CHEF DE DE SERVICE, ACTIVITÉS SOCIOPROFESSIONNELLES ET COMMUNAUTAIRES - 60093
Top Benefits
About the role
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***
Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :
- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.
Fonctions À titre de chef de service, activités socioprofessionnelles et communautaires , vous relèverez de la coordonnatrice de services intégrés spécifiques et spécialisés et activités socioprofessionnelles, vous serez amené à exercer l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui lui sont confiés.
Soutenir l’intégration communautaire et la gestion des services de réadaptation en contexte d’intégration communautaire pour des installations.
Être responsable des services de support des ateliers de travail, des plateaux de travail et des stages individuels, de l'intégration à l'emploi et des services d’adaptation et de réadaptation offerts dans des différents milieux communautaires. Il a également sous sa responsabilité la gestion de stages, ateliers ou centres activités de jour (CAJ) et des services de réadaptation intégration communautaire et parcours travail, offerts dans différents milieux communautaires et de travail (2 points de services et 16 milieux).
S’assurer de la coordination et de l’atteinte des objectifs de votre secteur et des mandats qui lui sont confiés, afin de permettre directement ou indirectement l’adaptation, la réadaptation et l’intégration sociale et communautaire de la clientèle.
Être responsable de la supervision d'agents d'intégration ayant comme responsabilité la recherche de milieux de stage ou d'emploi, l'évaluation de la clientèle et le suivi de celle-ci en milieu de stage de travail individuel ou en emploi.
Superviser du personnel sur différents milieux.
Assurer un partenariat avec action main-d’œuvre (AMO) pour les transferts de dossiers avec les agents d'intégration.
Gérer les allocations de fréquentation pour les usagers, ainsi que les allocations pour activités thérapeutiques.
Gérer les services d'adaptation et de réadaptation en contexte d'intégration communautaire offerts dans des milieux différents pour des usagers ayant des besoins importants (trouble grave du comportement, DI ou TSA) associé avec une déficience physique, double diagnostic, clientèle vieillissante en perte d'autonomie.
Gérer un atelier de travail pour adultes ayant une DI et un TSA et présentant des troubles graves du comportement.
Être responsable des relations avec les partenaires communautaires et privés ayant un lien contractuel avec la direction pour des contrats d’emploi et manufacturiers.
Être répondante de la direction adjointe DI-TSA-DP pour la Société de Transport de Montréal (STM) et la personne- liaison avec STM pour transport des usagers.
Être la personne-liaison avec Direction des services techniques et les propriétaires pour les installations en location sous votre responsabilité.
Être responsable du personnel professionnel dans les programmes de jour (musicothérapie, thérapie par l'art)
Planifier les horaires avec la liste de rappel.
Assurer la garde 24/7 sur une base rotative.
Les principaux mandats du directeur des affaires académiques et innovation sont les suivants :
- Supervision du personnel et gestion des ressources humaines
- Développement, suivi et coordination des services d’intégration
- Partenariats et collaboration inter organisationnelle
- Planification et coordination des stages et de l’emploi
- Gestion des services de transport
- Gestion administrative et budgétaire
Exigences
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (atout).
- Expérience professionnelle significative en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.
- Cinq (5) années d’expérience dans un domaine lié au poste, notamment auprès de la clientèle DI-TSA-DP.
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux.
- Être membre en règle d’un ordre professionnel (atout) ;
- Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences
- Orientation vers la clientèle et vers les résultats ;
- Fait preuve de leadership ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Sens du partenariat ;
- Capacité à innover/optimiser ;
- Acteur de changement ;
- Agilité à s’adapter ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Ouverture à la diversité ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.
Port d’attache : Centre d'activités de jour Cartier, 145, avenue Cartier, Pointe-Claire, H9S 0A2
À Propos De Nous Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employés ainsi que 987 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1.3 G$.
Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Avantages Et Rémunération
- Salaire : classe salariale 37 (80 052$ à 104 067$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Politique de télétravail.
Postulez dès maintenant!
Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
Nétiquette : bit.ly/2ixTaod
CHEF DE DE SERVICE, ACTIVITÉS SOCIOPROFESSIONNELLES ET COMMUNAUTAIRES - 60093
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***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***
Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :
- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.
Fonctions À titre de chef de service, activités socioprofessionnelles et communautaires , vous relèverez de la coordonnatrice de services intégrés spécifiques et spécialisés et activités socioprofessionnelles, vous serez amené à exercer l’ensemble des fonctions de gestion, pour la totalité des opérations que requièrent les mandats qui lui sont confiés.
