Direction d'école par intérim
About the role
Information
Date d’entrée en fonction : 18 août jusqu’au 25 novembre 2025
Lieu de travail : École publique l'Escalade - Wawa
Pourcentage d’affectation : 1,0 ETP
Salaire : Selon les conditions de travail du personnel de l’ADFO
Date limite : le 26 juin 2025 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
Qualifications :
- Carte de compétence en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Qualification de direction d’école;
Expérience :
- Minimum de sept (7) ans d’expérience en enseignement soit à l’élémentaire et/ou au secondaire, en supervision et dans la mise en œuvre et la gestion de programmes.
Exigences :
- Capacité de faire la mise en œuvre des initiatives et assurer le monitorage;
- Expérience accrue en matière de leadership pédagogique;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Excellentes habiletés en communication;
- Aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité de travailler en équipe;
- Capacité d’analyser et d’interpréter des données;
- Faire preuve de leadership;
- Capacité d’organiser et animer des rencontres (CIPR, CAP);
- Bonnes habiletés en informatique et en technologie;
- Habiletés en coaching; en gestion des conflits et en gestion des émotions;
- Connaissances approfondies:
- des programmes-cadres de l’Ontario et une connaissance approfondie des curriculums de français;
- des ressources ministérielles;
- des profils de classe, des plans d’intervention et les logiciels qui s’y rattachent;
- des tests provinciaux des cycles primaire et moyen;
- de la politique Faire croître le succès;
- de l’analyse de données;
- de la différenciation pédagogique;
- des lignes de conduite du Conseil;
- du dossier d’enfance en difficulté (PEI);
- des dossiers de l’heure (ère numérique, résilience).
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 26 juin 2025 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Francine Vaillancourt, présidente
Alain Gélinas, directeur de l’éducation par intérim
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
RH-N-12(25)
Direction d'école par intérim
About the role
Information
Date d’entrée en fonction : 18 août jusqu’au 25 novembre 2025
Lieu de travail : École publique l'Escalade - Wawa
Pourcentage d’affectation : 1,0 ETP
Salaire : Selon les conditions de travail du personnel de l’ADFO
Date limite : le 26 juin 2025 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
Qualifications :
- Carte de compétence en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Qualification de direction d’école;
Expérience :
- Minimum de sept (7) ans d’expérience en enseignement soit à l’élémentaire et/ou au secondaire, en supervision et dans la mise en œuvre et la gestion de programmes.
Exigences :
- Capacité de faire la mise en œuvre des initiatives et assurer le monitorage;
- Expérience accrue en matière de leadership pédagogique;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Excellentes habiletés en communication;
- Aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité de travailler en équipe;
- Capacité d’analyser et d’interpréter des données;
- Faire preuve de leadership;
- Capacité d’organiser et animer des rencontres (CIPR, CAP);
- Bonnes habiletés en informatique et en technologie;
- Habiletés en coaching; en gestion des conflits et en gestion des émotions;
- Connaissances approfondies:
- des programmes-cadres de l’Ontario et une connaissance approfondie des curriculums de français;
- des ressources ministérielles;
- des profils de classe, des plans d’intervention et les logiciels qui s’y rattachent;
- des tests provinciaux des cycles primaire et moyen;
- de la politique Faire croître le succès;
- de l’analyse de données;
- de la différenciation pédagogique;
- des lignes de conduite du Conseil;
- du dossier d’enfance en difficulté (PEI);
- des dossiers de l’heure (ère numérique, résilience).
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 26 juin 2025 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Francine Vaillancourt, présidente
Alain Gélinas, directeur de l’éducation par intérim
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
RH-N-12(25)