Titre d'emploi Agent(e) de développement culturel

Organisation Arrondissement de Montréal-Nord / Direction de la culture, des sports, des loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliothèques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 12 au 25 mai 2025

Salaire

Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail | Possibilité de travailler les soirs et fins de semaine à l'occasion, selon les besoins

Adresse: 12004 boulevard Rolland, H1G 3W1 | Accès à un stationnement | Vous serez appelé à vous déplacer sur le territoire de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 3 ans.

NOTRE OFFRE

Vous avez un intérêt marqué pour le développement culturel, le patrimoine et la gestion de projet? L'Arrondissement de Montréal-Nord se distingue par son intelligence collective, sa résilience et sa capacité à se mobiliser. Il est reconnu comme un milieu dynamique, inclusif et innovant où fierté, courage, bienveillance et ouverture d'esprit sont valorisés. Montréal-Nord, mille histoires, une communauté.

Votre mandat

Vous êtes responsable du développement des projets de Pôle culturel Charleroi, du patrimoine et de l'art mural. Vous collaborez à la mise en place des mécanismes de concertation et de médiation afin d’assurer le développement et la consolidation de l’activité culturelle. Plus spécifiquement, vous:

• contribuez au Plan d'action culturel et au soutien dans la coordination du lancement;
• apportez un rôle-conseil dans les projets culturels de l'arrondissement;
• organisez et participez à des groupes de travail interne ou externe afin de discuter ou de présenter des projets en regard de son domaine d’expertise;
• planifiez les ressources budgétaires et non budgétaires nécessaires à la réalisation de ses projets;
• analysez les demandes de soutien financier en fonction des programmes établis, priorisez les besoins et formulez les recommandations appropriées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat ou l’équivalent académique en animation et recherche culturelles ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement de projets culturels

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!