Mandat

Le Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent est à la recherche de candidates et de candidats pour combler le poste de chef de service de la gestion financière et du suivi budgétaire à la Direction des ressources financières. Notre établissement compte plus de 9600 employés pour un budget de 1,1 G$.

Sous l’autorité de l’adjoint ou adjointe à la Direction des ressources financières – Analyse et performance financières, la personne exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Elle assume la responsabilité de l’élaboration du budget annuel de l’établissement. Elle voit à la planification, à l’organisation, à la coordination, au contrôle et à l’évaluation de l’ensemble du processus et des activités reliés à la gestion financière et au suivi budgétaire de l’organisation. Elle s’assure du respect des lois, règlements et politiques concernées.

Elle soutient et accompagne les gestionnaires dans la gestion des ressources financières sous leur responsabilité et dans l’identification et le suivi des mesures de retour à l’équilibre budgétaire. Elle est également responsable de la qualité et de la conformité au Manuel de gestion financière et de la comptabilisation des informations dans les rapports financiers périodiques et au rapport financier annuel. Elle collabore aux différentes redditions de comptes financières, notamment auprès de Santé Québec et du comité de direction.

Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Fonctions spécifiques

Dans la réalisation de ses tâches et l’exercice de ses responsabilités, la personne est appelée à assumer, notamment, les fonctions spécifiques suivantes :

• Gérer une équipe de professionnels et de techniciens en favorisant un climat de travail collaboratif, encourager l’innovation, la performance et le développement des compétences de l’équipe;

• Superviser la préparation du budget annuel de l’établissement en collaboration avec les directions cliniques et administratives et s’assurer que les budgets s’alignent sur les besoins opérationnels et stratégiques;

• Établir les budgets en tenant compte des priorités de Santé Québec, des orientations de l’établissement en lien avec les particularités régionales et des contraintes budgétaires;

• Offrir un accompagnement et la formation aux gestionnaires concernant la gestion budgétaire;

• Assurer le suivi budgétaire en cours d’année, en faire l’analyse afin de comprendre et d’expliquer les écarts et ajuster les prévisions au besoin;

• Veiller à ce que l’information produite soit conforme au cadre normatif et aux lois auxquels l’établissement est assujetti.

• Préparer et soumettre des rapports financiers et des analyses financières afin de soutenir les différentes instances dans la prise de décisions;

• Collaborer avec les gestionnaires de la direction afin d’assurer une meilleure prévisibilité et le suivi des revenus et des dépenses et assurer un suivi avec son supérieur immédiat du changement dans les résultats financiers;

• Participer et collaborer avec les gestionnaires de la direction aux travaux d’amélioration continue entre les services;

• Réaliser certains mandats à la demande de son supérieur.

Équivalents à temps complet (ETC) (veuillez noter que le nombre constitue une estimation préliminaire et qu'il pourrait varier au cours des travaux en lien avec la réorganisation administrative) : 17

Exigences

• Baccalauréat en administration ou en sciences comptables.
• Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) (atout).
• Expérience professionnelle et significative dans un poste d’encadrement relié aux fonctions spécifiques du poste et aux activités couvertes par la Direction des ressources financières.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Une expérience significative liée aux domaines d’activités peut compenser pour l’expérience sur un poste d’encadrement;
• Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

Concours réservé

Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération

Selon le règlement en vigueur,

Classe salariale no 38.

Port d’attache

À déterminer

Entrée en fonction

À déterminer

Territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L’Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-Sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse)