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LE POSTE EN RÉSU MÉ

Notre équipe de tarification en assurance collective est présentement à la recherche d’une nouvelle personne pour occuper le poste de tarificateur ou tarificatrice en assurance collective. Le tarificateur ou la tarificatrice en assurance collective sera appelé à travailler en première ligne avec une équipe solide de professionnels et professionnelles, ainsi qu’avec l’équipe des Affaires commerciales et des services aux clients, en plus du service de tarification de l’entreprise et d’autres divisions (p. ex. : les équipes Pharmacie, Santé mentale et Administration des garanties). Le ou la titulaire de ce poste sera principalement responsable de la gestion des risques de tarification, en vue d’obtenir des résultats financiers rentables à long terme.

• Jouer un rôle crucial dans l’évolution du service de tarification en assurance collective afin d’adopter une vision plus globale et à long terme de la valeur client intégrée.
• Collaborer avec l’équipe des Affaires commerciales et des services aux clients, le service de tarification de l’entreprise ainsi que d’autres divisions (p. ex. : les équipes Pharmacie, Santé mentale et Administration des garanties) afin d’élaborer des stratégies de tarification qui prennent en compte l’ensemble des clients, intermédiaires de marché et clients potentiels existants du collectif dans le but de maximiser une distribution rentable de tous les produits de GreenShield.
• Comprendre les stratégies qui prennent en compte tous les aspects de la rentabilité des clients et les appliquer.
• Accumuler et exploiter les connaissances du marché afin de créer des documents qui aideront l’équipe des Affaires commerciales et des services aux clients à engager les intermédiaires et les clients dans des discussions au sujet des pré-renouvellements et des renouvellements.
• Aider au développement d’analyses des gains et des pertes et exploiter les données obtenues pour optimiser les stratégies de tarification adaptées aux clients ainsi que maximiser les probabilités de gain tout en respectant les exigences de rentabilité.
• Collaborer à l’élaboration de stratégies financières à valeur ajoutée en matière de réclamations afin d’aider à l’attraction de nouveaux clients et à la conservation des clients existants.
• Assurer la gestion des comptes à l’interne afin d’assurer une gestion proactive ou de répondre aux demandes des clients relatives aux modifications apportées à la tarification et aux garanties.
• Apporter sa collaboration aux appels d’offres pour les nouvelles affaires en répondant aux questions financières présentées dans les spécifications et en fournissant les informations sur les paramètres de tarification de GreenShield.
• Collaborer avec l’équipe des Affaires commerciales et des services aux clients dans les présentations de renouvellement et de tarification, au besoin.
• Évaluer la stabilité financière d’un groupe et mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
• Évaluer les conséquences financières des demandes de modifications d’un régime.
• Répondre à toutes les demandes de renseignements concernant la tarification, l’expérience et l’analyse des rapports statistiques.
• Établir les conditions de renouvellement du groupe en analysant les informations et les rapports tout en incluant les options de tarification.
• Évaluer la situation financière des groupes et les informer périodiquement notamment de l’évolution des surplus et des déficits (rétention ou services administratifs seulement [SAS]).
• Collaborer avec l’équipe des Affaires commerciales et des services aux clients dans l’acquisition de nouveaux clients et l’établissement de relations d’affaires solides avec les intermédiaires de marché.
• Négocier les contrats, les dispositions financières, les dispositions relatives aux régimes d’assurance collective et les ententes de services et de critères de rendements.
• Travailler avec les partenaires internes afin de s’assurer que les fonctionnalités d’administration et de conception de régime peuvent être gér ées.

