Travailler pour la Ville de Mont-Saint-Hilaire, c’est voir bien au-delà des limites d’un poste.

C’est :

• Le pouvoir de contribuer au développement de son champs d'activité;
• Des projets stimulant à l'interne;
• Un climat travail harmonieux et convivial;
• Une équipe soutenante;
• Une structure de garde avantageuse et allégée;
• Un salaire compétitif et une collaboration bienveillante entre les services !

Ce qui vous occupera

Planification et gestion des opérations

• Participe à l’élaboration des programmes et des calendriers de travaux en fonction des saisons, des priorités établies et des budgets alloués;
• Détermine les affectations de travail en fonction des effectifs disponibles, des demandes et des besoins ponctuels, ainsi que des dispositions de la Convention collective;
• S’assure que les travaux soient exécutés dans les délais prévus et selon les méthodes et les normes de sécurité en vigueur;
• Surveille et contrôle l’état des infrastructures municipales et soumet ses observations et recommandations à son supérieur immédiat;

Gestion des ressources

• Encadre le personnel sous sa responsabilité et s’assure de leur développement;
• Participe à l’établissement des prévisions budgétaires annuelles pour sa division; effectue les calculs et estimations permettant d’évaluer le coût des matériaux et du personnel requis pour la réalisation des travaux;

Achat de matériel et contrat d’entretien

• Coordonne les activités d’achat de matériel; Établit, fait approuver et assure la mise à jour des procédures de réquisition et d’achat de matériel;
• Établit et actualise les règles régissant l’utilisation des outils et de l’équipement par les employés sous sa responsabilité;
• Participe à la préparation des devis et appels d’offres, et assure le suivi des contrats d’entretien.

Autres

• Effectue la garde en alternance avec les chefs de division Parcs et espaces vert et Aqueduc/Égouts, et le contremaître;
• Accomplit toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Ce que vous devez avoir

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe;
• De deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans une emploi similaire;
• Détenir une carte ASP (cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction);
• Posséder un permis de conduire valide (Classe 5);
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la planification;
• Facilité à communiquer avec tact et diplomatie;
• Aptitude à motiver les équipes de travail;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Aisance à utiliser divers outils et plateformes informatiques.

Ce que vous devez savoir

• Les conditions de travail sont celles prévues à la Politique de travail et salariale des cadres;
• Le salaire annuel de ce poste se situe entre 90 275 $ et 114 358 $, selon l’expérience;
• Poste à temps complet : 39,00 heures par semaine (selon les modalités prévues à la Politique de travail et salariale des cadres);
• Horaire de travail se terminant à midi les vendredis;
• Prime de garde rémunérée;
• Véhicule de fonction fourni;
• Accès à une gamme complètes d’avantages sociaux, tels que : Assurance collective dès l’embauche, REER Collectif, Prime collective, Banque Santé mieux-être, Service de télémédecine, Programme d’aide aux employés, Banque de congé mobile, …

Pour plus d'informations, consulter notre site web: https://emploi.villemsh.ca/emploi/chef-fe-de-division---voirie

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 90 275,00$ à 114 358,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaire :

• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 2025-08-11