Soutenir l’intégration communautaire et la gestion des services de réadaptation en contexte d’intégration communautaire pour des installations.
Être responsable des services de support des ateliers de travail, des plateaux de travail et des stages individuels, de l'intégration à l'emploi et des services d’adaptation et de réadaptation offerts dans des différents milieux communautaires. Il a également sous sa responsabilité la gestion de stages, ateliers ou centres activités de jour (CAJ) et des services de réadaptation intégration communautaire et parcours travail, offerts dans différents milieux communautaires et de travail (2 points de services et 16 milieux).
S’assurer de la coordination et de l’atteinte des objectifs de votre secteur et des mandats qui lui sont confiés, afin de permettre directement ou indirectement l’adaptation, la réadaptation et l’intégration sociale et communautaire de la clientèle.
Être responsable de la supervision d'agents d'intégration ayant comme responsabilité la recherche de milieux de stage ou d'emploi, l'évaluation de la clientèle et le suivi de celle-ci en milieu de stage de travail individuel ou en emploi.
Superviser du personnel sur différents milieux.
Assurer un partenariat avec action main-d’œuvre (AMO) pour les transferts de dossiers avec les agents d'intégration.
Gérer les allocations de fréquentation pour les usagers, ainsi que les allocations pour activités thérapeutiques.
Gérer les services d'adaptation et de réadaptation en contexte d'intégration communautaire offerts dans des milieux différents pour des usagers ayant des besoins importants (trouble grave du comportement, DI ou TSA) associé avec une déficience physique, double diagnostic, clientèle vieillissante en perte d'autonomie.
Gérer un atelier de travail pour adultes ayant une DI et un TSA et présentant des troubles graves du comportement.
Être responsable des relations avec les partenaires communautaires et privés ayant un lien contractuel avec la direction pour des contrats d’emploi et manufacturiers.
Être répondante de la direction adjointe DI-TSA-DP pour la Société de Transport de Montréal (STM) et la personne- liaison avec STM pour transport des usagers.
Être la personne-liaison avec Direction des services techniques et les propriétaires pour les installations en location sous votre responsabilité.
Être responsable du personnel professionnel dans les programmes de jour (musicothérapie, thérapie par l'art)
Planifier les horaires avec la liste de rappel.
Assurer la garde 24/7 sur une base rotative.
Les principaux mandats du directeur des affaires académiques et innovation sont les suivants :
- Supervision du personnel et gestion des ressources humaines
- Développement, suivi et coordination des services d’intégration
- Partenariats et collaboration inter organisationnelle
- Planification et coordination des stages et de l’emploi
- Gestion des services de transport
- Gestion administrative et budgétaire
Exigences
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions (atout).
- Expérience professionnelle significative en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.
- Cinq (5) années d’expérience dans un domaine lié au poste, notamment auprès de la clientèle DI-TSA-DP.
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux.
- Être membre en règle d’un ordre professionnel (atout) ;
- Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences
- Orientation vers la clientèle et vers les résultats ;
- Fait preuve de leadership ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Sens du partenariat ;
- Capacité à innover/optimiser ;
- Acteur de changement ;
- Agilité à s’adapter ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Ouverture à la diversité ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.
Port d’attache : Centre d'activités de jour Cartier, 145, avenue Cartier, Pointe-Claire, H9S 0A2
À Propos De Nous Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employés ainsi que 987 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1.3 G$.
Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Avantages Et Rémunération
- Salaire : classe salariale 37 (80 052$ à 104 067$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Politique de télétravail.
Postulez dès maintenant!
Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
About Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8500 membres du personnel permanents, occasionnels et saisonniers et gère 31 000 kilomètres de routes, 1 700 kilomètres de chemin de fer et plus de 11 000 structures. Concrètement, le Ministère conçoit, bâtit, entretient et rend sécuritaires les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
Le Ministère, c’est aussi… • Le transport aérien et la gestion d’aéroports. • Le transport maritime, particulièrement sur l’axe du fleuve Saint-Laurent. • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau de trains de banlieue. • Les transports plus écologiques, contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques.
Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins.
Parmi ses 8 500 employés, on compte plus de 1 200 ingénieures et ingénieurs et 1 000 techniciennes et techniciens des travaux publics, mais aussi des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciennes et techniciens en informatique, des comptables, des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agentes et agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens… Un de nos 64 corps d’emploi saura assurément satisfaire vos ambitions professionnelles!
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