Présentation :

Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !

Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent, et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

Fonctions :

Vous souhaitez contribuer activement au processus d’acquisition des meilleurs talents de Loto-Québec et de ses filiales? En collaborant de près avec l’équipe, vous aurez à assurer la gestion complète de certains dossiers de recrutement. Vous aurez également à assister vos coéquipiers à différentes étapes du processus et agir à titre d’ambassadeur de la marque employeur et de l’expérience candidat de l’entreprise. Plus précisément, vous devrez :

• assister et collaborer avec tous les membres de l’équipe dans la mise en œuvre du processus d'acquisition de talents;
• effectuer le cycle de recrutement complet dans le cadre de certains dossiers;
• assurer le bon déroulement du processus des vérifications pré-emploi (coordination des tests, questionnaire médical, enquête de sécurité, etc.);
• participer à l’élaboration ou à la mise en place de projets, outils et procédures liés à l'acquisition de talents;
• rechercher et mettre en œuvre de nouvelles stratégies afin de promouvoir les emplois et attirer des candidatures;
• participer à l’organisation et l’animation de divers événements de recrutement (événements, portes ouvertes, foires, etc.);
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!

Exigences essentielles :

• Diplôme d'études collégiales en techniques administratives ou dans un autre domaine pertinent

Autres exigences :

• Connaissance des lois, politiques, programmes et procédures en gestion des ressources humaines
• Très bonne maîtrise de la langue française (à l'oral et à l'écrit)
• Connaissance d’un système de recrutement (ATS) et des logiciels de la suite Office.
• Capacité à travailler étroitement en équipe
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Capacité à gérer plusieurs dossiers, avec rigueur et souci du détail, impliquant des délais serrés
• Excellent sens du service à la clientèle

Conditions particulières :

• À vous de jouer, rejoignez l'équipe de Valérie Gravel
• Soutien non syndiqué
• Le port d’attache est le Casino du Lac-Leamy
• Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi, ainsi qu’une possibilité d’aménagement du temps de travail
• Service complet de cafétéria (avantage imposable)
• Stationnement gratuit
• Programme d’aide aux employés et accès à une plateforme de télémédecine
• Gym sur place
• Salles de repos avec ordinateurs, salle de lecture et terrasse
• Rabais dans les restaurants et pour les spectacles du Casino
• Rabais dans les hôtels Hilton à travers le monde

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.