Étudiant(e) - Col bleu
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi Étudiant(e) - Col bleu
Organisation Arrondissement de Ville-Marie / Direction des travaux publics / Division des parcs et de l'horticulture
Destinataires Candidat(e)s de l'externe
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 6 au 13 juin 2025
Salaire
Taux horaire (2024): 16,49$ Avis de modification
Catégorie d'emploi: Emploi étudiant – Emploi d’été – Emploi saisonnier - Col bleu
Horaire: Horaires variables selon les besoins opérationnels :
- Mardi au vendredi de 6:00 à 15h45 ou
- Lundi au jeudi de 18h à 3h45 ou
- Lundi au jeudi de 16h à 1h45 ou
- Samedi au lundi de 6h à 18h ou
- Vendredi au dimanche de 18h à 6h
Adresse: 2915 rue Sainte-Catherine E, Montréal, QC, H1W 2B6
Ce processus vise à pourvoir 15 postes pour une durée d'environ 2 mois, de juin à fin août 2025.
NOTRE OFFRE Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?
Pour supporter la propreté de l’Arrondissement Ville-Marie, tu sillonnes les rues de différents secteurs pour récupérer les déchets à la traine et participer à la collecte des paniers et ainsi offrir à la population un environnement propre.
Ton mandat Tu t’assures de maintenir les lieux propres tout au long de la période travaillée et tu offres une visibilité pour les citoyennes et les citoyens dans nos parcs les plus achalandés. Plus précisément, tu:
- participes à la propreté dans les parcs et les espaces verts de l’arrondissement;
- aides à ramasser les détritus, papiers, ordures;
- râtèles les surfaces de jeux pour enfants;
- vides les poubelles.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires (DES) ou être en voie de l'obtenir
- Aucune expérience requise
Conditions d'admissibilité Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:
- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2025;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
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Organisation Arrondissement de Ville-Marie / Direction des travaux publics / Division des parcs et de l'horticulture
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Taux horaire (2024): 16,49$ Avis de modification
Catégorie d'emploi: Emploi étudiant – Emploi d’été – Emploi saisonnier - Col bleu
Horaire: Horaires variables selon les besoins opérationnels :
- Mardi au vendredi de 6:00 à 15h45 ou
- Lundi au jeudi de 18h à 3h45 ou
- Lundi au jeudi de 16h à 1h45 ou
- Samedi au lundi de 6h à 18h ou
- Vendredi au dimanche de 18h à 6h
Adresse: 2915 rue Sainte-Catherine E, Montréal, QC, H1W 2B6
Ce processus vise à pourvoir 15 postes pour une durée d'environ 2 mois, de juin à fin août 2025.
NOTRE OFFRE Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?
Pour supporter la propreté de l’Arrondissement Ville-Marie, tu sillonnes les rues de différents secteurs pour récupérer les déchets à la traine et participer à la collecte des paniers et ainsi offrir à la population un environnement propre.
Ton mandat Tu t’assures de maintenir les lieux propres tout au long de la période travaillée et tu offres une visibilité pour les citoyennes et les citoyens dans nos parcs les plus achalandés. Plus précisément, tu:
- participes à la propreté dans les parcs et les espaces verts de l’arrondissement;
- aides à ramasser les détritus, papiers, ordures;
- râtèles les surfaces de jeux pour enfants;
- vides les poubelles.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires (DES) ou être en voie de l'obtenir
- Aucune expérience requise
Conditions d'admissibilité Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplisses les conditions d'admissibilité:
- Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2025;
- Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.