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Adjoint(e) Administratif(ve) et comptabilité

Urgently Hiring
Verified
Sponsored
Montréal
Mid Level

About the role

Adjoint(e) administratif(e) et comptabilité

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(e) pour notre client situé à Montréal, une entreprise Montréalaise en pleine croissance. Vous êtes à la recherche d’un emploi et voulez faire la différence dans une compagnie d’ici, n’attendez plus et faite application!

AVANTAGES :  3 semaines de vacances, 35 heure/semaine, mode hybride après la formation, horaire flexible, bureau rénové, stationnement, facile d’accès en transport en commun, etc…

SALAIRE : entre 50 000$ - 60 000$ selon l’expérience.

RESPONSABILITÉS

Gérer les courriels et appels liés aux activités comptables;
Assurer la gestion et le suivi des comptes payables et recevables;
Effectuer les paiements aux fournisseurs;
Assurer le suivi des paiements en souffrance et des comptes clients;
Maintenir à jour la tenue de livres comptables;
Effectuer le classement;
Apporter un soutien à la direction;
Toutes autres tâches connexes.

  EXIGENCES

DEP en comptabilité et/ou secrétariat;
1 an d’expérience dans le domaine de la comptabilité;
Connaissance du logiciel Quickbook (atout);
Sens de l’organisation; Autonome; Rigueur;
Démontre une excellente éthique de travail;
Aisance avec la suite Office et Google.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

About Artemis Recrutement

Human Resources

Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.