Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ - the skin - meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Because we understand that the skin, we are in shapes our lives, we are advancing dermatology for every skin story.

We look for people who focus on getting results, embrace learning and bring a positive energy. They must combine initiative with a sense of teamwork and collaboration. Above all, they must be passionate about doing something meaningful for consumers, patients, and the healthcare professionals we serve every day. We aim to empower each employee and promote their personal growth while ensuring business needs are met now and into the future. Across our company, we embrace diversity and respect the dignity, privacy, and personal rights of every employee.

At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our bold ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact.

Description de poste

En tant que Spécialiste Excellence Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des opérations de conditionnement. Vous serez responsable de piloter des initiatives Lean, d’optimiser les processus (SMED, 5S, standardisation, centerlining) et de suivre les indicateurs de performance (KPI).

Responsabilités principales :

• Piloter des initiatives d’amélioration continue en appliquant la méthodologie Lean et en facilitant la résolution de problèmes

• Suivre et rapporter les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer et améliorer l’efficacité des lignes de conditionnement

• Optimiser les processus en développant des instructions de travail standardisées, en menant des initiatives SMED, en améliorant le centerlining et en exécutant des projets 5S

• Former les opérateurs à la culture d’amélioration continue et aux outils de résolution de problèmes

• Soutenir la croissance et le développement des activités de conditionnement

• Se concentrer sur l'amélioration de la performance et la réduction des activités sans valeur ajoutée

• Applique des connaissances pratiques du domaine acquises par la formation et l’expérience professionnelle

• Travaille de manière autonome avec une supervision générale ou modérée

• Reconnue comme une personne contributrice de niveau intermédiaire dans son domaine d’expertise

• Impact limité à son propre travail, avec une influence modérée sur ses collègues

• Fait face à des problèmes complexes mais généralement bien définis, résolus en s’appuyant sur des expériences antérieures et une analyse du contexte

• Développe des relations solides et comprend les attentes et préoccupations des clients internes et parties prenantes clés

• Résout les problématiques liées aux tâches en s’appuyant sur des solutions existantes

Exigences de base :

• Diplôme universitaire en génie industriel ou diplôme collégial en technique du génie industriel jumelé à une expérience pertinente dans une industrie manufacturière.
• 2-5 années d’expérience pertinentes dans une industrie manufacturière.
• Excellente connaissance d’Excel
• Faculté à évoluer dans un environnement de travail dynamique et en perpétuelle évolution
• La maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit est essentielle
• Connaissance du Lean Six Sigma (Yellow Belt un atout)
• Très bonne capacité analytique
• Forte capacité d’influence, grande habilité de communication
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d’avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue

Prochaines étapes

• Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
• La prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.