Titre du poste :

Premier ou première analyste des systèmes, Sécurité de l'information (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-06 11:59 PM

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le service.

Aperçu :

Le premier analyste ou la première analyste des systèmes assure la gestion et le soutien des systèmes et processus sur serveur dans l’infrastructure de production média de CBC/Radio-Canada.

Responsabilités :

• Rechercher, déployer et administrer les systèmes et services liés à la sécurité du réseau et des systèmes;
• Diriger des évaluations courantes de la sécurité et de la vulnérabilité des systèmes compris dans l’écosystème médiatique;
• Planifier et mettre en œuvre des mesures de sécurité en réponse aux événements et incidents de cybersécurité, en coordination avec les équipes de sécurité de l’information internes et externes;
• Gérer l’infrastructure liée à la gestion des correctifs, aux mises à jour logicielles et à l’atténuation des menaces;
• Exécuter de manière proactive les mises à jour logicielles, les correctifs et autres tâches liées à la sécurité et la vulnérabilité informatiques;
• Développer et maintenir des systèmes liés à la gestion des identifiants, à la gestion des clés SSH, au déploiement des logiciels et des appareils, et à leur renforcement;
• Offrir du soutien, de la formation et du mentorat aux employés et collègues moins expérimentés;
• Résoudre des problèmes d’une complexité modérée à élevée affectant des systèmes étroitement intégrés qui sont nécessaires au fonctionnement d’applications essentielles;
• Participer à un horaire de disponibilité sur appel afin de fournir un soutien 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour les systèmes essentiels;
• Développer et appliquer des procédures de maintenance, surveiller le bon fonctionnement des systèmes, recueillir des statistiques sur les systèmes, et analyser les erreurs signalées et les alertes;
• Documenter les problèmes et les solutions détaillées dans des registres appropriés pour assurer la continuité de la mémoire institutionnelle et aider à résoudre de futurs problèmes de nature semblable;
• Planifier, coordonner et mettre en œuvre la configuration des nouvelles installations ou des mises à niveau, notamment en ce qui concerne les paramètres de sécurité, la structure des répertoires, les exigences en matière de mise en réseau, le contrôle des accès, les exigences en matière de capacité et l’interface avec des bases de données ou d’autres applications, afin de répondre aux besoins des clients.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Connaissance approfondie des configurations, de la sécurité, de la performance et des méthodologies d’utilisation du matériel et des logiciels, et connaissance des concepts de l’environnement informatique en réseau/distribué et des grappes de serveurs de haute disponibilité;
• Connaissance approfondie des langages de programmation et de script (Bash, Perl, PHP, SQL, PowerShell, etc.) et connaissance pratique des langages HTML et XML;
• Solides compétences en dépannage, compréhension de l’analyse des tendances, expérience des procédures de sauvegarde et de récupération, et connaissance des processus techniques et des méthodologies nécessaires pour assurer l’optimisation de l’efficacité des systèmes;
• Excellente compréhension de la sécurité, des protocoles, des technologies et de la connectivité réseau;
• Compréhension des méthodologies officielles de gestion de projets et du changement – un atout;
• Solides compétences en communications et en relations interpersonnelles, et capacité de traiter plusieurs priorités à la fois et d’assurer une gestion efficace du temps.

Formation et expérience :

• Diplôme collégial ou universitaire en informatique, technologies de l’information, production télévisuelle ou radiophonique, ou dans une discipline connexe;
• Au moins cinq ans d’expérience technique pertinente dans le domaine de la production télévisuelle ou radiophonique, ou des sciences informatiques;
• Expérience confirmée de l’installation, de la configuration et de la gestion de systèmes d’exploitation sur serveur Linux et Windows;
• CompTIA Security+, CASP+, SecurityX, CCNA, CISSP ou autres certifications pertinentes;
• Expérience des outils de suivi des réseaux/systèmes (Zabbix, SolarWinds, protocole SNMP, protocole Syslog, etc.);
• Expérience d’utilisation de Docker et Kubernetes – un atout;
• Connaissance de l’architecture en infonuagique et de l’administration des systèmes – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein