Superviseur, Division aqueduc et égouts
Top Benefits
About the role
Ton mandat Relevant de la coordonnatrice à la Division aqueduc etégouts et à la Division gestion des eaux, tu travailles en étroitecollaboration avec la Division support technique et opérationnel afin deplanifier, organiser, superviser et contrôler l’ensemble des activités dupersonnel sous ta supervision, notamment les travaux d’entretien préventif etde réparation des réseaux d’égout et d’aqueduc, des bornes-fontaines et desstations de pompage. Tu t’assures que ta section détienne des actifs et desinfrastructures d’un haut niveau de fiabilité.
Notre Offre
- Des projets et des défis d’optimisation;
- Un emploi permanent et stable offrant une conciliationtravail/vie personnelle;
- Un horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur4,5 jours et congé les vendredis après-midi;
- Des vacances généreuses et une banque de congéspersonnels et de maladies rémunérés;
- Un régime d’assurances collectives;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Un salaire annuel à partir de 86 554 $ jusqu’à 103489 $ selon l’expérience.
Çat’interpelle? Voici le profil quel’on recherche :
- Formation et expérience : Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) engénie civil ou une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaîtred’infrastructure urbaine ainsi que cinq (5) années d’expérience pertinentes àla fonction ou toute autre combinaison de formation et d’expériencepréparatoire jugée équivalente. Détenir au moins deux (2) ans d’expérience engestion de personnel
- Compétences techniques : Détenir l’ASP construction et avoir un intérêt àobtenir la certification OPA pour gestionnaires en entretien des réseauxd’aqueduc. Avoir une bonne connaissance des lois, des normes et des règlementsrelatifs au domaine. Maîtriser les outils informatiques. Rédiger dans unfrançais adéquat.
- Qualitésrecherchées : Être une personnemobilisatrice qui se démarque par son écoute et son ouverture. Être en mesured’avoir une vue d’ensemble, d’apporter des solutions et savoir garder sonsang-froid dans les différentes situations.
- Autresexigences : Avoir un permis deconduire valide de classe 5.
Fin du concours : 30 juillet 2025.
Les candidatures seront traitées en continu. La Ville se réserve le droit d’écourter le concours dans le cas où la personne qui correspond au profil recherché est trouvée.
About Ville de Magog
Nous sommes une équipe de plus de 400 collègues au service de la population magogoise. Notre organisation humaine a à cœur le bien-être de tous ses employés. Nous évoluons dans un milieu de travail stimulant où la collaboration et la créativité sont à l’honneur. Nous travaillons sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville tout en faisant de l’environnement une priorité.
Nous sommes toujours à la recherche de collègues créatifs pour faire carrière chez nous. Vous souhaitez faire partie de notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse rh@ville.magog.qc.ca.
Magog, un employeur de choix entre lacs et montagnes!
Superviseur, Division aqueduc et égouts
Top Benefits
About the role
Ton mandat Relevant de la coordonnatrice à la Division aqueduc etégouts et à la Division gestion des eaux, tu travailles en étroitecollaboration avec la Division support technique et opérationnel afin deplanifier, organiser, superviser et contrôler l’ensemble des activités dupersonnel sous ta supervision, notamment les travaux d’entretien préventif etde réparation des réseaux d’égout et d’aqueduc, des bornes-fontaines et desstations de pompage. Tu t’assures que ta section détienne des actifs et desinfrastructures d’un haut niveau de fiabilité.
Notre Offre
- Des projets et des défis d’optimisation;
- Un emploi permanent et stable offrant une conciliationtravail/vie personnelle;
- Un horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur4,5 jours et congé les vendredis après-midi;
- Des vacances généreuses et une banque de congéspersonnels et de maladies rémunérés;
- Un régime d’assurances collectives;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Un salaire annuel à partir de 86 554 $ jusqu’à 103489 $ selon l’expérience.
Çat’interpelle? Voici le profil quel’on recherche :
- Formation et expérience : Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) engénie civil ou une attestation d’études collégiales (AEC) en contremaîtred’infrastructure urbaine ainsi que cinq (5) années d’expérience pertinentes àla fonction ou toute autre combinaison de formation et d’expériencepréparatoire jugée équivalente. Détenir au moins deux (2) ans d’expérience engestion de personnel
- Compétences techniques : Détenir l’ASP construction et avoir un intérêt àobtenir la certification OPA pour gestionnaires en entretien des réseauxd’aqueduc. Avoir une bonne connaissance des lois, des normes et des règlementsrelatifs au domaine. Maîtriser les outils informatiques. Rédiger dans unfrançais adéquat.
- Qualitésrecherchées : Être une personnemobilisatrice qui se démarque par son écoute et son ouverture. Être en mesured’avoir une vue d’ensemble, d’apporter des solutions et savoir garder sonsang-froid dans les différentes situations.
- Autresexigences : Avoir un permis deconduire valide de classe 5.
Fin du concours : 30 juillet 2025.
Les candidatures seront traitées en continu. La Ville se réserve le droit d’écourter le concours dans le cas où la personne qui correspond au profil recherché est trouvée.
About Ville de Magog
Nous sommes une équipe de plus de 400 collègues au service de la population magogoise. Notre organisation humaine a à cœur le bien-être de tous ses employés. Nous évoluons dans un milieu de travail stimulant où la collaboration et la créativité sont à l’honneur. Nous travaillons sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville tout en faisant de l’environnement une priorité.
Nous sommes toujours à la recherche de collègues créatifs pour faire carrière chez nous. Vous souhaitez faire partie de notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse rh@ville.magog.qc.ca.
Magog, un employeur de choix entre lacs et montagnes!