Daubiny est le principal réseau vétérinaire au Canada, avec des cabinets vétérinaires, des soins d’urgence 24 heures sur 24 et des hôpitaux spécialisés au Québec. Nous avons élaboré et peaufiné un modèle pour soutenir nos pratiques partout au pays. Faire partie de Daubigny , c’est faire partie de quelque chose de plus grand : une communauté en constante croissance où nous connectons de personne à personne et de compétence à besoin, unis par un objectif commun d’animaux en santé, de propriétaires heureux.

Est-ce vous? Êtes-vous un connecteur naturel qui aime mettre en relation des personnes exceptionnelles avec des opportunités? Cherchez-vous un rôle où l'impact de votre travail aura pour résultat d'aider les professionnels vétérinaires à développer leur carrière afin qu'ils puissent mieux servir leurs patients et clients animaux? Êtes-vous un adepte du travail à distance, mais vous aimez aussi vous mêler au monde réel?

Le rôle À titre de Partenaire en acquisition de talents – Québec , vous agirez à titre de partenaire stratégique pour nos cliniques vétérinaires au Québec. Vous prendrez en charge le processus complet de recrutement pour les vétérinaires (DVM) et technicien·nes en santé animale (TSA) : de la stratégie de recherche à l’intégration, en passant par la présélection, les entretiens et l’offre.

Membre de notre équipe des Ressources humaines, vous collaborerez étroitement avec les opérations, les gestionnaires de cliniques et les candidat·es pour garantir un jumelage optimal entre les talents et les besoins du terrain.

Responsabilités principales Représentant(e) de la compagnie et partenaire stratégique

• Représenter Daubigny lors d’événements de recrutement, conférences, salons, activités sur les campus.
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en recrutement et mettre en place une stratégie alignée sur les objectifs de la clinique
• Accompagner les gestionnaires dans leurs processus d’embauche et offrir un soutien continu
• Maintenir une excellente expérience candidat, avec un suivi personnalisé à chaque étape
• Développer et entretenir des relations avec des partenaires externes (écoles, associations)
• Agir comme expert(e) des rôles de DVM et de TSA pour votre région

Recrutement international

• Suivre les candidatures internationales, coordonner les démarches d’immigration et assurer une intégration réussie en clinique
• Travailler avec les gestionnaires pour préparer l’accueil, l’installation et le suivi administratif des nouveaux arrivants

Recrutement complet

• Gérer le processus de recrutement du début à la fin : stratégie de recherche, présélection, coordination des entrevues, recommandations
• Mettre en place des approches de sourcing créatives : réseaux sociaux, événements, référencement, bases de données, etc.
• Assurer le suivi dans le système de gestion des candidatures (ATS) et documenter chaque étape du processus
• Négocier et présenter les offres d’emploi en collaboration avec l’équipe des opérations
• Suivre les indicateurs de performance et identifier des pistes d’amélioration continue

Amélioration continue et intégration

• Surveiller les tendances du marché pour adapter les pratiques de recrutement
• Maintenir un lien avec les nouvelles recrues afin d’assurer une intégration réussie et une expérience employé positive

Profil recherché

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit est exigée
• 2 ans d'expérience pertinente en recrutement est exigée (industrie vétérinaire, un atout)
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à instaurer la confiance
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe (virtuellement et en personne)
• Forte aptitude pour l’organisation, la gestion des priorités et le suivi
• Excellentes compétences en communication, négociation et influence
• À l’aise avec les outils technologiques et les systèmes de suivi des candidatures
• Disponible pour des déplacements occasionnels dans la province

Le Groupe vétérinaire Daubigny est un employeur garantissant l'égalité des chances et croyant au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter recrutement@daubigny.ca.