ATOUTS NÉCESSA IRES

• Diplôme universitaire en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans une autre discipline pertinente pour leposte.
• Compréhension des produits, services, dispositions contractuelles et pratiques en matière d’administration sur le marché de l’assurance collective.
• Trois à cinq années d’expérience en tant que tarificateur ou tarificatrice en assurance collective.
• Esprit stratégique et créatif axé sur la recherche de solutions dans le but de combler les besoins uniques de chaque client.
• Sens aigu des affaires et aptitude à communiquer des concepts, des analyses et des résultats financiers complexes de manière claire, concise et facile à comprendre (compétences écrites, verbales et excellente présentation).
• Volonté de remettre en question le statu quo quant aux fonctions du service de tarification de GreenShield et des processus enplace.
• Habileté avérée à mener des négociations, à établir des relations et à influencer la prise de décision.
• Capacité reconnue à produire des documents de qualité dans des délais serrés et à gérer simultanément plusieurs priorités.
• Excellente aptitude à collaborer efficacement avec les équipes de vente et à soutenir leur travail.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à hiérarchiser et à gérer de nombreuses priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité à créer et à maintenir des relations avec les clients.
• Solides compétences informatiques (notamment en ce qui concerne les différents logiciels de la suite Microsoft Office).
• Bonne connaissance technique de SAP BusinessObjects/WEBI, unatout.Bilinguisme (anglais et français)

ATOUTS

Certification (GBA ou CEBS)

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THE ROLE IN A NUTSHELL

• Play a key role in evolving GS’s Group Underwriting department to apply more holistic, long-term views of embedded client valueCollaborate with Growth & Client Service team, corporate pricing function and other enterprise divisions (ex. Pharmacy, Mental Health, Benefits Administration) to build holistic pricing strategies for existing Group clients, advisors and prospects, maximizing the profitable distribution of all GS products
• Understand and apply strategies that look at all aspects of client profitability
• Accumulate and leverage market insights to build collateral that will support the Growth & Client Service team in engaging advisors and clients in pre-renewal and renewal discussions
• Support the development of win/loss analytics and leverage the insights to continuously optimize client-specific underwriting strategies to maximize win probabilities while meeting profitability requirements
• Collaborate in the development of value-add financial and claims management strategies to help attract new clients and retain existing ones.
• Provide internal account management to proactively manage and/or respond to client requests relating to pricing and benefit changes
• Contribute to new business RFPs, by answering financial questions contained in the specifications and provide information on GS’s pricing elements.
• Participate with the Growth & Client Service Team in renewal and quote presentations, when
• required.
• Evaluate the overall financial stability of a group and implement corrective measures where necessary.
• Evaluate the financial impacts of requested plan amendments.
• Respond to all inquiries relating to pricing, experience, and analysis of statistical reports.
• Establish group renewal conditions by analyzing information and reports while including pricing options.
• Evaluate the financial position of the groups and inform them periodically of, among other things, developing surpluses and deficits (retention groups or administrative services only [ASO] groups).
• Participate, in collaboration with the Growth & Client Service team in the acquisition of new clients and the establishment of solid business relationships with market intermediaries.
• Negotiate contracts - financial arrangements, benefit plan provisions, service and performance standard agreements
• Work with internal partners to ensure administrative and plan design features can be managed

WHO WE'RE LOOKING FOR

• Bachelor’s degree in actuarial science, mathematics, statistics or another discipline relevant to the position.
• Understanding of the Group Benefit Insurance market, products, services, contract provisions and administrative practices3-5 years of experience in a Group Benefit Underwriter role
• Strategic and creative thinker focused on finding solutions to unique customer needs
• Strong business acumen with ability to communicate financial concepts, analyses and results in a clear, concise, easy to understand manner (written, verbal and presentation skills).
• Willing to challenge the status quo regarding all elements of GS’s underwriting function and processes
• Confident negotiator with proven ability to build relationships and influence decision making
• Demonstrated ability to produce quality materials within tight timeframes and simultaneously manage multiple priorities
• Proven ability to effectively partner with and support sales teams
• Able to work under minimal supervision
• Able to prioritize and manage multiple projects in a fast-paced environment
• Ability to create and maintain customer relationships.
• Excellent computer skills on Microsoft Office tools (Excel, Word,
• PowerPoint).Technical proficiency in SAP BusinessObjects/WEBI would be considered an asset.
• Bilingual Fr ench/English

NICE TO HAVE

CEBS, GBA certification