A Snapshot of Your Day

Siemens Energy is currently seeking a Master Planner who will be responsible for the coordination and optimization of production planning processes. This includes the development of production schedules, ensuring the availability of materials, aligning production capacity with customer demand, and playing a lead role in integrated planning (S&OP). The role requires close collaboration with sales, procurement, logistics, and production departments to structure, improve, and implement robust short-, medium-, and long-term best planning practices with the objective of ensuring timely and cost-effective manufacturing and on-time delivery to our customers.

The candidate plays a critical role in ensuring the efficiency and reliability of the production process. The Master Planner must be proactive, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities in a dynamic environment.

How You’ll Make an Impact

• Develop and maintain production plans based on sales forecasts, production capacity, and inventory levels.
• Monitor material availability and coordinate with procurement to avoid shortages.
• Analyze production capacity and adjust plans to meet delivery deadlines.
• Develop and implement S&OP and other planning best practices
• Collaborate with cross-functional teams to resolve planning issues.
• Prepare reports and metrics to track planning performance.

What You Bring

• Bachelor's degree in logistics, supply chain management, or related field.
• 3-5 years of experience as a master planner in production planning or supply chain coordination, and proficiency in planning software, data mining and analysis.
• Demonstrated knowledge in planning, production, and purchasing in a manufacturing environment.
• Strong ability to work in a team environment and to drive change.
• Strong ability to organize and plan daily/weekly work with a high level of quality orientation, ability to analyze and resolve problems independently with a high level of results orientation.
• Good computer skills and is competent in the use of Microsoft platform and planning tools.
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Check out this video to learn more about our Grid

Technologies business https://www.siemens-energy.com/global/en/offerings/power-transmission.html

Check out this video to learn more about Siemens Energy: https://bit.ly/3hD9pvK

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards/Benefits

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: Home - English | Canada | Siemens Energy Canada (siemens-energy.com)

Titre du poste: Planificateur Principal

Un aperçu de votre journée

Siemens Energy est actuellement à la recherche d’un Planificateur principal qui sera responsable de la coordination et de l’optimisation des processus de planification de la production. Cela comprend l’élaboration des calendriers de production, l’assurance de la disponibilité des matériaux, l’alignement de la capacité de production avec la demande des clients, ainsi qu’un rôle de premier plan dans la planification intégrée (S&OP). Ce poste nécessite une collaboration étroite avec les départements des ventes, des achats, de la logistique et de la production afin de structurer, améliorer et mettre en œuvre des pratiques de planification robustes à court, moyen et long terme, dans le but d’assurer une fabrication rentable et ponctuelle ainsi qu’une livraison à temps aux clients.

Le candidat joue un rôle essentiel dans l’efficacité et la fiabilité du processus de production. Le Planificateur principal doit faire preuve de proactivité, d’un grand souci du détail et être capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Comment vous ferez la différence

• Élaborer et maintenir les plans de production en fonction des prévisions de ventes, de la capacité de production et des niveaux de stock.

• Surveiller la disponibilité des matériaux et coordonner avec les achats pour éviter les pénuries.

• Analyser la capacité de production et ajuster les plans afin de respecter les délais de livraison.

• Développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques de planification, y compris le processus S&OP.

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de planification.

• Préparer des rapports et des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité de la planification.

Ce que vous apportez à l’entreprise

• Diplôme universitaire en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que planificateur principal dans la planification de la production ou la coordination de la chaîne d'approvisionnement, avec une maîtrise des logiciels de planification, de l'exploration et de l’analyse de données.
• Connaissance démontrée en planification, production et achats dans un environnement de fabrication.
• Forte capacité à travailler en équipe et à impulser le changement.
• Grande capacité à organiser et planifier le travail quotidien/hebdomadaire avec un fort souci de qualité, capacité à analyser et résoudre les problèmes de manière autonome avec un fort orientation résultats.
• Bonnes compétences informatiques et maîtrise de la plateforme Microsoft ainsi que des outils de planification.
• Ce poste se déroule dans un environnement francophone, mais nécessite la maîtrise de l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales, et pour communiquer avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

À propos de l’équipe

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Regardez cette vidéo pour en savoir davantage sur nos activités liées à Technologies de réseau : https://www.siemens-energy.com/global/en/offerings/power-transmission.html

Regardez cette vidéo pour en savoir davantage sur Siemens Énergie : https://bit.ly/3hD9pvK

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Droit à des congés payés
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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