superviser la mise en œuvre des procédures et des outils financiers, et assurer l’utilisation appropriée des ressources financières du projet, selon les protocoles, normes et procédures de MSF.
Vous superviserez aussi les opérations financières du projet, en mettant l’accent sur la comptabilité, l’élaboration du budget et les rapports mensuels. Vous veillerez au respect des lois du travail locales et gérerez les ressources humaines, en particulier les processus d’embauche et le service de paie, tout en supervisant et en formant le personnel administratif.
Le mandat de Médecins Sans Frontières est de fournir une aide médicale aux populations dans le besoin. Par conséquent, notre travail se déroule souvent dans des contextes caractérisés par des conflits actifs ou des environnements post-conflit . Ces contextes comportent intrinsèquement des risques, des dangers potentiels, et des menaces pour la sécurité. Les destinations les plus courantes du personnel mobile international du Canada sont la République démocratique du Congo, la République centrafricaine, le Tchad, l'Irak, le Pakistan, l'Afghanistan, le Yémen, le Soudan du Sud et l'Haïti,
Travailler à l’étranger pour MSF signifie vivre et travailler avec vos collègues. Les heures sont longues, les conditions de vie sont modestes et les projets sont parfois situés dans des contextes éloignés et difficiles, où les ressources et les commodités sont souvent limitées.
Exigences
- Enseignement collégial ou universitaire dans un domaine pertinent
- Minimum de deux ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Expérience en gestion des ressources humaines, notamment dans le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement professionnel
- Expérience en gestion financière, notamment dans la supervision des procédures de paie, dans la tenue de livre et en gestion budgétaire
- Expérience en gestion de personnel au sein d’une équipe multiculturelle (supervision et formation)
- La maîtrise du français et de l’anglais (intermédiaire+, minimum niveau B2 dans les deux langues). D’autres langues telles que l’espagnol, l’arabe et le portugais sont appréciées mais non exigées.
- Expérience de voyage ou de travail pertinente dans des contextes similaires à ceux où MSF travaille (conflits armés, catastrophes, urgences de santé publique ou situations d’exclusion des soins de santé)
- Disponible pour une période pouvant varier de 6 à 12 mois.
About Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada
Doctors Without Borders / Médecins Sans Frontières (MSF) Canada recruits medical and non-medical staff to join our teams here in Canada and abroad. All of these people bring professional abilities, practical experience, as well as a commitment to and concern for the people they help.
MSF is an international, independent, medical humanitarian organisation created by a group of doctors and journalists in 1971. We help people worldwide where the need is greatest, delivering emergency medical aid to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from health care.
MSF offers assistance to people based on need, irrespective of race, religion, gender or political affiliation.Our principles of independence, neutrality and impartiality are at the core of everything we do.
Our network of medical, logistical professionals and administrative staff work in more than 60 countries.
Our medical teams carry out more than nine million patient consultations a year. Our activities run from vaccination campaigns to complex surgery in conflict zones.
From building hospitals to recruiting local teams, our non-medical staff make sure our field projects run smoothly, no matter what happens.
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