AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT (2 POSTES)
Top Benefits
About the role
POSTE : AGENT DE DÉVELOPPEMENT (2 POSTES)
SERVICE : SERVICES AUX ÉTUDIANTS DU POSTSECONDAIRE
SALAIRE : ENTRE 49 456 $ ET 87 626 $ PAR ANNÉE, SELON L’EXPÉRIENCE ET LES QUALIFICATIONS
CONCOURS N° : PDOPSSS2507-01
ENDROIT : MONTRÉAL
STATUT: SURNUMÉRAIRE À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION : AOÛT 2025
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés
du Nunavik.
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision du directeur adjoint - programmes, l'agent de développement est responsable de l'évaluation,
de l'intégration et de l'adaptation des programmes postsecondaires actuellement offerts au Nunavik ou conçus
pour les Nunavimmiut.
CE POSTE COMPREND GÉNÉRALEMENT LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :
- Assurer l’analyse des ententes passées entre les organismes régionaux et les institutions postsecondaires;
- Faciliter la signature d’ententes entre les organismes régionaux et les institutions d’enseignement en se
fondant sur cette analyse;
- Aider les organismes régionaux à sélectionner les institutions postsecondaires partenaires en fonction de
leurs besoins de formation;
- Aider les institutions postsecondaires à développer et à adapter des programmes correspondant aux besoins
de formation des organismes;
- Collaborer avec les organismes régionaux pour sélectionner des programmes qui dispensent des
compétences pertinentes pour de nombreux organismes régionaux;
- Préparer des documents et assurer le suivi des mesures définies par la table du postsecondaire;
- Collaborer avec les ministères du gouvernement et le Service de l’éducation des adultes et de la formation
professionnelle;
- Se déplacer fréquemment au Nunavik;
- Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation connexe à l’emploi.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate
la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la
personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)
EXIGENCES :
- Maîtrise de deux des trois langues officielles de la commission (inuktitut, français, anglais);
- Compétences en communication et en leadership;
- Capacité de travailler en équipe;
- Connaissance des logiciels Microsoft Office;
- Connaissance des programmes et des exigences liés aux études postsecondaires;
- Connaissance des intervenants régionaux.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la
catégorie d’emploi 2143, la rémunération variant de 49 456 $ à 87 626 $ par année selon les qualifications et
l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à
des avantages sociaux, notamment :
- 20 jours de vacances annuelles
- 2 semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur
famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, s’il y a lieu, à d’autres avantages sociaux
tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de rétention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au
Nunavik
DÉLAI POUR POSTULER : Le 31 juillet 2025, 16 h.
Pour proposer vos services :
-
Visitez notre site web sur l’emploi (https://career.kativik.qc.ca/) et cliquez sur Postuler, OU
-
Faites parvenir votre CV à applications@kativik.qc.caen indiquant PDOPSSS2507-01 dans l’objet
du courriel.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.
AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT (2 POSTES)
Top Benefits
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POSTE : AGENT DE DÉVELOPPEMENT (2 POSTES)
SERVICE : SERVICES AUX ÉTUDIANTS DU POSTSECONDAIRE
SALAIRE : ENTRE 49 456 $ ET 87 626 $ PAR ANNÉE, SELON L’EXPÉRIENCE ET LES QUALIFICATIONS
CONCOURS N° : PDOPSSS2507-01
ENDROIT : MONTRÉAL
STATUT: SURNUMÉRAIRE À TEMPS PLEIN
ENTRÉE EN FONCTION : AOÛT 2025
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés
du Nunavik.
FONCTION & TÂCHES :
Sous la supervision du directeur adjoint - programmes, l'agent de développement est responsable de l'évaluation,
de l'intégration et de l'adaptation des programmes postsecondaires actuellement offerts au Nunavik ou conçus
pour les Nunavimmiut.
CE POSTE COMPREND GÉNÉRALEMENT LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :
- Assurer l’analyse des ententes passées entre les organismes régionaux et les institutions postsecondaires;
- Faciliter la signature d’ententes entre les organismes régionaux et les institutions d’enseignement en se
fondant sur cette analyse;
- Aider les organismes régionaux à sélectionner les institutions postsecondaires partenaires en fonction de
leurs besoins de formation;
- Aider les institutions postsecondaires à développer et à adapter des programmes correspondant aux besoins
de formation des organismes;
- Collaborer avec les organismes régionaux pour sélectionner des programmes qui dispensent des
compétences pertinentes pour de nombreux organismes régionaux;
- Préparer des documents et assurer le suivi des mesures définies par la table du postsecondaire;
- Collaborer avec les ministères du gouvernement et le Service de l’éducation des adultes et de la formation
professionnelle;
- Se déplacer fréquemment au Nunavik;
- Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le supérieur immédiat.
QUALIFICATIONS :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation connexe à l’emploi.
La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate
la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la
personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)
EXIGENCES :
- Maîtrise de deux des trois langues officielles de la commission (inuktitut, français, anglais);
- Compétences en communication et en leadership;
- Capacité de travailler en équipe;
- Connaissance des logiciels Microsoft Office;
- Connaissance des programmes et des exigences liés aux études postsecondaires;
- Connaissance des intervenants régionaux.
CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :
Conformément à la convention collective du SPPENOM pour le personnel professionnel. Ce poste occupe la
catégorie d’emploi 2143, la rémunération variant de 49 456 $ à 87 626 $ par année selon les qualifications et
l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être admissible à
des avantages sociaux, notamment :
- 20 jours de vacances annuelles
- 2 semaines de congé pendant la période des
fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur
famille
- Possibilités de progression de carrière
- Horaire de travail hybride
Et, s’il y a lieu, à d’autres avantages sociaux
tels que :
- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de rétention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au
Nunavik
DÉLAI POUR POSTULER : Le 31 juillet 2025, 16 h.
Pour proposer vos services :
-
Visitez notre site web sur l’emploi (https://career.kativik.qc.ca/) et cliquez sur Postuler, OU
-
Faites parvenir votre CV à applications@kativik.qc.caen indiquant PDOPSSS2507-01 dans l’objet
du courriel.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.
About Kativik School Board
The Kativik Ilisarniliriniq, the school board of Nunavik, was created in 1975, under the James Bay and Northern Quebec Agreement (JBNQA).
Under the JBNQA, the Kativik Ilisarniliriniq is granted the power and jurisdiction to develop and deliver specific educational services and programs consistent with Inuit culture. The mission of the Kativik Ilisarniliriniq is therefore twofold. On the one hand, it acts as a regular regional school board for all Nunavik residents. On the other hand, it also acts as an exclusive Inuit institution with unique powers and jurisdictions that aim to protect, maintain, and develop the Inuit language, culture, and way of life.
Since 1978, the Kativik Ilisarniliriniq has been the exclusive provider of academic services to the population of Nunavik. The education programs developed by the school board are offered in all schools of the 14 Nunavik communities, in Inuktitut as first language and in French and English as second languages. The school board operates 17 primary and secondary schools as well as 5 adult education center.